⑴ 養老保險單位個人繳費比例
養老保險的繳存比例是個人為8%，單位承擔20%。應用實例如下：
以工資為7000元/每月，那麼其需要交納的養老保險保費為：養老保險：7000乘8%=560元，單位7000乘20%=1400元。
其中：繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：
各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費。職工應繳部分由企業代扣代繳。
個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。養老保險公司和個人交的比例是：
1企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納；
2單位負責參保並代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分；
3具體比例因地而異的。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險四大險種中最重要的險種之一。 養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
一、社保卡包含哪些項目？
1、基本養老保險；為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金；
2、基本醫療保險；生病作為醫療報銷用的；
3、工傷保險；是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的；
4、失業保險；是職工失業後，領取生活費的；
5、生育保險；是職工生育作為生育報銷和有關待遇的。
綜上所述，企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
⑵ 我繳養老金的基數是3800元單位繳 20%我自己繳8%，到退休時每月能領多少養老金
如果繳養老金的基數是3800元單位繳 20%我自己繳8%，到退休時每月能領2736元養老金。企業職工月繳納養老保險=企業繳納工資的20%+個人繳納工資的8%企業職工一生繳納養老保險=月繳納養老金×12×繳納養老金年數。
一、繳納多長時間的養老保險
退休後才能領取養老金?參加職工養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。如果累計繳費不滿15年，那麼在退休時可以一次性領取個人賬戶中的累計部分的資金。2、退休後，我們能領多少養老金?這里我們先給出兩個計算公式：，以下案例純屬虛構，請不要對號入座。假設小李22歲開始工作，60歲退休，一共工作38年，每月足額繳費。假設工作期間工資一直是10000元，且不考慮其他社會問題。那麼小李每月所繳養老保險為：小李每月單位和個人所繳養老保險(10000×20%)+(10000×8%)=2800元
二、多具體數據不確定
無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。rr勞動者退休基本養老金的計算，涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，很多具體數據不確定，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。
《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。r基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。