『壹』 靈活就業一檔退休開多少
靈活就業人員社保養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
1。基礎養老金：基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資*（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。100%檔次繳納社保，本人平均繳費指數就是1。如果60%檔次繳納，本人平均繳費指數就是0。6。考慮到工資上漲因素，退休時的社平工資應該比繳費時的社會平均工資高，如果退休時，當地社平工資工資是每月6000元，100%檔次繳納，那麼基礎養老金就是：6000*（1+1）/2*15*1%=900元。也就是說，靈活就業人員退休時，每月可以領取基礎性養老金900元。
2。個人賬戶養老金：靈活就業人員所交的社保，並不是全部計入個人賬戶，只有40%繳費金額計入，另外60%計入社會統籌賬戶，如果繳費15年，每年1萬元，15年就是15萬元，其中的40%，也就是6萬元計入個人賬戶，根據要求，60歲退休，個人賬戶的養老金計發月數是139個月，也就是說，這6萬元在139個月的時間內平均分配。那麼個人賬戶養老金為：60000元/139月=432元/月。
綜上所述，靈活就業人員社保退休時每月可以領取的金額為900+432+1332元。
一、養老金的計算方法
養老金的計算方法是比較復雜的，需要考慮多個因素，包括個人繳納的養老保險費用、繳納時間、工作年限和繳費基數等。下面，我們將分別對這些因素進行詳細的解析。
1。個人繳納的養老保險費用
個人繳納的養老保險費用是養老金計算的重要因素之一。根據國家規定，個人繳納的養老保險費用不能超過其工資的20%。因此，如果一個靈活就業人員每個月的工資為5000元，那麼他每個月最多可以繳納1000元的養老保險費用。
2。繳納時間
繳納時間也是養老金計算的一個重要因素。根據國家規定，一個人需要繳納滿15年的養老保險費用才能享受基本養老金。如果一個人繳納的時間不足15年，那麼他將無法享受基本養老金，只能領取個人賬戶養老金。
3。工作年限
工作年限也是養老金計算的一個重要因素。根據國家規定，一個人的工作年限越長，他能夠領取的養老金就越高。因此，靈活就業人員在退休前要盡可能多地工作，這樣才能夠獲得更高的養老金。
4。繳費基數
繳費基數也是養老金計算的一個重要因素。根據國家規定，一個人的繳費基數越高，他能夠領取的養老金就越高。因此，靈活就業人員在繳納養老保險費用時，要盡可能選擇較高的繳費基數，這樣才能夠獲得更高的養老金。
希望以上內容能對您有所幫助，如果您還有其它問題請咨詢專業律師。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
『貳』 靈活就業社保退保能拿回多少錢
靈活就業社保退保能拿回多少錢，具體取決於多個因素。
首先，社保退保並不是隨意可以申請的，必須滿足一定的條件。例如，參保人在職期間死亡、出境定居、外國人及港澳台人員離職解除勞動關系等情況下，才可以辦理社會養老保險退保手續。不滿足這些條件，是不能辦理退保的。
其次，即使滿足了退保條件，也不能全額退保。申請退保的時候，最多隻能退還個人賬戶裡面的錢，已經進入到社保統籌賬戶里的錢就無法退回。具體來說，靈活就業人員退保的同時，只能返還40%的保金，而職工參保人員只能返還個人賬戶中的余額。這是因為社保中的一部分資金是用於社會統籌的，這部分資金是無法退還的。
最後，需要注意的是，社保退保相對來說是很不劃算的，因為能退回來的錢很少。因此，建議大家盡量累計繳滿15年，按月領取退休金。如果確實需要退保，也請提前了解清楚當地的政策和規定，以便能夠做出最為明智的決定。
靈活就業人員繳納社保的好處如下：
1、保障自身權益：靈活就業人員並沒有像企業職工那樣享有社保福利，沒有社保的保障，一旦遭遇疾病或者意外，需要自己承擔醫療費用、失業補助和退休金等，對經濟壓力和風險都非常大。購買社保，就可以獲得基本醫療保險、養老保險、失業保險等多種社會保險的保障，避免意外或疾病給自己帶來的經濟負擔，保障自身的基本生活和權益。
2、提高信用記錄：購買社保可以為靈活就業人員建立良好的信用記錄。在未來，如果需要貸款、申請信用卡等金融服務，擁有良好的信用記錄會更容易獲得金融機構的信任和認可，享受更多的金融服務和優惠。
3、增加就業機會：購買社保也有助於增加靈活就業人員的就業機會。在一些招聘流程中，一些企業會優先考慮有社保的求職者，因為這代表了穩定性和可靠性。購買社保可以提高求職者的競爭力，增加就業機會。
綜上所述，靈活就業社保退保能拿回的錢並不多，且需要滿足一定條件。因此，在決定是否退保前，應充分考慮個人情況和需求，並咨詢相關部門或專業人士的意見。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條
用人單位和個人依法繳納社會保險費。國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
『叄』 靈活就業養老保險2026退休滿十五年能拿多少退休金是多少
靈活就業者養老保險金數額的計算涉及多種因素。首先，應繳納的養老保險費取決於靈活就業者本人月平均工資的8%，且不得高於當地月平均工資的3倍。如果在15年的繳費期內按時繳費，最終可領取的養老保險金將基於繳費總額的60%計算，但不超過當地月最高工資標準的30倍。
對於15年靈活就業養老保險後的補貼問題，具體的補貼標准和計算方法如下：
1. 補貼標准：靈活就業人員每年繳費的補貼通常是每月繳費額的50%，有時可以達到每月繳費額的100%。
2. 補貼計算：以每月繳費1000元為例，15年繳費後，可獲得的補貼金額計算如下：15年×12月×50%×1000元=90,000元。
3. 補貼申請流程：
- 准備申請材料，包括身份證、社會保險卡、繳費證明等。
- 前往當地社會保險經辦機構提交申請。
- 提交材料後，等待審核。
- 審核通過後，按指定時間和方式領取補貼。
4. 補貼使用規定：補貼一般用於支付養老保險費用或其他社會保險費用，不可用於其他用途。
5. 補貼管理：由當地社會保險經辦機構負責管理和監督，確保補貼合理使用。
總結：15年靈活就業養老保險的補貼是基於實際繳費年限的，通常每年繳費的補貼為每月繳費額的50%至100%。該補貼可用於支付養老保險費用或其他社會保險費用，不得用於其他用途。管理方面，由當地社會保險經辦機構負責，確保補貼的合理和有效使用。這一政策為靈活就業人員提供了重要的社會保障，增強了他們享受養老保險福利的保障。
『肆』 靈活就業人員自己繳納養老保險，每月繳納900元，一共交15年，退休可以領多少養老金
靈活就業人員自己繳納養老保險的養老金計算相對復雜，因為它涉及到多個因素，包括個人繳費金額、繳費年限、當地平均工資水平、個人賬戶累計金額以及退休年齡等。不過，我們可以根據一般的養老金計算公式來估算一個大致的數額。
首先，需要明確的是，養老金主要由兩部分組成：基礎養老金和個人賬戶養老金。
基礎養老金：這部分養老金與當地的平均工資水平和繳費年限有關。一般來說，基礎養老金的計算公式為：
基礎養老金=(退休時上年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)div2times繳費年限times1
但在這個問題中，我們沒有具體的當地平均工資和個人指數化月平均繳費工資的數據，因此無法直接計算。不過，可以假設一個平均數值來進行估算。
個人賬戶養老金：這部分養老金與個人賬戶的累計金額和退休年齡對應的計發月數有關。個人賬戶養老金的計算公式為：
個人賬戶養老金=個人賬戶累計金額div計發月數
假設每月繳納的900元全部進入個人賬戶（實際上可能有一部分進入統籌賬戶），並且不計算利息，那麼15年後個人賬戶的累計金額為：
個人賬戶累計金額=900times12times15=162000text元
計發月數則根據退休年齡來確定，假設退休年齡為60歲，對應的計發月數通常為139個月。
因此，個人賬戶養老金為：
個人賬戶養老金=frac162000139approx1165.47text元/月
然而，由於基礎養老金部分無法直接計算，我們只能給出一個基於個人賬戶養老金的估算值。實際上，退休時領取的養老金將會高於這個估算值，因為還會加上基礎養老金部分。
綜上所述，如果僅考慮個人賬戶養老金部分，並且假設條件如上所述，那麼靈活就業人員退休後每月可以領取的個人賬戶養老金大約為1165.47元。但請注意，這只是一個估算值，實際養老金數額會根據具體情況有所不同。