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㈡ 退休人員失業金怎麼領
退休人員失業金怎麼領
退休人員失業金怎麼領， 具備一定的條件就可以領取失業保險金，這方面我們都是清楚的，滿足領取失業金的要求就可以領取但是怎麼領取大部分人都不清楚了。以下退休人員失業金怎麼領。
到人力資源和社會保障部門咨詢政策。如果你不了解領取失業保險的相關政策，可以到當地的人力資源和社會保障局、鄉鎮勞動服務中心去咨詢。由所在的用人單位開具失業證明。要享受失業保險金，必須要所在的用人單位開具證明，一是證明你失業了，二是證明你交納了失業保險費。
法律依據：《中華人民共和國失業保險條例》 第十七條 失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。
重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。
退休以後如果享有養老保險則不能領取失業保險金。另外，領取失業保險金還需要滿足一定條件才可以。
有下列情形之二的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇。
（1）重新就業的；
（2）應征服兵役的；
（3）移居境外的；
（4）享受基本養老保險待遇的；
（5）被判刑收監執行或者被勞動教養的
（6）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的。
具有申請資格的人員
1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的。
(2)非因本人意願中斷就業的。
(3)已依法定程序辦理失業登記的。
(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的。
(2)被用人單位解除勞動合同的。
(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的。
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的。
(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的。
(6)因用人單位低於當地最低工資標准或者集體合同約定的工資標准支付工資，提出解除勞動合同的。
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的。
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的`。
(9)法律、法規另有規定的。
(2)養老失業保險怎麼領擴展閱讀
注意事項
1月1日前，已經辦理了領取一次性失業保險金手續的人員，不再補發。失業保險金調整後的標准：
（一）累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業保險金月發放標准為842元。
（二）累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業保險金月發放標准為869元。
（三）累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業保險金月發放標准為896元。
（四）累計繳費時間滿15年不滿20年的，失業保險金月發放標准為923元。
（五）累計繳費時間滿20年以上的，失業保險金月發放標准為951元。
（六）從第13個月起，失業保險金月發放標准一律按842元發放。
上大齡失業人員如果實現自謀職業，即使已經停繳社保費超過了6個月，上海市失業保險基金也將按月給予每月所繳社會保險費50%的補貼，補貼期限最長可達3年。
失業退休金領取
對於公司對員工上的失業保險，是在勞動者與公司解除了勞動關系之後，才可以領取，並且還要求，勞動者與公司解除勞動合同並不是由勞動者提出，也就是說，不是勞動者自願的解除勞動合同，並且失業保險已經繳納滿一年的時間，才可以領取失業金。
哪些人可以領失業金
中華人民共和國社會保險法第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;
(二)非因本人意願中斷就業的;
(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。
失業金和養老金是不能同時領取的
根據失業保險條例第十五條的的規定失業人員在領取失業保險金期間享受基本養老保險待遇的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇。
所以，對於以上所說的因為勞動合同到期才失業的員工，是不具備領取失業金的條件的，因此不能領取。
按照我國相關的保險條例中的規定來看，對於失業的人員需要具備以下的條件才可以領取相應的失業保險金額，並且還會按照相關的規定，讓失業者享受其他的失業待遇。
條件一：如果想領取失業金，首先要滿足的就是用人單位要已經給勞動者繳納了滿一年的失業保險。
條件二：如果想領取失業金，還需要滿足的就是，勞動者失業情況並不是自己自願的行為。
條件三：想要領取失業金，還需要滿足的是，勞動者在失業以後，已經按照相關的法定程序辦理完成了失業的登記的。
條件四：想要領取失業金，最後需要滿足的是勞動者還具有求職的意願，也具備求職所需的要求，並且願意接受相關人員為其介紹的就業培訓還有相關的職業推薦。
滿足以上的條件，在失業以後才可以領取失業金，所以，對於上述的女性，是不可以領取失業金的。
領取失業金對退休以後有什麼影響嗎？
退休養老金是根據你所交的費用計算的，如果你在失業期間所繳納的養老金基數沒有變化，按照正常繳費，是不受影響的，關鍵是你的養老保險的繳費情況，和你領取的失業金是無關的。
(2)養老失業保險怎麼領擴展閱讀：
失業保險金是國家給予失業人群的最根本的社會保障，但亦不是所有的失業人員都可以領取失業保險金的。領取失業保險金需要一定條件，只有符合條件的失業人員才能領取屬於自己的失業保險金。
申領失業保險金應具備的條件
一是按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
二是非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。
三是已辦理失業登記，並有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。
凡是符合領取條件的失業人員，都可以申請失業保險金來保障自己最根本的生活。
㈢ 退休了失業金怎麼領取
退休了失業金怎麼領取
退休了失業金怎麼領取，很多失業的人員可以領取失業金，失業保險金目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險基金中列支，那麼退休了失業金怎麼領取呢？
失業保險金退休後是無法領取的
失業金是退休前，被動失業（單位解僱）時失業保險發放的救助金，到達退休年齡，辦理退休後開始按月領養老金，不屬於被動失業狀態，不再是失業保險救助范圍，即使退休前辦理失業金領取的，在到達退休年齡，辦理退休開始領養老金時，失業金也會停止發放。
法律分析： 到人力資源和社會保障部門咨詢政策。如果你不了解領取失業保險的相關政策，可以到當地的人力資源和社會保障局、鄉鎮勞動服務中心去咨詢。由所在的用人單位開具失業證明。要享受失業保險金，必須要所在的用人單位開具證明，一是證明你失業了，二是證明你交納了失業保險費。
法律依據： 《中華人民共和國失業保險條例》 第十七條 失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。
重新就業後，再次失業的.，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。
根據我國有關法律的具體規定，關於失業金的領取，適用如下：
失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。
第四十七條 失業保險金的標准，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低於城市居民最低生活保障標准。
退休了失業保險怎麼領取
1、失業保險金退休後是無法領取的。
2、失業金是退休前，被動失業（單位解僱）時失業保險發放的救助金，到達退休年齡，辦理退休後開始按月領養老金，不屬於被動失業狀態，不再是失業保險救助范圍，即使退休前辦理失業金領取的，在到達退休年齡，辦理退休開始領養老金時，失業金也會停止發放。
退休後失業可以領取失業金嗎？
女性到了退休年齡之後勞動合同到期還能領失業金嗎?
對於公司對員工上的失業保險，是在勞動者與公司解除了勞動關系之後，才可以領取，並且還要求，勞動者與公司解除勞動合同並不是由勞動者提出，也就是說，不是勞動者自願的解除勞動合同，並且失業保險已經繳納滿一年的時間，才可以領取失業金。
哪些人可以領失業金
中華人民共和國社會保險法第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;
(二)非因本人意願中斷就業的;
(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。
失業金和養老金是不能同時領取的
根據《失業保險條例》第十五條的的規定失業人員在領取失業保險金期間享受基本養老保險待遇的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇。
所以，對於以上所說的因為勞動合同到期才失業的員工，是不具備領取失業金的條件的，因此不能領取。
按照我國相關的保險條例中的規定來看，對於失業的人員需要具備以下的條件才可以領取相應的失業保險金額，並且還會按照相關的規定，讓失業者享受其他的失業待遇。
條件一：如果想領取失業金，首先要滿足的就是用人單位要已經給勞動者繳納了滿一年的失業保險。
條件二：如果想領取失業金，還需要滿足的就是，勞動者失業情況並不是自己自願的行為。
條件三：想要領取失業金，還需要滿足的是，勞動者在失業以後，已經按照相關的法定程序辦理完成了失業的登記的。
條件四：想要領取失業金，最後需要滿足的是勞動者還具有求職的意願，也具備求職所需的要求，並且願意接受相關人員為其介紹的就業培訓還有相關的職業推薦。
滿足以上的條件，在失業以後才可以領取失業金，所以，對於上述的女性，是不可以領取失業金的。