去年養老金計發基數是多少

『壹』 全國各省2022計發基數是多少

什麼是養老金的計發基數？

這是退休人員退休時用來計算基礎養老金的一個數據，根據職工養老保險待遇計發辦法，基礎養老金=退休當年養老金計發基數×（1+個人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%，所以，2022年的退休人員，養老金計發時自然要使用2022年養老金計發基數。

當年養老金計發基數跟上年度當地職工平均工資其實是一個數據，所以，2022年養老金計發基數，其實也就是2021年職工平均工資數據，兩者是同樣的數據。之前計發基礎養老金時，叫法就是退休時上年度社會平均工資，而現在為了方便理解，所以，叫法改為了退休當年養老金計發基數。

近期，多個省份發布了2022年養老金計發基數，也就是2021年平均工資數據。其中，根據西藏人社廳發布的數據，全區上年度職工月平均工資」為9900元。9900元就作為養老保險待遇計發的依據，也就是2022年養老金計發基數，這比2021年養老金計發基數8839元上漲了1061元。

根據上海人社局的數據顯示，2021年社會平均工資為11396元，這也就是2022年養老金計發基數，比2021年養老金計發基數10338元提高了1058元。

根據貴州人社廳的數據顯示，貴州2021年全省全口徑城鎮單位就業人員年平均工資81570元，摺合每月為6798元，這也是2022年養老金計發基數，比去年計發基數6379元的提升了419元。

隨著2022年養老金計發基數的出爐，對於在計發基數之前退休的2022年退休人員來說，他們的養老金會按照這一基數重新核算。由於這些退休老人的養老金暫時是按照2021年養老金計發基數來計發的臨時養老金，而2022年養老金計發基數普遍上漲，所以，重新計算之後的正式養老金就會高於臨時養老金，因此，他們到手的養老金就會變多，因此，之前少發了養老金，現在就要補發差額。

『貳』 濟南退休金最新核算基數是多少

濟南市公布了2022年養老金計發基數為7182.5元，相比2021年增長了289.5元。

對於2022年1月-8月退休的人員，將進行重新核算養老金並補發差額。

在崗職工平均工資在2017年為63562元，此標准在2018年用於計算社會保險繳費基數。

2018年社會保險繳費基數的上限是在崗職工月平均工資的300%，即63562元除以12個月再乘以300%，得到15980元。

同年繳費基數的下限是在崗職工月平均工資的60%，即63562元除以12個月再乘以60%，得出3178元。

靈活就業人員和城鎮個體工商戶的月最低繳費基數為3178元，月最高繳費基數則為全省在崗職工月平均工資，即5297元。

對於繳費基數在2910元至3178元之間的群體，將統一調整至3178元。

『叄』 吉林省歷年養老金計發基數

大家好，很高興見到大家，咱們這期內容就來講解一下，吉林2022年的養老金計發基數進一步實現統一，比去年新增了18個地區，看看都是哪些地區?
截止到2022年，吉林部分地區的養老金計發基數還沒有統一，不過對比2021年來說，吉林的養老金計發基數確實是進一步實現統一了，接下來咱們就一起了解一下吧。
1、省直的計發基數提高
在2021年，吉林省直的養老金計發基數是76048元，摺合每月為6337元左右，而在2022年敬襲敗，省直的養老金計發基數則提高到79242元，摺合每月為6604元左右，比去年提高了267元左右。
2、統一的計發基數提高
在2021年，吉林共有14個地區的養老金計發基數統一，發放標準是68914元，摺合每月為5743元左右，而亮顫在2022年，吉林統一養老金計發基數的地區提高到32個了，比2021年多了18個地區，發放標准也提高到76618元，摺合每月為6385元左右，比2021年的計發基數提高了642元，這個水平還是比較高的。
3、兩地的計發基數高於統一標准
在2022年，吉林省直和其它地區的養老金計發基數共52個，其中有32個地區的養老金計發基數統一，有2個地區的養老金計發基數高於統一標准，這2個地區分別為長春和延吉等地，發放標准分別為91251元和82227元，摺合每月分別為7604元和6852元左右。
除此之外，其它地區的養老金計發基數都是低於統一標準的，比如江源區的發放標准只有67963元，這也是吉林唯一一個在7萬元以下的計發基數禪拍。
總結來說，吉林2022年的養老金計發基數增加了不少，而且還進一步統一了養老金的計發基數，相信在之後2年，吉林也能夠實現養老金計發基數統一的，那麼接下來，當地的部分退休人員就會迎來養老金重算和補發了。

『肆』 養老保險計發基數和繳費基數有什麼區別2021年各地計發基數是多少

一、養老保險計發基數和繳費基數區別
1、養老保險繳費基數，與全省口徑職工在崗平均工資直接相關，直接決定繳費基數上限和下限，直接影響個人碰春繳費檔次下的實際繳費金額，比如當地人社廳規定上年度全省口徑在崗職工平均工資6053元，那麼養老保險繳費基數上限就是300%，就是18159元;繳費基數下限就是60%，就是6053*60%=3632元
在職人員一個月最少交3632*8%=290元;靈活就業人員一個月按照最低檔次交3632*20%=726元
2、養老保險計發基數，直接影響個人退休金，更具體的說影響個人基礎養老金和過渡養老金計算。
基礎養老金計算公式:(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2*全部繳費年限*1%
過去有的地方採用全口徑城鎮就業人員社平工資，作為養老保險繳費基數上下限的核定標准，有的地方採用城鎮非私營單位社平工資計算養老金，後者要高20%以上。採用計發基數可以平衡兩者差距。
採用計發基數，計算退休金公式就會發生變化:
基礎養老金計算公式:(計發基數+本人指數化月平均繳費工資)÷2*全部繳費年限*1%，比如陝西全省口徑平均工資6053元，但是養老金計發基數卻是6914元。
同樣繳費檔次情況下，基數養老金退休待遇有不同:
1、採用全省口徑在崗職工平均工資計算
基礎養老金計:(6053+6053*0.6)÷2*15*1%=726.36元
2、採用養老金計發基數
基礎養老金計:(6914+6914*0.6)÷2*15*1%=829.68元
通過日常觀察發現:
採用養老金計發基數，通常高於在崗職工平均工資，退休待遇相對要高一點，所以養老金計發基數對即將退休的人而言至關重要
二、盤點不同地區的計發基數和繳費基數情況
1、北京市
北京今年養老金計發基數還未公布，去年養老金計發基數是9910元，在崗職工平均工資是8847元，計發基數高1063元
2、天津市
吵吵改2021年天津市養老保險計發基數8324元，而天津市全市口徑在崗職工平均工資是6777元
3、陝西省
陝西省全省口徑在崗職工平均工資6053元;養老保險計發基數是6914元，
最後通過對比發現，養老金計發基數通常升判比在崗職工平均工資高900多塊錢。