企業是什麼時候交養老費

1. 企業養老保險繳費每月要交嗎

養老保險的繳費方式不同，以下是不同社會身份的人的養老保險的繳納時間及繳費方式規定：

1、企業職工：企業在職職工的養老保險費用每月交一次，由單位按比例代扣代繳；

2、非企業職工的其他居民：個人養老保險沒有規定每月都需要繳費，參保人可以根據實際情況自己選擇繳費時間，繳費時間一般在每年的1-4月份和7-9月份，具體繳費時間以當地的繳費時間為准，可以年繳也可以月繳，只要在退休前繳滿15年保費即可。

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3. 企業職工養老保險從什麼時候開始交的

養老保險個人繳費是從1992年10月開始的。而視同繳費年限是指： 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

養老保險作用：社會養老保險是國家對於公民的一種普蠢虧惠制的社會福利，他能夠給予公民最基本的退休生活和醫療健康方面的保障。

1、繳費基數：下線：上一年度職工月平均工資的40%（1680），上線：上一年度職工月平均工資的300%（12603）；
2、繳費比例：公司承擔20% 個人承擔8% （8% 進入個人帳戶）個人賬戶儲存額只能用於被保險人養老，不得提前支取。被保險人死亡後，個人賬戶儲存額或者余額中個人繳納的基本養老保險費及其利息可以依法繼承，其餘部分並入基本養老保險基金。
3、按月領取養鍵中老金的條件：
①一達到國家規定的退休條件並辦理相關手續的；
②按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。
4、養老金的由哪幾部分組成：
①1998年7月1日以後參加工作，符合按月領取基本養老金條件的被保險人，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
基礎養老金月標准以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

個人賬戶養老金月標稿檔山准為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數。
② 1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以後符合按月領取基本養老金條件的被保險人，除按月領取基礎養老金和個人賬戶養老金外，再發給過渡性養老金。具體過渡辦法由市勞動保障行政部門制定，報市人民政府批准後施行。
5、影響養老金的主要因素：退休時上年社會平均工資、工齡、各年實際繳費基數、個人賬戶存儲額、繳費年限。

4. 請問養老保險是從哪一年開始交的

請問養老保險是從哪一年開始交的
養老保險制度的具體實施年份，會因國家和地區而異。對於中國的情況來說，養老保險制度的改革開始於1997年，在此之前，養老保險主要是由企業進行統籌和管理。而1997年之後，中國逐步建立了社會化的養老保險制度，實現了由企業和個人共同繳納養老保險費的模式。
具體來說，1997年7月16日，國務院發布了《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號），這個決定的發布標志著我國城鎮企業職工基本養老保險制度的確立。該決定規定，從1998年1月1日起，在全國范圍內實行統一的企業職工基本養老保險制度。自此，職工個人開始承擔一部分養老保險費用，與單位共同繳納。

養老保險的繳費起始年份因國家和地區的不同而有所差異。在中國，養老保險繳費制度是從1992年開始的。在此之前，中國的退休制度主要由國家和企業負責。但從1992年開始，個人也開始承擔養老保險的費用，這標志著中國養老保險制度的改革和市場化。
綜上所述：
養老保險在中國是從1992年開始由個人和企業共同繳納的。在此之前，主要是國家和企業負責退休人員的養老保障。從1992年開始，個人也開始承擔養老保險的費用，這一改革標志著中國養老保險制度的重大變革。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第三十三條規定：「職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。」
以上信息僅供參考，如有需要，建議您查閱相關網站。

5. 企業是從哪年給職工交養老保險的(92年以前的)

從1986年開始來給職工交養老保險自。

國家從1986年對於國企招工，就實行了合同制，同時繳納養老保險，1991年國家公布了《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》（國發[1991]33號）文件其中明確規定：

本決定適用於全民所有制企業。城鎮集體所有制企業可以參照執行；對外商投資企業中方職工、城鎮私營企業職工和個體勞動者，也要逐步建立養老保險制度。具體辦法由各省、自治區、直轄市人民政府制定。

文件僅限於全民所有制企業，城鎮集體企業，由於各地進展不同，實行繳費時間也不相同，具體時間，要根據各個省市規定執行。

(5)企業是什麼時候交養老費擴展閱讀：

根據我國生產力發展水平和人口眾多且老齡化發展迅速的情況，企業職工養老保險制度改革要處理好國家利益、集體利益和個人利益，目前利益和長遠利益，整體利益和局部利益關系，主要是對現行的制度辦法進行調整、完善。

考慮到各地區和企業的情況不同，各省、自治區、直轄市人民政府可以根據國家的統一政策，對職工養老保險作出具體規定，但允許不同地區、企業之間存在一定的差別。

6. 企業從哪一年開始交養老保險

你好，關於上述的問題，解答如下, 企業職工養老保險制度改革，實施個人繳費的時間，是按照各省、直轄市、自治區規定的時間實施的，根據山東省人民政府《貫徹關於企業職工養老保險制度改革的決定的通知》（魯政發[1993]6號）的規定，濰坊市企業從1992年開始實行養老保險個人繳費。山東省人民政府《貫徹關於企業職工養老保險制度改革的決定的通知》魯政發[1993]6號二、基本養老保險按國家和省的規定實施。基本養老保險主要包括國家和省規定的離、退休金，退職生活費，各項物價、生活補貼、補助，以及喪葬補助費等。基本養老保險基金，由政府根據支付費用的實際需要和企業、職工的承受能力，按照「以支定收，略有結余，留有部分積累」的原則，統一籌集。市地統籌期間，企業為固定職工、勞動合同制職工繳納基本養老保險基金，暫按現行規定執行。從一九九二年十月起，職工個人都要繳納基本養老保險費，繳納標准暫定為個人標准（基本）工資的3％（或職工個人工資收入的2％），由企業在發放工資時，代為扣繳。職工工資變動時，企業應到勞動部門所屬的社會保險機構備案，並辦理個人繳費變更事宜。