武漢市2021基礎養老金是多少

Ⅰ 2023年武漢最低養老金是多少，武漢養老金最低標准能領多少

武漢養老金最低及最高跟繳納金額，時長都有關系，如果不想交那麼多，按照最低標准交，那麼武漢養老金最低可以拿多少，不少市民詢問，以下是全文。
武漢養老金最低標准能領多少
退休人員可以領取基本養老金。具體的養老金金額與個人繳費年限、繳費基數以及當地的政策有關。
在武漢市，截至2021年，最低的養老金是1835元/月，最高的養老金是9190元/月哦。
1. 養老金的計算方法：以個人繳費年限為基礎，依據個人繳費基數和當地政策確定每月的養老金金額。
2. 個人繳費年限：個人繳費年限越長，領取的養老金金額也會相應增加。在武漢市，一般要求男性繳費滿15年，女性繳費滿10年，才能享受基本養老金待遇。
3. 繳費基數：繳費基數越高，領取的養老金金額也會相應增加。在武漢市，個人繳費基數在1倍至3倍社會平均工資之間，超過3倍部分不計入繳費年限和養老金計算。
4. 當地政策：不同地區的養老金標准一般存在差異，需要依據當地政策具體確定。
5. 其他補充：除了基本養老金，還有一些城鎮職工可以享受補充養老金，以及企業和個人可以自願繳納的商業養老保險。

Ⅱ 武漢城鄉居民養老保險退休能拿多少錢（附計算公式）

很多市民朋友關心武漢市城鄉居民養老保險退休後可以拿到多少退休費，養老保險的待遇發放一直是武漢市民關注的熱點名聲問題，下面小編為大家整理了武漢城鄉居民養老保險的計算公式，一起來了解一下吧。

Ⅲ 武漢市的基礎養老金是多少

養老金分靈活就業養老金和職工養老金和城鄉居民養老金,這三個裡面職工養老金可以拿比較高,但是也是有缺點,個人不能繳納職工養老金,就是繳納養老保險基數不高就不能享受較多養老金,下面了解下。
武漢養老金領多少錢一個月
職工,靈活就業、城鄉居民養老金計算公式差不多是一樣的。
職工居民養老金計算方式
職工退休時的養老金由兩部分組成:
_養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休 年齡和當時的人口平均壽命來確定。
計發月數略等於(人口平均壽命 -退休年齡)X12。目前 50 歲為 195、55 歲為 170、60 歲為 139,不 再統一是 120 了) 基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平 均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資 (1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1% 式中:
本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均 工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養老金 的高低取決於個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己 實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為 0.6, 高限為 3。
城鄉居民養老金演算法
城鄉居民養老保險待遇由基礎養老金、繳費年限基礎養老金、個人賬戶養老金組成。
_計算公式:城鄉居民養老保險待遇=基礎養老金+繳費年限基礎養老金+個人賬戶養老金
*基礎養老金:自2021年1月1日起,武漢市城鄉居民基礎養老金標准調整為每人每月307元。
*繳費年限基礎養老金:自2022年1月1日起,繳費年限在15年以內(含15年)的,按照每滿1年每人每月2元的標准計算確定;繳費年限在15年以上的部分,按照每滿1年每人每月3元的標准計算確定。
*個人賬戶養老金:個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶全部儲存額除以139。
個人賬戶養老金= 個人賬戶累積儲存額÷139個月
個人賬戶養老金,也是終身支付,未領取完的,可以繼承。
靈活就業養老金計算方式
基首鍵靈活就業人員繳納的養老保險和單位職工所繳納的養老保險都屬於城鎮職工養老保險,所以養老金的計算公式都是一樣的,主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分,具體計算公式如下:
城鎮職工養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;
基礎養老金=參保人員退休時當地上年度社會平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1% ;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
靈活就業人員的養老金和單位退休人員的養老金有什麼不同
靈活就業人員的養老金計算公式和單位退休人員的養老金計算公式相同,但是在實際當中單位退休人員的養老金待遇要普遍高於靈活就業人員的養老金待遇。主要原因有以下幾點:
1、繳費基數不同:由於單位職工的社保繳費由單位幫忙分擔,而靈活就業人員需要自行承擔全部社保繳費,因此很多靈活就業參保人員會選擇按最低繳費基數來繳納養老保險,而職工的社保繳費基數是根據職工本人的工資水平確定的。
2、繳費年限不同:通常單位職工的養老保險繳費年限要高於靈活就業人員的繳費年限。目前養老保險的最低繳費年限要求為15年,但是對於職工來說,社保是強制性搏巧的,所以即使職工的社保繳費年限已經達到了15年,只要我們還在單位工作,那麼就必須依法繼續繳納社保,而靈活就業人員的社保是自願參加的,所以很多芹配靈活就業參保人員養老保險繳費滿15年後就會選擇停止繳費。

Ⅳ 武漢基礎養老金2022年

湖北省的養老保險已經實現了省級統籌，養老金的計發基數也是按斗譽照湖北省人社廳統一發布的計發基數執行，但目前在湖北省2021年的養老金計發基數很難搜索到，對於2022年的養老金計發基數，按照往年的慣例，都要到每年的11月以後才能公布。
通過從網路上搜索的消息，武漢市2021年的養老金計發基數為7753元，7753元屬於2020年的湖北省在崗職工月平鋒老均工資計算而來的。在養老保險實現省級統籌以後，養老保險的繳費基數、繳費比例、社會保險待遇的計發基數等，都是按照全省上年度在崗職工月平均工資來計算的，養老金的計發基數和養老保險繳費指數的計發基數等都是如此。
2022年11月份之前，在武漢市辦理退休，養老金只能按照湖北省人社廳公布2021年養老金計發基數來計算並預發，待2022年的養老金計發基數公布再進行正式銀銷升的計算，並從領取養老金的當月補發兩者之間形成的差額部分。
2022年在武漢辦理退休，養老金分為基礎養老金、個人賬戶養老金兩個部分，如果具有視同繳費年限的人員，還要加發過渡性養老金。在2022年上半年辦理退休，計發基數按照7753元來預算，基礎養老金的高低，取決個人的繳費指數，不同的繳費指數基礎養老金的差別是比較大的，假如繳費年限全部為30年，60歲辦理退休，分別按照60%、100%、200%、300%來做一個模擬計算。
按照60%繳費30年在武漢市辦理退休手續，基礎養老金等於計發基數7753元加平均指數化繳費工資7753元乘以60%除以2乘以30年乘以1%，等於7753元加(7753乘以60%等於4651.8元)除以2乘以1%，每月基礎養老金為1860.72元，也就是按照60%繳費30年，在武漢辦理退休，每月的基礎養老金為1860.72元。
按照100%繳費30年在武漢辦理退休，計發基數和平均指數化繳費工資的平均值還是7753元，每繳費一年的基礎養老金基數為77.53元，繳費30年每月的基礎養老金為2325.9元。
按照200%繳費30年在武漢辦理退休，計發基數和平均指數化繳費工資的平均值為116.3元，繳費30年每月基礎養老金為3489元。
按照300%繳費30年在武漢辦理退休，計發基數和平均指數化繳費工資的平均值為155.06元，繳費30年每月的基礎養老金為4651.8元。
通過上述四種不同的繳費比例模擬進行計算，在計發基數不變的情形下，按照60%繳費所獲得的基礎養老金是100%繳費的80%，是按照200%繳費的53%，是300%繳費的40%。換句話來比較，按照300%繳費，基礎養老金比按照200%繳費高了133%，比按照100%繳費高了200%，比按照60繳費高了250%。
繳費30年如果視同繳費年限比較長的，過渡性養老金的差距會進一步擴大，但是個人賬戶養老金會減少，但30年繳費30年的人，作為企業職工來講，視同繳費年限是比較短的。如果是機關事業單位工作人員，視同繳費年限至少有20年以上，如果是繳費40年的職工，視同繳費年限也會比較長。
個人賬戶養老金的計算比較簡單，是按照個人賬戶總額除以相對應的計發月數，這里就不再贅述，只要知道自己的個人賬戶是多少，計算過程並不復雜。如果是2022年辦理退休的人員，到了2022年底或是2023年上半年，還要按照2022年的養老金計發基數重新進行計算，存在差異的還要進行補差。
綜上所述，2022年在武漢辦理退休，在2022年11月份之前的辦理退休的人員，只能按照2021年的養老金計發基數計算並預發，待2022年的養老金計發基數公布以後重新進行計算，二者之間形成的差額部分會從領取養老金之月開始補發。

Ⅳ 武漢市2021年退休金調整方案

法律分析：從2021年1月1日起，為2020年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金（退休費、退職生活費）的企業和機關事業單位退休（退職）人員提高基本養老金，總體調整水平為4.49%。對今年1月份以來調待增加的養老金予以一次性補發，惠及全省近600萬企業和機關事業單位退休（退職）人員。

具體調整辦法為：

一是定額調整。每人每月增加37元。

二是掛鉤調整。與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤：每人每月按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算；同時，每人每月以本人2020年12月基本養老金為基數增加1.2%。

三是適當傾斜。定額調整、掛鉤調整後，對部分人員再按以下標准增加基本養老金：

1.2020年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1941年1月1日至1950年12月31日期間出生），每人每月增加40元；2020年12月31日年滿80周歲的（即1940年12月31日前出生），每人每月增加60元。

2．國家規定范圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元。

3．建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

4．企業退休軍轉幹部按上述辦法調整後，其基本養老金仍未達到所在市(州)基本養老金平均水平的，補齊到平均水平。

具體到每位退休人員，由於在職時繳費年限長短、繳費水平高低、現在年齡大小、參加工作時間早晚的不同，按上述辦法調整後，每個人增加的金額有所差別。

法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 第三條 調整辦法 採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

Ⅵ 2021年武漢市養老金調整方案

法律分析：報人力資源社會保障部、財政部批准，經省委、省政府同意，從2021年1月1日起，為2020年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金（退休費、退職生活費）的企業和機關事業單位退休（退職）人員提高基本養老金，總體調整水平為4.49%。對今年1月份以來調待增加的養老金予以一次性補發，惠及全省近600萬企業和機關事業單位退休（退職）人員。今年的養老金調整，延續了2017年以來企業和機關事業單位統一的調整辦法，實行定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三結合。定額調整體現社會公平；掛鉤調整體現「多繳多調」「長繳多調」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體的關懷照顧。

法律依據：《湖北省關於2021年調整全省退休人員基本養老金的通知》

第一條 定額調整。每人每月增加37元。

第二條 掛鉤調整。與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤：每人每月按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算；同時，每人每月以本人2020年12月基本養老金為基數增加1.2%。

第三條 適當傾斜。定額調整、掛鉤調整後，對部分人員再按以下標准增加基本養老金：

1.2020年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1941年1月1日至1950年12月31日期間出生），每人每月增加40元；2020年12月31日年滿80周歲的（即1940年12月31日前出生），每人每月增加60元。

2．國家規定范圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元。

3．建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。