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五險中養老佔五險的多少

發布時間:2025-03-04 19:02:05

『壹』 五險一金中的養老保險怎麼算

醫療保險來:個人承擔2%,單位承源擔8%;
養老保險:個人為8%,單位承擔20%;
失業保險:個人為1%,單位承擔2%;
工傷保險:個人無,單位1%或0.5%;
生育保險:個人無,單位0.25或0.8%;
公積金:個人3.5%,單位3.5%,或個人10%,單位23%(公務員)

『貳』 養老保險在五險中繳費比例

五險又稱社保,主要包括以下五種保險項目:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
以下是五險個人繳納比例:
1、養老保險:目前養老保險繳費比例為單位21%(全部劃入統籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶)。
2、醫療保險:醫療保險繳費比例為單位9%,個人2%+3元。
3、失業保險:失業保險繳費比例為單位2%,個人1%。
4、工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳,工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間。
5、生育保險:單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

『叄』 五險一金扣多少

【法律分析】:扣除五險一金後,約剩下3825元。(養老扣8%,公積金一般5%,醫療保險2%)目前養老保險繳費比例:單位21%(全部劃入統籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶)。醫療保險繳費比例:單位9%,個人2%+3元,失業保險繳費比例:單位2%。工傷保險,單位每個月繳納0.5%,個人不用繳。

【法律依據】:《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。

第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費


溫馨提示
以上回答,僅為當前信息結合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考!
如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關信息,同專業人士進行詳細溝通。

『肆』 養老保險在五險中的佔比是多少

社保由單位和員工個人共同繳納,五項社保的具體繳費比例各地有所專區別,但大屬致分別為:
養老保險:單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%;
醫療保險:單位和個人分別繳納約10%和2%;
失業保險:單位和個人分別繳納約2%和1%;
生育保險:單位繳納約0.8%,個人不繳費;
工傷保險:單位繳納約2%,個人不繳費

『伍』 五險繳納比例

五險繳納比例具體如下:
1、養老保險:單位,12%,個人8%;
2、醫療保險:單位,8%,個人2%;
3、失業保險:單位:1.5%,個人0.5%;
4、工傷保險:單位:0.5%,個人不用繳費;
5、生育保險:單位:0.85%,個人不用繳費用;


法律分析:五險繳納比例具體如下:
1、養老保險:單位,12%,個人8%;

2、醫療保險:單位,8%,個人2%;

3、失業保險:單位:1.5%,個人0.5%;

4、工傷保險:單位:0.5%,個人不用繳費;

5、生育保險:單位:0.85%,個人不用繳費用;

6、公積金:公積金繳存比例為各7%,具體比例由各單位根據實際情況確定。
7、繳費比例:根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金;單位和個人都是工資的12%。

五險一金要注意事項:

1、多地繳存養老保險,卻沒有一個地方超過十年,要回戶口地領;
2、養老保險累積繳存不滿15年的,無法領終身養老保險,會退還個人繳存部分;
3、公司為節約開支不按實際工資上五險一金;

4、企業以戶口和檔案為由不繳納五險一金;

5、醫療保險必須交滿25年才能在退休以後終生享受醫療保險。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。《中華人民共和國勞動法》第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

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