1. 我個人交納養老保險'我多大年齡可以開工資
個人交納養老保,累計繳納滿15年,男滿60周歲,女滿50周歲,退休之後可以領取養老內金。
養老金領容取條件:
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領取基本養老金。也就是說,參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件:一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡,就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
按照相關規定,我國法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
2. 養老保險交滿15年後怎麼辦
養老保險需要交滿15年,在退休之後可以領取保險金。養老保險是指勞動者在老年後因喪失勞動能力而提供的社會保障制度。我國法律規定的退休年齡是男士年滿六十周歲,女士年滿五十周歲。養老保險交的錢越多,交的時間越長,將來領取的養老金也就越多。3. 男士社保多少歲可以領工資
法律分析:男的領社保的年齡根據從事不同工作的,有以下不同:1、從事一般工作的男性,連續工齡滿十年,年滿六十周歲就可以領取社保;2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動又或者是有害身體健康工作的男性,連續工齡滿十年,年滿五十五周歲就可以領取社保;3、完全喪失勞動能力的男性,連續工齡滿十年,年滿五十周歲就可以領取社保。社保退休後的養老金領取方式為:1、參保人在達到法定退休年齡前一個月(特殊工種、因病提前退休需提前三個月申請審核或進行勞動能力鑒定),由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料;2、經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核,且符合按月領取待遇條件的,發放《職工退休證》,從次月起按月支付基本養老金;3、參保人在領取《職工退休證》的次月15日後,攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行辦理養老金代發借記卡,將賬戶提供給社保機構,社保部門按照規定每月支付養老金到指定的賬戶。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。
4. 男士養老保險多少歲開始領
根據目前規定,達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月內領取養老金。法容定退休年齡與當事人的參保種類、性別、身份等有關:
1、職工養老保險:男性60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲;
2、靈活就業人員養老保險:男性60周歲、女性55周歲;
3、城鄉居民養老保險:男女均為60周歲。
注意根據人力資源和社會保障部介紹,將於2017公布延遲退休政策,可能於2022開始實施。但是具體細則尚待公布後方能知曉。
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5. 社保要交多少年才可以享受退休金
法律分析:退休金的領取條件:
1、退休之前累計繳費年限達到15年;2、達到法定退休年齡,即男性滿60周歲,女性滿55周歲;3、沒有受到刑事處罰
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後, 累計繳費不足15年的, 可以延長繳費至滿15年; 社會保險法實施前參保, 延長5年後仍不足15年的可以一次性繳費至滿15年。