① 吉林省基本養老金計發基數
法律分析：計發基數為83133元，月平均6927.75元，其次是省級機關72193元，月平均為6016元，也就是從長春市辦理退休，比在省級機關辦理退休同等條件下還要高一些；最低的是在江源縣辦理退休，計發基數是51624，月平均為4302元，同等條件下，在江源縣辦理退休養老金每月要比在長春市辦理退休少200元以上。按照企業職工基本養老保險全國統籌的政策要求，自今年起，各省市用於計發職工基本養老金的計發基數應向人社部、財政部備案後，由各省市人社、財政部門共同公布。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
② 吉林省長春市退休職工安多少基數算的
吉林省長春市退休職工的養老保險基數要比二線城市，一線城市的級數要低一些，但不會低很多，基本按你的工齡加基數來算的話30年工吉林省長春市退休職工的養老保險基數要比二線城市，一線城市的級數要低一些，但不會低很多，基本按你的工齡加基數來算的話，30年工齡為例，退休養老金大概在3200到3700之間
③ 長春市2023年養老金計發基數是多少
長春市2023年養老金計發基數差異大，長春市最高為91251元，江源區最低為67963元。退休人員根據基數調整補發養老金，以長春市為例，補發金額為293.76元。吉林省養老金水平中等偏下，但相對於黑龍江等東北三省來說較高。
2022年吉林養老金計發基數是多少吉林養老金能補多少錢，下文就隨我來簡單的了解一下吧。
一、2023年吉林省養老金計發基數情況
今年很多省份，都是在9月公布的2023年養老金計發基數。與2022年相比，吉林省公布的時間提前了3個月。具體情況如下:
1.從吉林省2023年養老計發基數總體情況來看:52個地區中，長春市最高，計發基數為91251元，摺合每月7604元;江源區最低，計發基數為67963元，摺合每月5664元。長春市的養老金計發基數，比江源區高了1940元。
2.吉林省2023年養老金計發基數排名前2位的分別是:長春市，為91251元;省直(含事業單位)，為79242元。
3.吉林省2023年養老金計發基數排名後2位的分別是:江源區，為67963元;通榆縣，為70975元。
4.在吉林省52個地區中，有32個地區，2023年養老金計發基數是一致的，均為76618元，摺合每月6385元。
二、吉林調整養老金計發基數以後，退休人員能補多少錢?
下面以長春的養老金計發基數為例。
養老金計發基數，與基礎養老金和過渡性養老金成正比，與個人賬戶養老金無關。由於王大爺不涉及視同繳費年限，所以2022年養老金計發基數公布以後，只是補發基礎養老金，不會補發個人賬戶養老金。
由於王大爺一直按60%參保繳費，對應繳費指數為:(1+0.6)/2=0.8。王大爺在2月辦理退休領取養老金時，是按照2021年的養老金計發基數(7298元)預發的，在10月份按照2022年的養老金計發基數(7604元)重新核發。
王大爺補發養老金為:(10-2)*36.72=293.76元。
總體來看:吉林省的養老金計發基數有2個特點。一是全省養老金計發基數尚未統不同地區，養老金計發基數差異較大。也就是說，即使在繳費標准相同的前提下，同一省份的不同城市，退休時的養老金，仍然會有一定的差距。二是在全國范圍內，屬於中等偏下水平，仍有很大差距。也就是說，在其他因素相同的條件下，吉林省的退休人員，養老金水平不高。但是在東北三省來看，比黑龍江會高一些。
根據長春市2023年養老金政策調整方案，養老金計發基數將根據參保人員的工資水平進行調整。具體來說，參保人員的工資將作為計發基數的依據，工資越高，計發基數越高。此外，根據政策，養老金計發基數還將考慮通貨膨脹率、經濟發展情況等因素，以確保養老金的實際購買力。該調整方案旨在更好地滿足養老保障需求，提高參保人員的養老金水平，並適應經濟社會的發展變化。長春市相關部門將加強監督和管理，確保調整方案的順利實施，為廣大參保人員提供穩定可靠的養老保障。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》：
第二章 基本養老保險
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
④ 長春養老保險繳費基數一覽表
法律分析：2020年市本級(不含雙陽區)個體參保年繳標准分別是10312.80元、8251.20元和6187.20元，雙陽區分別為7164.00元、5731.20元、4298.40元。
註：1、繳費基數上限為上年度全省在崗職工月平均工資的300%。2、繳存基數下限為即上年度市在崗職工月平均工資加上省市在崗職工月平均工資差的四分之三的60%
法律依據：《吉林省政府辦公廳關於印發吉林省落實降低社會保險費率實施方案》（吉政辦發 [2019] 26號）
2、調整單位職工個人繳費基數上下限口徑
從2019年5月1日起，參保單位以上上年度我省全口徑城鎮單位就業人員平均工資110%的60%、300%核定養老保險個人繳費基數上下限。
3、調整個體工商戶和靈活就業人員繳費基數
從2019年5月1日起，統一調整全省個體工商戶和靈活就業人員繳費基數，即在上上年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資110%的60%、 80%、 100%、 110%、 120% (從120%檔次起每增加20%作為一個繳費檔次)至300%之間選擇適當的繳費基數。
⑤ 長春社保個人繳費標准
2022年長春社保繳費基數及比例 2022年長春社保繳費一個月多少錢？2022年長春社保繳費標准基數及比例一覽表（2022年個人社保繳費標准表）長春個人社保多少錢一個月？2022年長春社保繳費基數是多少？接下來跟社保網小編一起來看看相關詳情（以下內容來自網路，僅供參考）
長春社保基數類型最低繳費基數最高繳費基數單位承擔比例個人承擔比例單位最低金額個人最低金額單位最高金額個人最高金額基本養老保險33601801516%8%537.60268.802882.401441.20基本醫療保險3602.8518014.257.0%2.0%252.2072.061261.00360.29失業保險3360180150.70%0.30%23.5210.08126.1154.05工傷保險3602.8518014.250.16%—5.76—28.82—生育保險3602.8518014.250.70%—25.22—126.10—大病醫療—————100.00—100.00小計844.30450.944424.431955.54合計1295.246379.97