『壹』 養老保險一次性補繳政策2022
法律分析：社保養老保險一次性補繳條件有繳費年限不能夠差的太多，如果到了退休的年紀但社保沒有累計繳納滿15年，可以選擇延長繳費或者轉成新農合社保，而第三種最穩妥的辦法就是一次性補繳不夠的社保費用。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。我國法定的退休年齡是男性滿六十周歲，女性滿五十周歲。補繳養老保險新政策實施能夠補繳的人群是：
1、符合條件內未繳納完畢的：繳納不滿15年的靈活就業人員、自由職業者，已經停止交費，但是未達到法定年齡退休的；
2、沒有及時參保：固定合同者，沒有及時參保的可以補繳養老保險；
3、中斷繳費：被中斷或者被單位開除、除名的人群可以補足繳納養老保險。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『貳』 靈活就業可以一次性補繳多少年
靈活就業可以一次性補繳15年養老金，具體如下：
1、靈活就業人員依法參保後，達到退休年齡時，養老保險累計繳費時間達到15年的，可以每月按時領取基本養老金，未達到15年的，可以繳費至15年，然後按月領取基本養老金，這里的繳費是不能一次性繳納的，只能由當事人每年按時繳納基本養老保險費；
2、達到退休年齡時，當事人可以選擇繼續繳納，將費用繳滿15年，然後按月領取基本養老金；也可以將靈活就業的養老保險轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，然後按照國家的規定享受養老待遇；還可以書面申請終止職工基本養老保險關系，辦理終止手續後，社會保險經辦機構會將個人賬戶裡面的存額一次性支付給當事人，完成終止手續後，當事人就無法享受養老待遇了。
社保補繳需要材料如下：
1、員工補繳社保的申請表；
2、企業職工的檔案和養老保險手冊；
3、企業與職工的《勞動合同》，《工資發放明細》和員工補繳當月的《個人繳納證明》；
4、如果是靈活就業補繳社保的，還需要當地街道的相關證明等其他一些相關材料；
5、社保中心要求的其他相關材料等。
綜上所述，靈活就業人員同時符合以上兩個條件，就可以一次性補繳到15年，符合補繳條件後，如果是男性靈活就業人員，最遲65周歲可以退休，如果是女性靈活就業人員，最遲60周歲就可以退休了。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。