退休後大概多少養老金

① 國企退休金每月多少錢

正常情況下國企工人退休後養老金在4000元左右，高級管理人員甚至能超過1萬元。當然，具體能拿多少與繳費年限、繳費基數、個人賬戶、退休地的職工社會平均工資等相關。
退休人員養老金計算方法
具體養老待遇是由國家財政按照比例承擔，他們的到手工資會根據工作年限和退休前的職務拿到80%到90%退休工資。
退休時的養老金由兩部分組成： 養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
國企退休工資的計算
一、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。
其中:
1、工作年限滿35年的按90%計發。
3、工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發。
2、工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
二、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。
其中:
1、工作年限滿35年的，按90%計發。
2、工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發。
3、工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
三、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。
其中:
1、工作年限滿35年的，按90%計發。
2、工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發。
3、工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
中國養老金類型
現在中國的養老金主要分為，機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金兩個大塊。不過近幾年養老金全面並軌，以後將會完全一致。國家在養老金方面有明確規定，未來國有企業的養老金將會和社會掛鉤，工齡問題將會折扣在養老金裡面，所以國有企業的養老金多少，還需要根據當地的平均工資和經濟情況而定！
養老金發放途徑、發放條件
現在國企職工退休後的養老金，都是由社保部門統一發放。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年。

② 養老保險退休後每月可以領多少

養老金由兩部分組成，個人賬戶養老金和基礎賬戶養老金，個人繳納的養老保險納入到個人賬戶中，單位繳納的養老保險納入到基礎賬戶中。
養老保險退休後每月可以領的金額，可通過以下公式計算：
養老金=個人賬戶養老金+基礎賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數
基礎賬戶養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
其中，個人賬戶養老金除了個人繳納的養老保險金額之外，每年還予以計息，過去年化利率是2%-3%，2016年則調到8%以上。計發月數是按照退休年齡和當時的人均壽命來確定的，目前50歲退休為195，60歲退休為139，65歲退休為101。退休年齡越早、計發月數越長，每個月領取的養老金就越少。
與個人賬戶養老金相比，基礎賬戶養老金則比較難計算，主要是本人指數化月平均工資不太好算。
《中華人民共和國社會保險法》第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

③ 繳納15年社保退休後能領多少退休金

法律分析：
影響養老金金額的因素主要有繳納社保的年限以及當地人均工資的高低，還有個人繳納社保的基數。如果當地月平均工資為7000元，個人平均繳費基數為0.6，繳費15年，退休後每月大概可以領到的養老金為1050元。交滿15年社保退休後每個月都可以領取退休金，月養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資乘20%;個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。是最低繳滿15年，如果現在還沒到退休年齡的話，可能有的地區會要求一直繳納到退休年齡。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
所謂的社保，其實是養老保險，也就是俗稱的「五險一金」。它是由養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金組成。

法律依據：《社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

④ 退休後能拿多少養老金

養老金分為基礎養老金和個人賬戶養老金，其中，基礎養老金的計算比較復雜。退休時的基礎養老金取決於：當地上年度在崗職工月平均工資、歷年本人繳費工資基數與當地平均工資的比例、繳費年限。三個值越大，能拿到的基礎養老金越多。

計算方法如下：
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。

養老保險個人與單位繳費比例
(一)企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%);
(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
其中：繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：
(一)各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。
(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
招商銀行保險提醒，核定繳費基數則以本省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。
(一)企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。
(二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。

希望以上內容能對您有所幫助，如果還有問題請咨詢專業律師。

【法律依據】：
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

⑤ 五險一金的養老保險退休後能領多少

法律分析：五險一金在退休後，養老保險可以每個月領取、公積金可以一次性提取。

退休後每月領取的養老金分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩個部分，具體的計算方法如下：

每月領取養老金=基礎養老金+個人賬戶的養老金

1、基礎養老金=[（參保人員退休時全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）除2]乘以繳費年限乘以1%

2、個人賬戶的養老金=個人賬戶存儲額除以計發月數

註：計發月數為50歲退休195，55歲退休170，60歲退休139。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑥ 一個月交1200養老金退休拿多少錢

以每月交1200元的養老保險為例，如果連續繳納15年，退休後能領取的養老金大約是2300元左右。如果繳納年限延長到30年，退休後能領取的養老金將會有所增加，每月可能超過3000元。

養老金的計算包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金的計算公式是：月基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%。個人賬戶養老金的計算則涉及到個人賬戶的金額和退休時的計發月數。
以每月交1200元的養老保險為例，如果連續繳納15年，退休後能領取的養老金大約是2300元左右。如果繳納年限延長到30年，退休後能領取的養老金將會有所增加，每月可能超過3000元。
具體到個人賬戶養老金，如果每年按照5%的利息計算，30年後，個人賬戶的金額可以達到40多萬元或100多萬元，具體取決於繳費人員的身份（靈活就業人員或企業職工）。個人賬戶養老金的計算公式是：個人賬戶養老金=個人賬戶金額÷退休時的計發月數。
基礎養老金的計算則涉及到退休時當地上年度職工月平均工資，以及個人平均繳費指數。例如，靈活就業人員的平均繳費指數為0.5047，企業職工的平均繳費指數為1.2618。

養老金計算方式：養老金=個人賬戶養老金+基礎賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數基礎賬戶養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%其中，個人賬戶養老金除了個人繳納的養老保險金額之外，每年還予以計息，過去年化利率是2%-3%，2016年則調到8%以上。

綜上所述是小編對一個月交1200養老金退休拿多少錢做出的相關回答，希望可以幫助到您。

【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑦ 五險一金退休後每個月拿多少

一、五險一金退休後每個月拿多少

社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%；個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。累計繳費年限為15年時，60歲退休的話，還可以領退休金約20年（前提是活到80歲），那以此推算，可以領取養老金的時長為：20×12個月=240個月。假設某某某2007年後年均工資5萬元，那個人年繳4000元，15年繳6萬元。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月，60歲以上統一120月），某某某60歲退休，那月領：60000÷139=462元。即某某某2022年退休，可月領養老金=退休時當地上年度職工月平均工資×20%+462元。

二、工廠五險一金什麼意思

「五險」講的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;

「一金」指的是住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

三、公司上的五險一金要交多少年

五險中的養老保險繳滿15年，退休可以領取養老金，一金沒有年限規定，退休前都可以交。如果離職了是靈活就業人員，只可以繳納養老和醫療。五險一金是按月扣除的。可以轉移到新的單位。

《中華人民共和國憲法》第四十五條第一款中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下,有從國家和社會獲得物質幫助的權利。

四、請問私企交社保退休後能拿多少養老金

私企交社保退休後能領多少需要根據當地的政策以及具體繳費情況來判斷。但是，如果勞動者在私企工作，有參加基本養老保險會有退休金，如果私企沒有參加基本養老保險，可向勞動監察投訴，或是向人民法院提起訴訟要求補償。根據相關法律規定，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

《中華人民共和國憲法》第四十五條第一款中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下,有從國家和社會獲得物質幫助的權利。 

⑧ 在深圳，退休後每個月能領多少養老金一分鍾幫你算出來

在深圳退休後能領取多少養老金？一分鍾幫你算出來
退休金的計算與多個因素有關，包括工齡、繳納年限、個人賬戶余額和社保平均工資等。下面通過三個案例來詳細解釋。
案例一：一位在1994年5月開始工作，2022年10月退休的女性，其社保繳納了296個月，累計24年多的工齡，個人養老粗拆金賬戶余額為94984.93元。她按照0.633倍的社會平均工資繳納社保，最終核定的退休金為3367.52元。
案例二：同樣是女性，但她在1993年10月開始工作，2023年5月退休，社保繳納了356個月，合計接近30年的工齡。個人養老金賬戶余額為171477.88元，按照0.7896倍的社會平均工資繳納社保，核定的退休金為4351.4元。
案例三：一位男性，1983年7月開始工作，2023年5月退休，社保繳納了416個月，累計34年多的工齡。個人養老金賬戶余額為136755.3元，按照1.043倍的社會平均工資繳納社保，核定的退休金為7366.11元。
深圳的養老金由7個部分組成：統籌養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性養老金調整額、調節金、地方補助和過渡性補助。以案例三為例，我們具體分析如下：
1. 統籌養老金：退休時職工基本養老金計發基數為10795.0元，指數化月平均繳費工資為11262.42元。總繳費年限為416個月（約34.67年），計算公式為：(退休時職工基本養老金計發基數 + 指數化月平均繳費工資) ÷ 2 × 總繳費年限 × 1% = 3823.29元。
2. 個人賬戶養老金：退休時個人賬戶積累額為136755.3元，計算公式為：退休時個人賬戶積累額 ÷ 計發月數（139個月）= 983.85元。
3. 過渡性養老金：指數化月平均繳費工資為8306.75元，享受比例為0.109，總繳費年限為34年。計算公式為：指數化月平均繳費工資 × 享受比例 + 總繳費年限 × 4 + 100 = 1141元。
4. 過渡性養老金調整額：新辦法過渡性養老金為退休時職工基本養老金計發基數 × 本人 1998年6月前的平均繳費指數 × (視同繳費年限 + 1998年6月前實際繳費年限) × 1.2%，減去原辦法過渡性養老金後，乘以過渡性養老金加發比例0.7，結果為1096.34元。
5. 調節金：為固定值150元。
6. 地方補助：地方補充養老保險繳費年限為9.4年，月平均繳費指數為1.0433，計算公式為：地方補充養老保險繳費年限 × 月平均繳費指數 × 18.5 + 20 = 171.19元。
7. 過渡性補助：為0元。
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