未上班的養老保險怎麼交

Ⅰ 養老保險不上班能不能自己交

法律主觀：

養老保險可以勞動者自己交。以下人員由個人繳納基本養老保險費：未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員；無僱工的個體工商戶；其他靈活就業人員。勞動者在用人單位就業的，由用人單位和勞動者共同繳納基本養老保險費。

法律客觀：

《 社會保險法 》第10條規定，無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

Ⅱ 沒上班了社保應該怎麼交呢

沒有工作個人社保交納是可以靈活就業的身份繳納、還可以回戶籍地交城鄉居民社保、抓緊時間找新的工作盡快進行社保的續交。具體如下：
1、沒有工作個人社保可以靈活就業人員的身份繳納社保，根據自己的經濟能力，選擇繳費檔次進行繳費，通常只需要繳納養老保險和醫療保險，但是有的城市也可以繳失業保險，看具體地區。
2、沒有工作個人社保可以回戶籍所在地參保城鄉居民社保，可以自行進行居民養老保險和居民醫療保險的繳納，城鄉居民社保都是按年繳費的，保費基本上都可以負擔。其中居民養老的繳費檔次可以根據自己的實際能力進行繳納；居民醫療是一年一交的，與職工醫療保險不同，沒有個人賬戶。若到了退休年齡，繳費年限不夠規定的繳費年限可以通過一次性補繳的方式完成。
3、還可以抓緊時間找新工作，可以等到找到新工作進行社保的接續，若工作仍舊在當地，直接由新單位的工作人員去社保中心辦理接續即可，但是需要確認原單位已經辦理了停繳；若是到外地工作了，社保可以辦理轉移，轉移到工作所在地即可。
社會保險，簡稱「社保」，是指國家通過立法建立的一種社會保障制度，目的是使勞動者因年老、失業、患病、工傷、生育而減少或喪失勞動收入時，能從社會獲得經濟補償和物質幫助，保障基本生活。
交社保的條件：
1、具有法定的勞動關系：即與用人單位簽訂了勞動合同或者與用人單位存在其他形式的勞動關系；
2、年齡在16周歲以上的中國公民：根據國家規定，16周歲以下的未成年人不得與用人單位簽訂勞動合同，也不能參加社會保險；
3、與用人單位都必須在中國境內：因為社會保險是根據中國法律規定實施的，所以只有在中國境內工作的人員才能參加社會保險；
4、沒有達到法定退休年齡的人員：根據國家規定，女性一般在50-55周歲之間，男性一般在55-60周歲之間達到法定退休年齡，退休後不需要再繳納社會保險。
綜上所述：不同地區的社保政策可能有所不同，在離職前咨詢當地社保部門或者公司的人力資源部門，了解具體的社保繳納政策和規定，以便在離職時做出正確的決策。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第六十條
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。