Ⅰ 養老保險最多交30年
不管是參加城鎮職工養老保險，還是參加城鄉居民養老保險，參保人達到法定
退休年齡，滿足最低繳費年限後，空陸脊可以申請辦理退休，按月領取
養老金，其中養老待遇的核定遵循多繳多得，長繳多得的原則。
最近有不少在職和退休職工提出疑問:2023年辦理退休，繳費年限達到30年，具體有什麼好處?
我國是1992年開始逐步實施養老保險個人繳費的，全國各地區普遍在1992年至1998年期間實施，最早的地區1992年1月1日就開始實施養老保險個人繳費政策，最晚的地區1998年1月1日才開始實施養老保險個人繳費政策。
因此2023年辦理退休，繳費年限達到30年的在職職工並不在少數。
那麼，2023年辦理退休，社會保險繳費年限達到30年，具體有什麼好處?主要包含五個方面，分別是:
第一，社會保險繳費年限達到30年或者工齡超過30年，部分人員可以申請提前退休。
第二，社會保險繳費檔次同等情況下，繳費年限越長，對應的養老待遇會越高。
第三，基本養老金水平同等的情況下，社會保險繳費年限越長，養老金調整時，養老金上漲的金額越多。
第四，社會保險繳費年限達30年，不管是男性職工，還是女性職工，退休時可以享受終生醫保待遇。
第五，社會保險繳費年限達30年，如果職工去世，那麼其親屬可以領取的撫恤金將更高。
首先，關於社會保險繳費年限達到30年，或者是工齡達30年，部分
退休人員申請提前退休。
根據國家公務員和「參公」單位工作人員提前退休條件規定:國家公務員和依照管理事業單位工作人員符合下列條件之一的，本人提出申請，經任免機關批准，可以提前退休:工作年限滿30年的;距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
其次，關於社會保險繳費檔次同等情況下，繳費年限越長，對應的養老待遇會越高。
舉個簡單的例子，假設山東省在職職工2023年1月達到
60歲辦理退休，按照100%繳費檔次參加社會保險，以山東省2022年養老金計發基數7182.5元為參考。
如果該在職職工社會保險實際繳費年限為15年，可以領取的養老金包含兩個方面:
第一是基礎養老金部分每月可以領取的金額約為:7182.5×(1+1)×0.5×15×0.01=1077元。
斗滲第二是個人養老金部分每月可以領取的金額約為:7182.5×1×0.08×12×15÷139=744元。
因此，該職工社會保險實際繳費年限為15年，預計每月可以領取基本養老金為:1077+744=1821元。
如果該在職職工社會保險實際繳費年限為30年，可以領取的養老金包含兩個方面:
第一是基礎養老金部分每月可以領取的金額約為:7182.5×(1+1)×0.5×30×0.01=2155元。
第二是個人養老金部分每月可以領取的金額約為:7182.5×1×0.08×12×30÷139=1488元。
因此，該職工社會保險實際繳費年限為30年，預計每月可以領取基本養老金為:2155+1488=3643元。
再其次，關於本養老金水平同等的情況下，社會保險繳費年限越長，養老金調整時，養老金上悉李漲的金額越多。
舉個簡單的例子，以江蘇省2022年養老金調整政策為例，通知規定定額調整27元，養老金水平掛鉤1.2%。
工齡掛鉤調整繳費年限15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加1.4元;15年以上至25年以下(含25年)的部分，每滿1年每月增加2.2元;25年以上部分，每滿1年每月增加3.8元。
傾斜調整規定，上年度滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發20元、28元和36元。
假設某退休人員65歲，繳費年限20年，基本養老金水平為4000元/月，不享受傾斜調整，那麼其可以享受的養老金調整包括定額調整27元，養老金水平掛鉤調整4000×1.2%=48元，工齡掛鉤調整15×1.4+5×2.2=32元，合計可以上漲27+48+32=107元。
假設某退休人員65歲，繳費年限30年，基本養老金水平為4000元/月，不享受傾斜調整，那麼其可以享受的養老金調整包括定額調整27元，養老金水平掛鉤調整4000×1.2%=48元，工齡掛鉤調整15×1.4+10×2.2+5×3.8=62元，合計可以上漲27+48+62=137元。
再其次，社會保險繳費年限達30年，不管是男性職工，還是女性職工，退休時可以享受終生醫保待遇。
按照現行職工醫保退休辦理的繳費年限規定，全國絕大多數地區按照男性25年，女性20年執行，但是隨著職工門診共濟保障制度的實施，不少地區職工醫保繳費年限的規定，將逐步按照男性30年，女性25年執行，其中就包括廣東省，山東省等地區。
因此，如果繳費年限或者工齡達到30年，就不需要擔心職工醫保繳費年限不足的問題，2023年申請職工養老保險退休時，可以一並申請職工醫療保險退休，享受終生醫療保險待遇。
最後，社會保險繳費年限達30年，如果職工去世，那麼其親屬可以領取的撫恤金將更高。
根據企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法的規定，如果領取企業職工養老保險待遇的退休職工不幸去世的，其遺屬或者法定繼承人，可以領取不少於9個月，最高24個月的上一年度城鎮月人均可支配收入。
根據規定，企業職工撫恤金=計發月數×上一年度城鎮月人均可支配收入，其中計發月數繳費15年為9個月，超過15年的部分每增加多一年增加一個月，最低9個月，最高24個月，每領取一年養老金減少一個月。
舉個簡單的例子，假設江蘇某退休人員，繳費年限30年，計發月數為24個月，2022年去世，江蘇省2022年城鎮居民月人均可支配收入約為4812元。
如果該退休人員在去世前已經領取了10年的養老金，那麼其遺屬或者法定繼承人領取的撫恤金約為:4812×14=67368元。
Ⅱ 養老保險要交30年嗎
律師解答
養老保險不是必須要交三十年。
養老保險是中國政府根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
根據相關法律規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，可以按月領取基本養老金。
《社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。