① 養老保險和商業保險哪個比較劃算，怎麼買
各有優勢，具體哪個劃算需要根據個人情況和需求來判斷。養老保險是一種社會福利保障，可以提供基本的生活保障，但保障水平相對較低。而商業保險則可以根據個人需求和預算進行定製，提供更全面的保障。
在當今社會，保險已經成為人們生活中不可或缺的一部分。而在保險領域中，養老保險和商業保險是兩個常見的保險類型。但是，很多人對於養老保險和商業保險哪個更劃算存在疑問。本文將從購買方式、保障范圍和收益回報三個方面來探討養老保險和商業保險的優劣。
一、養老保險和商業保險哪個比較劃算
各有優勢，具體哪個劃算需要根據個人情況和需求來判斷。
養老保險是一種社會福利保障，可以提供基本的生活保障，但保障水平相對較低。而商業保險則可以根據個人需求和預算進行定製，提供更全面的保障。
因此，如果個人經濟條件允許，建議同時購買養老保險和商業保險，以獲得更全面的保障。如果經濟條件有限，可以先購買養老保險，再根據需要購買商業保險。
二、養老保險和商業保險怎麼買
養老保險和商業保險的購買方式各有不同，
養老保險的購買方式主要有兩種：一是通過單位購買，即由僱主代為購買；二是個人自願購買，可以選擇參加國家統一的養老保險制度或者購買商業養老保險產品。
商業保險的購買方式相對靈活，可以通過保險公司、保險代理人或者互聯網平台進行購買。購買商業保險時，需要根據自身需求選擇適合的保險產品，並了解產品的保障范圍、保費和理賠流程等信息。
三、養老保險和商業險有什麼區別
養老保險和商業保險在保障范圍和收益回報方面存在一定的差異，了解這些差異可以幫助我們更好地選擇適合自己的保險產品。
養老保險主要是為了解決老年人的養老問題，提供基本的養老金或者養老服務。養老保險的保障范圍通常包括基本養老金、養老醫療保險、養老護理保險等。而商業保險的保障范圍更加廣泛，可以包括人壽保險、意外保險、健康保險、財產保險等多種保險類型。
在收益回報方面，養老保險的收益主要來自於養老金的發放，收益相對穩定但較低。而商業保險的收益則根據不同的保險產品和投資方式而有所不同，有的產品可能存在較高的風險和不確定性，但也有可能獲得較高的回報。
綜上所述，養老保險和商業保險各有優劣，選擇哪種保險更劃算需要根據個人的實際情況和需求來決定。如果你注重養老問題的解決，希望在老年時能夠有一定的經濟保障，那麼養老保險是一個不錯的選擇。而如果你希望全面保障自己的風險。
② 養老保險和商業保險哪個比較劃算
法律分析：
社會養老保險更劃算，但實際上二者並不沖突，是相輔相成。基本養老保險重在基本保障，不以盈利為目的，相反國家財政每年都投入大筆資金充實到養老保險基金。商業保險是商業保險公司施行的險種，種類繁多，相對來說是基於盈利為目的。而商業養老保險雖然比較便宜，但是它卻有一個重大的缺點，那就是在退休之後領到的待遇也是固定的。社保養老只能滿足基礎的生活保障，但商業養老保險可以獲得較高的經濟補償。市面上的商業養老保險常常分為這幾種：傳統養老保險、分紅型養老保險、萬能型養老保險以及投連型養老保險。如果要購買商業養老保險，那麼就一定要先購買社保。如果經濟條件不好的，可以不考慮商業養老保險，因為它並非強制性措施。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
衍生問題：
養老保險交到多大年齡
達到法定退休年齡時，繳費滿十五年以上，或繳費不滿十五年延交至滿15年後，可以享受按月領取養老金待遇。國家鼓勵多繳費，繳費時間長、繳費高者退休後待遇就高。如基礎養老金：滿15年的按退休上年度在崗職工工資和本人指數化工資平均值的15%計算，另每增加一年繳費年限提高一個百分點，40年就是40%。另外，在調整退休養老金待遇時，繳費年限作為調整待遇的條件之一。如2011年調待時，每滿一年繳費年限待遇增加3元。退休年齡說明（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。