黑龍江大慶的養老金怎麼調整

『壹』 黑龍江大慶的養老保險制度是什麼

黑龍江大慶的養老保險規章制度是啥？

大慶市社保中心要求，凡法定年齡60歲的老人，不論是手執城鎮戶口或是農業戶口，都能按月領養老保險金。

年繳費300元檔補貼50元;年繳費400元檔補貼60元;年繳費500元及之上級別的補貼70元。據調查，目前為止，本市城鎮養老保險早已完成全覆蓋。大量有關2015大慶養老保險最新政策與大慶養老保險查看個人賬戶的信息內容，大家會在下文為您詳細介紹。中民網友情提示，養老保險不夠可以用商業險來填補。

『貳』 黑龍江省退休人員漲多少工資

各市(地)、縣(市)人力資源和社會保障局、財政局，省農墾總局人力資源和社會保障局，省森工總局勞動和社會保障局，綏芬河市、撫遠縣人力資源和社會保障局、財政局，中直行業、煤炭等有關單位： 根據人力資源和社會保障部、財政部《關於調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2015〕6號)等有關文件精神，結合我省實際，經省委、省政府同意，現將調整企業退休人員基本養老金有關事項通知如下： 一、養老金調整時間及范圍 從1月1日起，為12月31日前按規定已辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職、「五七工」「家屬工」等人員增加基本養老金。 二、養老金調整辦法及標准 (一)普遍調整 12月31日前按規定已辦理退休手續人員，每人增加142元/月;退職及「五七工」「家屬工」等人員，每人增加112元/月。 繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年再增加2.5元/月。「五七工」「家屬工」等人員繳費年限按15年計算。liuxue86.com (二)傾斜調整 在普遍調整的基礎上，對以下群體給予適當傾斜調整： 1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定，1945年9月2日前參加革命工作的，再增加30元/月;1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，再增加20元/月。 2、1953年12月31日前參加革命工作的(不含建國前老工人)，再增加15元/月。 3、12月31日前年滿70-79周歲的退休人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加40元/月。 4、在設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼地方的企業退休、退職及「五七工」「家屬工」等人員：一類地區每人再增加5元/月，二類地區每人再增加10元/月，三類地區每人再增加15元/月。 5、軍隊轉業幹部按上述規定調整後其基本養老金低於全省企業退休人員人均基本養老金水平的，調整到全省企業退休人員人均基本養老金水平。 三、養老金資金列支渠道 已按月領取基本養老金人員，增加基本養老金所需資金由基本養老保險統籌基金列支。 四、養老金調整幾點要求 (一)企業退休人員基本養老金實行網上調整。省社保局按文件規定標准和范圍，向省人力資源和社會保障信息中心提出業務需求，省人力資源和社會保障信息中心根據需求在網上進行操作。省社保局或市(地)社保經辦機構對調整後的信息進行審核，審核無誤後進行確認啟動並按規定予以發放。 (二)未進入省人力資源和社會保障信息中心信息平台的大慶油田社保中心、省農墾總局社保局、省森工總局社保局退休人員基本養老金調整，應在省人力資源和社會保障信息中心和省社保局的監督指導下自行調整。

『叄』 2020大慶退休工資1200元這次能漲多少

大慶市屬於黑龍江省管轄。全省退休人員工資調整執行全省統一標准。下面是調整標准。
2020年黑龍江省退休人員養老金調整標准，普調40元，工齡2元每年，上一年養老金的0.79%，2019年12月31日前滿70周歲的30元，2019年12月31日前滿80周歲的40元。今天15日1-6月調整的補發和7月份的養老金已經進老同志卡。下個月恢復23號左右進卡。

『肆』 黑龍江大慶市肇州縣企業退休人員能長多少工資

國家人社部、財政部印發的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年版12月底之前已退休並按月權領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整就是體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，黑龍江省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際，抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

『伍』 黑龍江退休養老金漲多少

黑龍江省城鎮企業和個體勞動者按照什麼標准繳納養老保險？社平工資是如何設定的？
1.黑龍江省參保企業應當以上一年度本企業職工月平均工資總額為基數，按20%的比例繳費。
參保職工個人以本人上一年度月平均工資為基數，按8%的比例繳費。本人月平均工資低於全省職工月平均工資60%的，按60%繳費；超過全省職工月平均工資300%的，按300%繳費，超過部分不作為繳費工資基數，也不計入計發基本養老金的基數。
參保城鎮個體工商戶、自由職業者和靈活就業人員以全省職工月平均工資為基數，按20%的比例繳費。
2.從2005年實行企業基本養老保險全省統籌起，哈市城鎮個體工商戶、自由職業者和靈活就業人員的繳費基數以全省職工平均工資為基數，以統計部門每年發布的數據為准。在補繳以前年度時，按當年執行的繳費基數核定。
黑龍江省城鎮企業和個體勞動者領取養老金的條件是什麼？
領取養老金需滿足兩個條件：（一）達到退休年齡；（二）繳費年限（含視同繳費年限，下同）不少於十五年。
養老保險繳納共分幾檔？
哈市城鎮個體工商戶、自由職業者和靈活就業人員的繳費基數以全省職工平均工資為基數，可按社平工資的60%或100%兩檔繳費。
管理崗位的女職工是55周歲退休，而非管理崗位的女職工是50周歲退休，那曾經有管理崗位工作經歷的女職工如何按非管理崗位申報退休？待遇如何核定？
企業女職工由非管理崗位轉為管理崗位或由管理崗位轉為非管理崗位，企業應當及時將變更崗位相關材料裝入本人檔案。其中由管理崗位轉為非管理崗位的，應及時向人社行政部門備案，備案滿1年以上，方可按非管理崗位辦理退休手續，基本養老金標准按照當期退休時的計發辦法核定。
與企業解除勞動關系的原為企業管理崗位的女職工，未重新在其他企業就業
2.養老保險費與養老金的關系是多交多得。繳費基數越高、繳費年限越長則養老金越高。
3.養老保險費可停交，但必須在退休前補齊，並由參保人承擔停交期間的銀行利息。
單位不繳納養老保險費用，該怎麼辦？單位是否應該給臨時工繳納養老保險？
1.如果用人單位不給職工繳納養老保險，職工可向勞動保障監察部門舉報，可向勞動仲裁部門申請仲裁，也可向法院尋求法律援助。
2.依據《黑龍江省基本養老保險若干政策問題處理意見》（黑勞社發［2007］52號）第五條規定，企業招用的臨時用工在與用人單位簽訂勞動合同後，即應當隨其用人單位參加城鎮企業職工基本養老保險，繳費年限滿15年以上且達到退休年齡時可按相關規定按月領取基本養老金。
黑龍江養老金上調細則
一、調整范圍及時間
2015年12月31日前按規定已辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職、「五七工」「家屬工」等人員，增加的基本養老金從2015年1月1日起執行。
二、調整辦法及標准
（一）普遍調整
1、2015年12月31日前按規定已辦理正常退休手續人員，每人增加142元/月。
2、2015年12月31日前退職及「五七工」「家屬工」等人員，每人增加112元/月。
3、繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年再增加2.5元/月；「五七工」「家屬工」等人員繳費年限按15年計算。
（二）特殊調整
在普遍調整的基礎上，對以下群體再給予傾斜調整：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定，1945年9月2日前參加革命工作的，再增加30元/月；1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，再增加20元/月。
2、1953年12月31日前參加革命工作的（不含建國前老工人），再增加15元/月。
3、2015年12月31日前年滿70-79周歲的，每人再增加30元/月；年滿80周歲及以上人員，每人再增加40元/月。
4、再設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼地方的企業退休、退職及「五七工」「家屬工」等人員：一類地區每人再增加5元/月。二類地區每人再增加10元/月。三類地區每人再增加15元/月。
5、軍隊轉業幹部按上述規定調整後其基本基本養老金低於全省企業退休人員人均基本養老金水平的，調整到全省企業退休人員人均基本養老金水平。
三、資金列支渠道
已按月領取基本養老金人員，增加基本養老金所需資金由基本養老保險統籌基金列支。
四、幾點要求
（一）2015年企業退休人員基本養老金實行網上調整。省社保局按文件規定標准和范圍，向省人力資源和社會保障信息中心提出業務需求，省人力資源和社會保障信息中心根據需求在網上進行操作。省社保局或市（地）社保經辦機構對調整後的信息進行審核，審核無誤後進行確認啟動並按規定予以發放。
（二）未進入省人力資源和社會保障信息中心信息平台的大慶油田社保中心、省農墾總局社保局、省森工總局社保局退休人員基本養老金調整，應在省人力資源和社會保障信息中心和省社保局的監督指導下自行調整。
（三）基本養老金網上調整完成後，省社保局及時將全省企業退休人員基本養老金調整情況於7月20日前報省人力資源和社會保障廳養老保險處。
（四）調整企業退休人員基本養老金工作，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的親切關懷，政策性強、涉及面廣。各地要加強領導，精心安排，搞好協作，確保將增加的基本養老金及時發放到位。要嚴格把握政策界限，特別要對各類享受傾斜政策人員進行認真核對，確保准確無誤。同時，各市（地）、縣（市）要成立調整企業退休人員基本養老金工作領導小組，負責此項工作；要認真及時地宣講政策，密切與維穩、信訪等部門的協調配合，確保此項工作順利完成。
（五）各地要認真貫徹落實省政府45號文件精神，深入挖掘養老保險征繳潛力，依法依規全力做好參保、征繳工作，努力實現應參盡參、應保盡保、應繳盡繳。

『陸』 大慶市一六年退休企業長工資具體方法

大慶市一六年退休企業長工資具體方法:
黑龍江省人社廳、省財政廳近日聯合下發了《關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》。《通知》指出，此次調整時間從2016年1月1日起，范圍是參加城鎮企業職工基本養老保險的2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休（含退職，下同）人員。

此次調整標准分為三類，一是定額調整，每人每月增加56元。二是掛鉤調整，與繳費年限掛鉤（不含特殊工種折算年限），每滿1年（不足1年按1年計算），每人每月增加2.5元；「五七工」、「家屬工」等人員繳費年限按15年計算；與本人基本養老金水平掛鉤，月增加額為2015年12月本人統籌內月基本養老金的0.5%。三是傾斜調整，以下人員在上述調整標准基礎上，再適當增加基本養老金：符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前老工人，1945年9月2日前參加工作的，每人增加30元/月；1945年9月3日後參加工作的，每人增加20元/月。1953年12月31日前參加工作的企業退休人員（不含符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前老工人），每人增加15元/月。

截至2015年12月31日，年滿70~79周歲的，每人增加30元/月；80周歲及以上人員，每人增加40元/月。對艱苦邊遠地區的退休人員傾斜，一類地區每人增加5元/月，二類地區每人增加10元/月，三類地區每人增加15元/月。企業退休軍轉幹部調整後其基本養老金低於全省企業退休人員平均水平的，調整到平均水平。

『柒』 2022年大慶養老保險補助什麼發放

一、 養老金調整時間及范圍
從年1月1日起，為年12月31日前按規定已辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職、「五七工」「家屬工」等人員增加基本養老金。
二、 養老金調整辦法及標准
（一）普遍調整
年12月31日前按規定已辦理退休手續人員，每人增加142元/月;退職及「五七工」「家屬工」等人員，每人增加112元/月。
繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年再增加2.5元/月。「五七工」「家屬工」等人員繳費年限按15年計算。
（二）傾斜調整
在普遍調整的基礎上，對以下群體給予適當傾斜調整：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定，1945年9月2日前參加革命工作的，再增加30元/月;1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，再增加20元/月。
2、1953年12月31日前參加革命工作的（不含建國前老工人），再增加15元/月。
3、年12月31日前年滿70-79周歲的退休人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加40元/月。
4、在設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼地方的企業退休、退職及「五七工」「家屬工」等人員：一類地區每人再增加5元/月，二類地區每人再增加10元/月，三類地區每人再增加15元/月。
5、軍隊轉業幹部按上述規定調整後其基本養老金低於全省企業退休人員人均基本養老金水平的，調整到全省企業退休人員人均基本養老金水平。