❶ 今年40歲，如果每年交5000元養老保險，到60歲每月能領多少錢
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樓主你好，今年40歲，如果每年交5000元的養老保險到60歲，每個月能夠領到多少錢？首先這個如果你參加的是職工養老保險，那麼基本上每一年的交費並不是你按著這個5000元來交納就可以了，因為職工養老保險每一年他的這個交費比例和交費標准都是會發生一定的變化的，所以說今年你可能交5000元，明年可能就不是5000元了，可能會達到5500元這樣的一個水平。
但是如果你選擇的是城鄉居民養老保險，每年交5000元是可以是一個固定的金額，但是城鄉居民養老保險，最終所獲得的養老金待遇是比較低的，所以說我個人建議還是去參加職工養老保險是比較合適的，假設你按照每年5000元來交納自己的居民養老保險，並且交納20年以後大概你可能獲得，也就是幾百塊錢的一個退休金待遇，應該來講不會超過800塊錢。
所以說參加職工養老保險可以讓自己獲得一個更高的退休金待遇。假如你參加二十年以上的職工養老保險，基本上都可以獲得1200元以上的退休金，而且這個職工養老金的待遇每一年都是能夠正常調整的，所以說隨著你退休年限的增加，養老金的待遇只會是越來越高，那麼參加職工養老保險相比於居民養老保險來說，自己能夠獲得一個更高的經濟回報。
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❷ 明年養老金調整多少
5%至5.5%。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
❸ 養老保險的個人繳費有多少
拿一個明年准備參加工作的普通大學生為例，假設每月的工資和獎金是3000元，按照舊法除個人繳納240元（8%的繳費基數）養老保險直接計入個人帳戶中，在單位繳納660元的社保中的90元（3%的繳費基數）也會劃算到其個人帳戶，而另外的570元將做為社會統籌部分。一年所交的費用為240*12=2880元。
但如果按照新的繳費比例，個人繳納的費用不變，而單位為其繳納的660元將全部作為社會統籌部分，該職工每月的個人帳戶中將比原先減少90元的社保養老金，一年將減少1080元，如果假設社保金年利率按1.5%計算的話，從其22歲開始工作，60歲退休（工作年限38年）。
❹ 交了23年養老保險，明年退休，每月能拿多少退休金
退休金的計算和繳費年限、繳費基數、繳費百分比、個人賬戶價值和退休當地社平工資等多個因素綜合計算決定的。需要根據個人賬戶情況單獨計算。