山東哪個縣級市己核發中人養老金

『壹』 過渡性養老金計算公式

過渡性養老金計算方式：
92年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例為92年7月前的繳費年限乘以1.2%； 92年7月前的繳費年限超過25年者，其享受比例為30%（92年7月前的繳費年限減25）乘以1%。
過渡性養老金計算指數化月平均繳費工資：
1、計算每月繳費指數：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資；
2、計算平均繳費指數：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數，得出平均繳費指數；
3、計算指數化月平均繳費工資：將平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數化月平均繳費工資。

過渡性養老金計算公式：
過渡性養老金等於指數化月平均繳費工資乘以R乘以中人臨界點之前的本人繳費年限；
其中：R為計發系數，其值在1%到1.4%之間，由各地測算後確定；
指數化月平均繳費工資等於某中人退休時當地上年職工平均工資乘以本人繳費工資平均指數。
【法律依據】
《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的哪伏通知》第三條 基本養老保險費用由企業和個人共同負擔，實行社會統籌與個人帳戶相結合。在理順分配關系，加快個人收入工資化、工資貨幣化進程的基礎上，逐步提高個人繳費比例。提高個人繳費比例的幅度，由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區職工工資增長等情況確定。為適應各地區的不同情況，對實行社會統籌與個人帳戶相結合提攔旅出李衡攜兩個實施辦法，由地、市（不含縣級市）提出選擇意見報省、自治區人民政府批准，直轄市由市人民政府選擇，均報勞動部備案。各地區還可以結合本地實際，對兩個實施辦法進行修改完善。

『貳』 老人老辦法 新人新辦法怎麼界定

老人老辦法 新人新辦法怎麼界定

「新人新辦法、中人中辦法、老人老辦法」
1、老人老辦法《實施辦法》規定，本辦法實施前已經離退休的人員，仍按原來的辦法發給養老金，與本辦法實施後退休的人員同時執行養老金調整辦法。
2、新人新辦法《實施辦法》規定，本辦法實施後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金兩部分組成。退休時的基礎養老金月標准為省或市地上年度職工月平均工資的20％，個人帳戶養老金月標准為本人帳戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基本養老保險待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。
3、中人中辦法基本養老金有四部分構成，即：基礎養老金、過渡性養老金、個人帳戶養老金、過渡性調節金。《實施辦法》規定，本辦法實施前參加工作、實施後退休的人員，個人繳費和視同稿培繳費年限累計鍵尺唯滿15年的，按照新老辦法平穩銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上再發給過渡性養老金。魯勞發［1998］141號檔案規定，在實施了過渡性養老金後待遇仍然偏低、難以平穩過渡的，可再設定過渡性調節金；繳費年限累計滿10年不滿15年的，與繳費年限滿15年以上的退休人員同樣困嫌發給基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金和過渡性調節金。
基礎養老金：繳費年限累計滿15年達到退休年齡的，月標准為職工退休時省或市地上年度職工月平均工資的20％；繳費年限累計滿10年不滿15年達到退休年齡的，月標准為職工退休時省或市地上年度職工月平均工資的15％。
過渡性養老金：過渡性養老金按職工建立個人帳戶前的繳費年限每滿一年發給本人指數化月平均繳費工資的1．4％。計算公式：過渡性養老金＝本人指數化月平均繳費工資×統帳改革前繳費年限×1．4％。其中，指數化月平均繳費工資的計算按魯勞發［1993］163號檔案的規

草案，新人新辦法，老人老辦法，是啥意思

所謂\「老人老辦法」，就是保持既得利益不變。\「新人新辦法」，是按照改革的要求建立新的管理體制和機制。\「中人過度法」中所謂\「中人」就是在體制改革以前已經進入事業單位，以事業身份在體制改革以後繼續留在企業的人員，要保證他們的基本利益通過改革不要受到大的影響。

18年司法考試非法本老人老辦法新人新辦法?

實施前已取得學籍（考籍）或者已取得相應學歷的都屬於老人,可以按往年的政策報名，但放寬學歷從今年起放寬至本科學歷，大專不可以參加法考。

2018年國家統一法律職業資格考試公告已釋出，在公告中已明確了法考報名條件，對報名學歷做了相應的提高，以下幾類可以報名參加2018年法考。

1、全日制普通高等學校法學類本科學歷並獲得學士及以上學位；

2、全日制普通高等學校非法學類本科及以上學歷並獲得法律碩士、法學碩士及以上學位；

3、全日制普通高等學校非法學類本科及以上學歷並獲得相應學位且從事法律工作滿三年；

4、《國家統一法律職業資格考試實施辦法》 實施前已取得學籍（考籍）或者已取得 相應學歷的高等學校法學類專業本科及以上學歷畢業生，或者高等學校非法學類專業本科及以上學歷畢業生並具有法律專業知識的；

5、普通高等學校、軍隊院校2019年全日制應屆本科畢業生（包括專升本，下同）和以同等學力報考的應屆碩士畢業生可以報名參加2018年國家統一法律職業資格考試。

6、各省、自治區、直轄市所轄自治縣（旗），各自治區所轄縣（旗），各自治州所轄縣；國務院審批確定的集中連片特殊困難地區所轄縣（縣級市、區）和國家扶貧開發工作重點縣（縣級市、區）（重慶市的10個重點縣、區除外）；新疆維吾爾自治區所轄的縣級市、區（烏魯木齊市所轄的區除外）；黑龍江省大小興安嶺地區等艱苦邊遠地區，可以將報名學歷條件放寬為高等學校本科學歷。

如何理解"老人老辦法,新人新辦法,中人中辦法"

1995年國務院釋出了由此提出了社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度.1997年國務院釋出了從而確立了社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度在該檔案中提出了"老人老辦法,新人新辦法,中人中辦法".如何來理解這一規定老人:本決定實施前已經退休的人員，仍按國家原有規定發給基本養老金，並隨以後基本養老金調整而增加養老保險待遇。 新人:《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發［1997］26號）實施後參加工作的參保人員，其繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的，退休後將按月發給基本養老金。 基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。以繳費35年計算，他們的基本養老金替代率為59.2％，較改革前的目標替代率58.5％要略高。
中人:國發［1997］26號檔案實施前參加工作、本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員。由於他們以前個人賬戶的積累很少，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，國家會再發給過渡性養老金。各地將制定具體的過渡辦法，實行過渡期政策，按照新計發辦法，養老金減少的不減發，增加的逐步增加，以保證他們的待遇水平不下降，且能有所提高。

如何看待老人老辦法，中人中辦法，新人新辦法的養老保險

沒辦法 因為是不可操控的 說實話 是你沒法操控的！

全國社保明年開始的老人老辦法新人新辦法內容?

92年6月前參加工作的為老人,
92年6月後參加工作的為新人.
老人計算養老待遇時有過渡性養老金,
新人沒有過渡性養老金了.適當調整基礎養老金.

新生新辦法，老生老辦法是怎麼實行

老辦法就是照舊
新辦法就需要有新的主意出現
這個需要討論。

中國的退休費講的是老人老辦法，中人中辦法，新人新辦法。這個老，中，新指何年何月啊？

1、老人老辦法《實施辦法》規定，本辦法實施前已經離退休的人員，仍按原來的辦法發給養老金，與本辦法實施後退休的人員同時執行養老金調整辦法。
2、新人新辦法《實施辦法》規定，本辦法實施後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金兩部分組成。退休時的基礎養老金月標准為省或市地上年度職工月平均工資的20％，個人帳戶養老金月標准為本人帳戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基本養老保險待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。
3、中人中辦法基本養老金有四部分構成，即：基礎養老金、過渡性養老金、個人帳戶養老金、過渡性調節金。《實施辦法》規定，本辦法實施前參加工作、實施後退休的人員，個人繳費和視同繳費年限累計滿15年的，按照新老辦法平穩銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上再發給過渡性養老金。魯勞發［1998］141號檔案規定，在實施了過渡性養老金後待遇仍然偏低、難以平穩過渡的，可再設定過渡性調節金；繳費年限累計滿10年不滿15年的，與繳費年限滿15年以上的退休人員同樣發給基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金和過渡性調節金。

什麼是「老人老辦法」？

所謂「老人老辦法」，即對「老人」的基本養老金支付仍按照當地規定的標准發放養老金，而且作為「老人」可以同時享受今後養老金正常調整時增發的補貼。

雙制度養老金老人老辦法新人新辦法中人過度是甚麼意思拜託各位了 3Q

已退休的仍按原供給渠道發放，行將退休的人員可能採取社保+財政補貼的方式，新進單位的人員直接就是社保了 檢視原帖>>

『叄』 過渡性養老金計算公式

過渡性養老金計算方式：
92年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例為92年7月前的繳費年限乘以1.2%； 92年7月前的繳費年限超過25年者，其享受比例為30%（92年7月前的繳費年限減25）乘以1%。
過渡性養老金計算指數化月平均繳費工資：
1、計算每月繳費指數：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資；
2、計算平均繳費指數：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數，得出平均繳費指數；
3、計算指數化月平均繳費工資：將平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數化月平均繳費工資。
過渡性養老金計算公式：
過渡性養老金等於指數化月平均繳費工資乘以R乘以中人臨界點之前的本人繳費年限；
其中：R為計發系數，其值在1%到1.4%之間，由各地測算後確定；
指數化月平均繳費工資等於某中人退休時當地上年職工平均工資乘以本人繳費工資平均指數。

【法律依據】
《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》第三條 基本養老保險費用由企業和個人共同負擔，實行社會統籌與個人帳戶相結合。在理順分配關系，加快個人收入工資化、工資貨幣化進程的基礎上，逐步提高個人繳費比例。提高個人繳費比例的幅度，由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區職工工資增長等情況確定。為適應各地區的不同情況，對實行社會統籌與個人帳戶相結合提出兩個實施辦法，由地、市（不含縣級市）提出選擇意見報省、自治區人民政府批准，直轄市由市人民政府選擇，均報勞動部備案。各地區還可以結合本地實際，對兩個實施辦法進行修改完善。

『肆』 廣東省過渡性養老金計算方法

廣東省過渡性養老金計算方法：
1、基礎養老金等於（省上年在崗職工月平均工資加本人指數化月平均繳費工資）除以2乘以全部繳費年限乘以1%；
2、過渡性養老金等於（省上年在崗職工月平均工資加本人指數化月平均繳費工資）除以2乘以建立帳戶前繳費年限乘以過渡系數1，4%加符合政策增發額；
3、個人帳戶養老金等於個人帳戶儲存額除以計發月數；
4、定額補貼等於【調劑金（25元）加統籌項目內補貼】乘以減發比例。
養老金的多少，與購買的時間長短和金額大小有關。繳費的基數大，繳費的時間長，退休時養老金會多，反之就少。由於每個人每個時段的繳費數量不一，因此養老金的計算按「分段計算、綜合結算」原則處理。
計算「中人」建立個人賬戶之前的養老金叫過渡性養老金。過渡性養老金是統一制度後「中人」基本養老金的一個組成部分。對新制度（或「統賬結合」）之前參加工作、之後退休的人員來說，由於其在此之前的工作年限沒有實行個人賬戶，則退休時的個人賬戶儲存額中沒能體現這段年限的勞動貢獻情況，因而其退休時的基本養老金不能簡單用基礎養老金加個人賬戶養老金計算，而應再加上沒有個人賬戶年限的養老金。過渡性養老金就解決了這一沒有個人賬戶年限的養老金問題。
【法律依據】
《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》
第三條 基本養老保險費用由企業和個人共同負擔，實行社會統籌與個人帳戶相結合。在理順分配關系，加快個人收入工資化、工資貨幣化進程的基礎上，逐步提高個人繳費比例。提高個人繳費比例的幅度，由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區職工工資增長等情況確定。為適應各地區的不同情況，對實行社會統籌與個人帳戶相結合提出兩個實施辦法，由地、市（不含縣級市）提出選擇意見報省、自治區人民政府批准，直轄市由市人民政府選擇，均報勞動部備案。各地區還可以結合本地實際，對兩個實施辦法進行修改完善。