Ⅰ 江西農村基礎養老金發放標准
法律分析：根據我國法律規定，具體如下：
二、掛鉤調整
企業和機關事業單位退休人員掛鉤調整，與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平因素掛鉤。
1.按繳費年限掛鉤調整。繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加18元，繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加1.2元調整，累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。其中，對原按江西省人民政府辦公廳《關於解決返城未安置就業知青養老保障等有關問題的通知》(贛府廳發〔2010〕29號)、《關於解決返城未安置就業知青和城鎮大集體企業退休人員養老保障等有關問題的補充通知》(贛府廳發〔2011〕37號)、《關於妥善解決未參保城鎮小集體企業職工參加城鎮企業職工基本養老保險等遺留問題實施方案的通知》(贛府廳發〔2011〕38號)等文件有關規定，選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡人員，與繳費年限掛鉤調整時繳費年限按15年計算。
2.按基本養老金水平掛鉤調整。每人每月按本人2020年12月份基本養老金的1.35%增加。
法律依據：《江西省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
一、定額調整
企業和機關事業單位退休人員，每人每月增加40元。
二、掛鉤調整
企業和機關事業單位退休人員掛鉤調整，與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平因素掛鉤。
1.按繳費年限掛鉤調整。繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加18元，繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加1.2元調整，累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。其中，對原按江西省人民政府辦公廳《關於解決返城未安置就業知青養老保障等有關問題的通知》(贛府廳發〔2010〕29號)、《關於解決返城未安置就業知青和城鎮大集體企業退休人員養老保障等有關問題的補充通知》(贛府廳發〔2011〕37號)、《關於妥善解決未參保城鎮小集體企業職工參加城鎮企業職工基本養老保險等遺留問題實施方案的通知》(贛府廳發〔2011〕38號)等文件有關規定，選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡人員，與繳費年限掛鉤調整時繳費年限按15年計算。
2.按基本養老金水平掛鉤調整。每人每月按本人2020年12月份基本養老金的1.35%增加。
三、傾斜調整
在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲的企業和機關事業單位退休人員再按高齡傾斜調整標准調整。年滿70周歲不滿75周歲的高齡人員，每人每月增加30元；年滿75周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加35元；年滿80周歲不滿85周歲的高齡人員，每人每月增加40元；滿85周歲以上的高齡人員，每人每月增加45元。高齡計算的截止時間為2020年12月31日（按照辦理退休手續時確定的出生年月為准）。
根據工作安排，企業、機關事業單位退休人員調增的基本養老金（含從2021年1月起補發的資金），將在6月底前發放到位。
Ⅱ 江西省退休人員養老金調整方案
法律分析：調整如下：
1、定額調整為，12月31日前已辦理退休手續的退休人員，從1月1日起，每人每月增加70元基本養老金。
2、掛鉤調整為，企業退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1、3元。在上述基礎上，再按企業退休人員本人年12月份基本養老金（統籌項目內部分，不含取暖補貼）的1、6%增加。
12月按規定辦理退休、退職手續人員，按照基本養老金計發辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額。
3、在普遍調整基礎上，對高齡退休人員等特殊人群適當傾斜。截止年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲35元；年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。
法律依據：《2021年江西省退休人員養老金調整方案》全文
Ⅲ 2022年江西養老退休金每個月多少錢 江西養老退休方案出來了嗎
2022年江西養老退休金每個月多少錢江西養老退休方案出來了嗎，下面跟隨我一起來看看吧!
目前2022年江西省養老金調整方案出爐。此次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方式，具體按以下要求辦理:
一、定額調整
企業和機關事業單位退休人員，每人每月增加33元。
二、掛鉤調整
企業和機關事業單位退休人員掛鉤調整，與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平因素掛鉤。
1.按繳費年限掛鉤調整，繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加16.5元，繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加1.1元調整，累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。
其中，對原按有關要求，選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過法定退休年齡配拆人員，與繳費年限掛鉤調整時繳費年限按15年計算。
2.按基本養老金水平掛鉤調整，每人每月按本人2021年12月份基本養老金的1.23%增加。
傾斜調整
在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲以上的企業和機關事業單位退休人員再按高齡傾斜調整標准調整，其中:年滿70周歲不滿75周歲的高齡人手乎員，每人每月增加32元;年滿75周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加37元;年滿80周歲不滿85周歲的高齡人員，每人每月增加42元;滿85周歲以上的高齡人員，每人每月增加47元。高齡計算的截止時間為2021年12月31日(按照辦理畢賣悉退休手續時確定的出生年月為准)。
江西每月能領取多少養老金?
養老金的發放分為個人賬戶和統籌賬戶兩部分。分別對應基本養老金和退休後個人養老金，最終的養老金為兩者之和。具體公式如下:基礎養老金=上年度當地在職員工月平均工資(1本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1%;個人養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷支付月數。
按照上面的計算方式，如果當地計算養老金的社會平均工資是7000元左右，基礎養老金就是840元每月。個人賬戶余額是5萬元，60歲退休，個人賬戶養老金是360元每月。這樣每月可以領取1200元的養老金。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件:
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。
目前，我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。
Ⅳ 江西省的養老保險是多少
目前來政策，退休以後自的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。
Ⅳ 2022年江西養老金調整方案細則
2022江西退休人員基本養老金調整方案解讀。
一、調整范圍：我省企業和機關事業單位2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整時間：自2022年1月1日起執行。
三、調整范圍：採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，具體如下：
1、定額調整，每人每月增加33元。
2、掛鉤調整，與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平因素掛鉤。
①按繳費年限掛鉤調整。繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加16.5元，繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加1.1元調整，累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。
②按基本養老金水平掛鉤調整。每人每月按本人2021年12月份基本養老金的1.23%增加。
3、傾斜調整，在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲以上的企業和機關事業單位退休人員再按高齡傾斜調整標准調整：1.年滿70周歲不滿75周歲的高齡人員，每人每月增加32元；
2.年滿75周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加37元；
3.年滿80周歲不滿85周歲的高齡人員，每人每月增加42元。
4.滿85周歲以上的高齡人員，每人每月增加47元。需注意的是：高齡計算的截止時間為2021年12月31日，以辦理退休手續時確定的出生年月為准。
四、案例說明：
例1：王大媽2021年底滿65歲，月基本養老金為1200元，繳費年限20年。其應調整的養老金為：定額調整：增加33元；繳費年限掛鉤調整：增加20*1.1=22元；月基本養老金掛鉤調整：增加1200*1.23%=14.76元；王大媽共調整了養老金：33+22+14.76=69.76元；王大媽調整後的養老金為1200+69.76=1269.76元。
例2：王大爺2021年底滿77歲，月基本養老金為3600元，繳費年限35年。其應調整的養老金為：定額調整：增加33元；繳費年限掛鉤調整：增加35*1.1=38.5元；月基本養老金掛鉤調整：增加3600*1.23%=44.28元；高齡傾斜調整：37元；王大爺共調整了養老金：33+38.5+44.28+37元=152.78元；王大爺調整後的養老金為3600+152.78=3752.78元。