A. 教師退休工資計算公式出來了
1. 我國教師退休工資計算公式已經確定，具體為：退休工資 = (退休前的崗位工資 + 薪級工資) × 對應的比例。
2. 教師退休工資的計算，主要參照其工作年限。工作滿35年的教師，退休時工資按90%計發；滿30年不滿35年的，按85%計發；滿20年不滿30年的，按80%計發。
3. 國家機關、事業單位人員的退休工資，傳統上根據工齡計算，而在養老保險政策實施後，則按照實際繳費年限計算。普通職工的養老金高低，主要取決於繳費年限和繳費基數。
4. 教師工資水平目前呼聲較高的是應與當地公務員相當。一旦這一政策得到落實，教師退休後的工資可能會大幅上漲。
5. 教師退休後，雖然不再享有績效工資，但如果能享受到公務員待遇，包括規定的節假日福利和養老職業年金，其退休待遇可能會超過在職時的工資。
6. 另外，中小學教師在退休後，依然可以獲得全額的政府特殊津貼和教齡津貼，這些不會因為退休而取消。
7. 我國對教師退休工資的計算有明確的規定，工作年限越長，退休後每月能領取的退休金金額越高。
8. 退休金的規定一直是公眾關注的問題，國家也在不斷修訂相關政策，以提高教師的退休待遇。
9. 除了教師，其他符合條件的工人也應當按照規定退休，包括男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，以及特定工種工人等。
10. 工傷致殘的職工，在達到退休年齡並辦理退休手續後，將停發傷殘津貼，轉而享受基本養老保險待遇。若基本養老保險待遇低於傷殘津貼，工傷保險基金會補足差額。
11. 教師作為事業單位工作人員，其工資參照崗前工資和薪級工資來確定。工作年限越長，退休金水平越高。
12. 養老金的具體數額，根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素綜合確定。
B. 教師30年退休的退休金怎麼計算
30年工齡的退休教師退休金的計算方式是依據月平均工資加上平均繳費工資除以2，乘以對應的繳費年限，再乘以1%來計算，這里的繳費年限即指30年的教齡。得出的結果即為退休教師的養老金數額。
《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)實施後，參加工作並繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月領取基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
中小學教師還包括基礎工資加教齡工資及職務工資提高10%部分。根據中發(1985)9號文件精神，國家機關和事業單位工作人員於1985年實行了工資制度改革，其工資均改行以職務工資為主要內容的結構工資制。新執行的結構工資是由基礎工資、職務工資、工齡津貼、獎勵工資四部分組成。按勞人薪(1985)19號文規定，1985年7月以後退休的人員，以本人的基礎工資、職務工資、工齡津貼之和為基數計發退休金。
退休教師退休工資的計算方式如下：
1. 參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均計發基本養老金。
2. 「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
教師退休後工資的發放方式如下：
1. 基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
2. 個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
3. 過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為:過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。
4. 過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
綜上所述，教師的退休金計算與一般企業員工類似，但需繳滿15年保費後方可享受對應的退休工資。除了工齡外，個人養老金繳費基數也是一個重要的計算標准，因此個人繳費情況會對退休金數額產生影響。