『壹』 村幹部工作二十年後離任每年能領多少錢
農村幹部退休、退職待遇：
1、連續擔任村幹部7—10年（包括10年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；2、連續擔任村幹部11—15年（包括15年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1.5個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；3、連續擔任村幹部16—20年（包括20年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；4、連續擔任村幹部21—25年（包括25年），辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2.5個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）；5、連續擔任村幹部26年以上，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取3個月的支部書記工齡工資（按本村支部書記現行工資計算）。
退休、退職費用來源
農村幹部退休費用本著「取之於村，用之於村」的原則，主要來源於統籌費中的管理費和村集體經濟收入。集體收入困難的村，不能一次性付清退休費用的可以分2-3次分批付清。
退休標准及條件
退休年齡男為60周歲，女為55周歲（含60、55周歲）。辦理養老退休手續標准為：村黨支部書記在村連續任職10年（含10年）以上；村主任在村連續任職15年（含15年）以上；村會計在村連續任職20年（含20年）以上，退休金按60元/月計算。村黨支部書記在村連續任職15年（含15年）以上；村主任在村連續任職20年（含20年）以上；村會計在村連續任職25年（含25年）以上，退休金按80元/月計算。村黨支部書記在村連續任職20年（含20年）以上；村主任在村連續任職25年（含25年）以上；村會計在村連續任職30年（含30年）以上，退休金按100元/月計算。辦理退休手續後，到領退休金年齡，計算工齡年限，每年1元，計入每月退休金，每月退休金即為：工資+工齡。在任主職以前任副職的，每三年合一年主職，以此類推，中間不能有空職年，不連續任職為不符合退職標准，不予給辦理退休。
退休金增長條件
農村幹部在任職期間，如村集體和個人被省、市、縣、街道評為先進的，退休金分別增長20%、15%、10%和5%。
『貳』 村書記退休一個月領多少工資
累計擔任村主要職務(書記或主任)10年以上，未納入社會養老保險范圍，正常離任，男滿60周歲，女滿55周歲的離任村幹部，享受生活補貼，原則上以每滿10年為一個檔次，工齡滿10年以上的，月工資為現任村支部書記基礎工資的80%；20年以上的，月工資為現任支部書記基礎工資的90%；30年以上的，月工資為現任支部書記基礎工資的100%。補貼報酬由鎮財政和村集體負擔。
其它農村幹部符合退休條件，並辦理退休手續後，年齡達到男滿53周歲、女滿48周歲，支持村兩委工作，積極履行村民義務，可享受下列待遇：
(1)折算工齡達到10—12年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的50%；
(2)折算工齡達到13—15年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的60%。
(3)折算工齡達到16—20年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的70%；
(4)折算工齡達到21—25年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的80%；
(5)折算工齡達到26—30年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的90%；
(6)折算工齡達到30年以上的，月工資為現職村支部書記基礎工資的100%。
拓展資料：農村黨支部書記退休後可領工資多少
達到法定年齡退休，可以享受基本養老保險待遇。基本養老保險基金支付下列基本養老保險待遇:(一)被保險人的基本養老金；(二)被保險人退休後死亡的喪葬補助費；(三)國家和本市規定的其他支付項目的費用。
法律依據：《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金
『叄』 農村支部委員退休有工資嗎
法律分析：國家沒有對農村幹部有退休政策，也沒有退休金，但是各地很多地方政府，出台了「退休」政策，對於從事農村幹部若干年的，可以到60周歲領取「退休金」，資金由當地自籌發放，實行繳納養老保險制度之後，全部按照繳納養老保險計算養老金。
法律依據：《關於提高全省離任村幹部生活補貼最低標準的通知》 提高離任村幹部生活補貼最低標准，每人每月增加生活補貼100元，即擔任「三大員」職務累計20年以上，離任時擔任村黨組織書記、村委會主任、村會計職務的，提高標准後每人每月分別為300元、280元、260元15-19年的，提高標准後每人每月分別為280元、260元、240元；10-14年的，提高標准後每人每月分別為260元、240元、220元。
『肆』 2023離任村幹部補貼有什麼新規定
針對離任村幹部的補貼政策，新規定進一步明確了福利待遇。其中包括對離任村幹部進行定期體檢的福利，費用由鄉鎮財政全額報銷。這一舉措旨在關注村幹部的健康，確保他們在為社區服務後能獲得必要的健康保障。
養老保險政策也有所調整。離任幹部只需連續繳費滿三年，達到60歲即可享受養老金福利。養老保險制度採取個人補貼與財務補貼相結合的方式，確保離任幹部的養老生活有保障。具體而言，個人補貼和財務補貼的年費標准不得低於2800元，以實現公平與合理。
年終績效獎勵成為新規定中的亮點之一。鄉鎮黨委與政府根據對離任村幹部的考核等級，給予適當的績效獎勵系數，以體現其工作貢獻。同時，針對績效表現優秀的離任幹部，年度失業補貼天數將適當增加，以進一步激勵他們的工作積極性。
總體而言，這些新規定旨在為離任村幹部提供全面的福利保障，包括健康、養老和經濟上的支持，以體現對他們為社區服務所做貢獻的尊重與認可。通過這些措施，希望能夠激勵更多的人投身於農村基層工作，共同推動鄉村發展。