個人養老金單位保險包括哪些

『壹』 養老金個人和單位交的比例是多少

勞動者與單位繳納養老保險的比例一般是二十比八。定義如下：
1、即用人單位繳納百分之二十，個人繳納百分之八；
2、基本養老保險；為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金。
五險一金的比例
1、養老保險，單位21%，個人8%；
2、醫療保險，單位9%，個人2%+3元；
3、失業保險，單位2%，個人1%；
4、工傷保險，繳納0.5%；
5、生育保險，繳納1%；
6、住房公積金，用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金，單位和個人都是工資的12%。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

『貳』 職工養老保險包括哪些內容

法律分析：職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。職工基本養老保險的繳納比例是：全國各地區企業繳費率統一降至16%，職工個人承擔8%，個人繳的那8%劃入個人賬戶。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

『叄』 個人與企業繳養老保險有啥區別

個人與企業繳養老保險的區別如下：
1、性質不同：單位交社保是強制性的，如果存在合法勞動關系但是單位沒有按照規定給員工繳納城鎮職工社保，那麼屬於違法行為。但是如果是靈活就業人員自己繳納社保，那麼就沒有強制性，參保人員可以自願選擇是否繳納社保；
2、險種不同：單位所繳納的城鎮職工社保包含五險，即養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險五個險種；而自己以靈活就業人員身份繳納城鎮職工社保，通常只能繳納職工養老保險和職工醫療保險兩個險種，少數地區還能繳納失業保險；
3、繳費基數不同：單位交社保，繳費基數是根據職工本人上年度的平均工資計算的，而自己以靈活就業人員身份交社保，可以根據自身實際情況選擇適合自己的繳費基數，繳費基數范圍通常為當地上年度社會平均工資的60%-300%；
4、個人繳費比例不同：不論是職工養老保險還是醫療保險，靈活就業人員的個人繳費比例都比較高。以職工養老保險為例，單位繳納社保，職工養老保險的單位繳費比例為繳費基數的16%，職工個人繳費比例為8%，也就是單位會承擔大部分費用，職工個人只需要承擔一小部分；而靈活就業人員自己繳納社保，需要自己負擔全部費用，職工養老保險的繳費比例通常為20%，有些地區的繳費比例會稍微再高一些，其中12%的繳費進入到養老保險統籌賬戶，8%的繳費比例進入到個人賬戶；
5、養老保險退休年齡可能不同：按照現行規定，單位繳納社保，男性60周歲退休，女工人50周歲退休，女幹部55周歲退休；自己繳納社保，靈活就業男性60周歲退休，靈活就業女性55周歲退休，部分情況允許女性靈活就業人員50周歲退休，還有少部分地區統一規定女性靈活就業人員50周歲退休，具體以當地政策為准。自己交職工養老保險，養老金計算方法與企業職工的相同，也是多繳多得，長繳多得，所以如果條件允許，可以盡量長繳多繳社保。
個人交養老保險的方式如下：
1、在街道或村委會統一繳納居民養老保險；
2、去社保局繳納靈活就業養老保險；
3、參加工作或者找代繳單位繳納職工養老保險。
綜上所述，單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。單位只交本金，費率將高得多。其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，單位支付了大量的養老費用，因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

『肆』 個人養老保險包括哪幾種險

個人養老保險是指個人為了在退休後能夠獲得一定的經濟保障而購買的保險產品。它是一種重要的養老金補充方式，可以幫助個人在退休後維持生活水平。下面我們一起來看看個人養老保險包括哪幾種險
一、個人養老保險包括哪幾種險
首先是個人養老年金保險。個人養老年金保險是指個人按照一定的繳費比例和期限，每月或每年向保險公司繳納一定的保費，以獲取一定的養老金。這種保險形式可以確保個人在退休後有一定的經濟來源，可以維持基本的生活需求。
其次是個人養老儲蓄保險。個人養老儲蓄保險是指個人按照一定的繳費比例和期限，每月或每年向保險公司繳納一定的保費，以獲取一定的儲蓄金額。這種保險形式可以讓個人在退休後有一筆較大的儲蓄金額，可以用於應對突發的醫療費用或其他緊急情況。
再次是個人養老投資保險。個人養老投資保險是指個人按照一定的繳費比例和期限，每月或每年向保險公司繳納一定的保費，以獲取一定的投資收益。這種保險形式可以讓個人在退休後獲得一定的投資收益，可以增加個人的養老金來源。
最後是個人養老醫療保險。個人養老醫療保險是指個人按照一定的繳費比例和期限，每月或每年向保險公司繳納一定的保費，以獲取一定的醫療保障。這種保險形式可以讓個人在退休後享受到一定的醫療保障，可以減輕個人的醫療費用負擔。
二、個人養老保險有必要買嗎
有必要買。
首先，個人養老保險可以彌補社會養老保障的不足。目前，我國的社會養老保障體系還不夠完善，養老金的發放金額有限。個人養老保險可以作為一種補充，為個人提供額外的養老金來源，可以幫助個人在退休後維持基本的生活需求。
其次，個人養老保險可以應對突發的醫療費用。隨著年齡的增長，個人的健康狀況可能會出現變化，需要更多的醫療保障。個人養老保險可以提供一定的醫療保障，可以減輕個人的醫療費用負擔，保障個人的健康。
再次，個人養老保險可以為個人提供一定的投資收益。個人養老保險可以將個人的保費投資於各種金融產品中，獲得一定的投資收益。這樣可以增加個人的養老金來源，提高個人的生活水平。
三、個人養老保險如何購買
首先，可以通過保險公司購買。個人可以選擇信譽良好的保險公司，根據自己的需求選擇適合的個人養老保險產品。可以通過保險公司的官方網站或者線下渠道進行購買。
其次，可以通過銀行購買。一些銀行也提供個人養老保險產品的銷售服務。個人可以選擇信譽良好的銀行，根據自己的需求選擇適合的個人養老保險產品。可以通過銀行的官方網站或者線下渠道進行購買。
再次，可以通過互聯網購買。隨著互聯網的發展，越來越多的保險公司提供在線購買個人養老保險產品的服務。個人可以通過保險公司的官方網站或者第三方平台進行購買，方便快捷。
最後，可以通過保險代理人購買。保險代理人是指經過培訓並獲得相關資格證書的個人，可以代表保險公司銷售保險產品。個人可以通過保險代理人了解個人養老保險產品的相關信息，並進行購買。
個人養老保險是一種重要的養老金補充方式，可以為個人提供一定的經濟保障。個人養老保險包括個人養老年金保險、個人養老儲蓄保險、個人養老投資保險和個人養老醫療保險等幾種險種。個人養老保險的購買可以通過保險公司、銀行、互聯網和保險代理人等多種方式進行。

『伍』 個人養老金和企業養老金有什麼區別

個人養老金屬於個人自願繳納的養老保險，從分類上來說，屬於社保的第三支柱。其中第一支柱為基本養老保險，包括職工保險和城鄉居民保險，第二支柱是企業年金和職業年金，第三個支柱就是包括個人養老金在內的個人自願開展的各類養老儲蓄了。那麼個人養老金和企業養老金到底有什麼區別呢？

1、個人承擔的比例不一樣

企業養老金屬於基本養老金，由企業和個人分別承擔，現在一般企業養老金個人承擔的比例大概在8%的樣子，從工資中扣除，而企業承擔的部分達到了16%，這部分進入企業成本，也就是說，整體上來說，個人只承擔了企業養老金大概33%的樣子。其中企業繳納的部分進入社會統籌部分，個人繳納的養老金進入養老金個人賬戶。

但是個人養老金是補充養老保險，全部由個人出資設立。

因此，企業養老金和個人養老金的區別在於個人承擔的比例不一樣。

2、功能不一樣

企業養老金屬於基本養老保險的范疇，屬於第一支柱，承擔了企業退休人員的基本保障的功能。現在全國企業退休人員中，都是通過年輕時繳納企業養老保險，然後到退休年齡辦理的正式退休手續，然後拿到了養老金。

而個人養老金屬於個人自願的養老保險，屬於自己出資給自己買一份額外的養老保障，屬於輔助養老保險。如果年輕時收入高，那麼就可以再多繳納一份個人養老保險，這樣到退休的時候，就能夠在領到基本養老保險的同時，再領一份個人養老金，這樣有可能讓養老生活過的更好一些。

現在來說，企業養老金規定個人繳納的金額有上限也有下限。如果你的工資超過了當地平均工資的3倍，那麼繳納個人養老金最高限可以達到當地平均工資的三倍。而如果你的工資比較低，最低限可以繳納當地平均工資的60%就可以了。

而現在個人養老金規定，每年繳納的上限是12000元，當然了也可以不繳納。

『陸』 養老保險組成部分包括

養老保險是我國社會保障體系的重要組成部分，由個人、用人單位和政府三方共同繳納。其組成部分包括基礎養老金、個人賬戶養老金和補充養老金等。

養老保險是我國社會保障體系的重要組成部分，旨在為退休後需要養老資金的老年人提供基本生活保障。根據《中華人民共和國養老保險法》和相關規定，我國的養老保險主要由以下三部分構成：一、基礎養老金基礎養老金由個人和用人單位共同繳納，屬於我國的社會統籌制度。其計算方法一般為個人繳費金額的一定比例加上用人單位繳費金額的一定比例，但依據不同地區和政策會有所不同。基礎養老金是我國退休人員的主要養老保障來源。二、個人賬戶養老金個人賬戶養老金由個人及用人單位繳納，用以保障個人養老金權益。個人繳納的養老金會入賬戶，根據繳費情況和年限計算養老金的數額。該部分養老金在退休時與基礎養老金一起計算，提供給個人領取。三、補充養老保險補充養老保險包括單位補充養老保險和個人自願繳納的商業養老保險兩種形式。單位補充養老保險屬於用人單位提供的額外福利，主要由企業自主決定繳納金額和方式。商業養老保險則是由個人自主選擇購買，旨在為個人養老提供更全面的保障。

養老保險是否可以跨省轉移？如何操作？根據《社會保險法》相關規定，參保人員可以享受養老保險關系跨省、區、市轉移接續的權利。具體操作流程需要參保人員前往原參保地社保局辦理《基本養老保險跨省異地轉移接續證明》，然後到目的地社保局辦理轉移手續，最後在新地參保即可。轉移期間養老保險的權益不受影響。

養老保險是我國社會保障體系的重要組成部分，其由基礎養老金、個人賬戶養老金和補充養老金等部分構成。不同部分養老金的繳費方式、計算方法和領取方式也略有不同，廣大年輕人應當認真學習相關規定，為自己的退休生活提前做好准備。

【法律依據】：
《中華人民共和國養老保險法》第二十五條 城鎮職工養老保險由個人、用人單位和政府三方共同繳納。基本養老金由個人賬戶和社會統籌基金支付。