澳大利亞退休拿多少養老金

A. 澳大利亞男女的退休年齡有區別嗎

沒有差別。沒有固定退休年齡只有說你到了多少歲可以領到退休金，不同年次出生的人領退休金的年齡不一樣（從57-60歲不等），但是你一旦轉65歲後就沒有限制了 只要你一六十歲就可以開始領你的退休金了

B. 世界其他國家的退休年齡是多少呢

法國的法定退休年齡是60歲，實際平均退休年齡為59.4歲，男性為59.5歲，女性為59.4歲。在法國，工作滿40年的人可以領取相當於退休前工資80%的「全額養老金」。
德國的法定退休年齡為65歲，實際平均退休年齡為62歲，男性為62.6歲，女性為61.5歲。德國政府決定從2012年起逐步提高退休年齡，分階段實施，以應對人口老齡化問題。
英國的法定退休年齡男性為65歲，女性為60歲，實際平均退休年齡為62.6歲，男性為63.6歲，女性為61.7歲。英國公民到了退休年齡都可以領取基本養老金。
希臘的法定退休年齡男性為65歲，女性為60歲，實際平均退休年齡為61歲，男性為61.6歲，女性為60.5歲。希臘的養老金發放標准較為慷慨，平均領取的養老金甚至高於退休時的工資。
義大利的法定退休年齡如果職工交納的養老保險達到一定年限即可退休，因此，許多義大利人在未到法定退休年齡時會選擇退休。
西班牙的法定退休年齡為65歲，實際平均退休年齡為62.1歲，男性為61.8歲，女性為62.4歲。西班牙面臨人口老齡化問題，政府決定延遲退休年齡以緩解財政壓力。
挪威的法定退休年齡為62歲，移居國外的挪威人將失去領取養老金的資格。所有年滿67歲的挪威老年人都有權領取基本養老金。
瑞典實行彈性退休制，61歲即可退休，也可以選擇工作到70歲退休。
加拿大的法定退休年齡為60歲。在加拿大，居住滿10年的65歲老人可以按月領取基本養老金。加拿大法律規定，任何養老保險制度的改變都需要得到廣泛同意，確保制度的穩定性。
日本的法定退休年齡為60歲，退休年齡相對靈活，交滿25年養老保險的職工可以退休。低收入群體可以申請免交養老保險。
新加坡的法定退休年齡為62歲。新加坡曾考慮延遲退休年齡，但遭到民眾反對，因此取消了提高退休年齡的計劃。
馬來西亞的法定退休年齡為55歲，但職工到50歲就可以退休，只是領取的養老金會較少。
澳大利亞的法定退休年齡男性為65歲，女性為63.5歲。澳大利亞的養老金按資產核演算法發放，只有資產少於規定標準的職工才能領取養老金。
智利的法定退休年齡男性為65歲，女性為60歲，符合一定條件的職工可以提前退休。智利政府還為無工作或因其他原因不能領取養老金的人提供基本養老金。
阿根廷的法定退休年齡為男性65歲，女性60歲。阿根廷政府努力確保社會保障全覆蓋，養老金標准每半年調整一次以應對物價上漲。

C. 德國人退休後能拿多少退休金

據《參考消息》1月10日報道,各國退休制度各有不同。
退休制度,各有不同
各國的退休制度千差萬別。在澳大利亞,人們早早就開始為退休儲蓄資金。義大利和德國提高了退休年齡並削減了福利。以下是一些重要國家的退休制度:
美國:高度依賴社會保險
美國退休制度的核心是社會保險。社會保險金是通過按月向勞動者和雇員征稅獲得的。保險金為每月平均1269美元。社會保險金是2/3的退休人員的主要收入來源。美國人只要年滿62歲就可以領取社會保並模險金,但要到更薯肆高的年齡才能足額領取———出生於1943-1959年的人要年滿66歲,此後出生的人要年滿67歲。許多人還依靠企業養老金。不過,企業正在以類似401(K)(由雇員和僱主共同繳費建立起的完全基金式養老保險制度———本報注)的計劃取代企業養老金。這些計劃需要雇員自己儲蓄和投資。
日本:養老金替代率過低
日本的養老金分為三部分:勞動者通過一個由他們自己繳納部分費用的基金領取每月大約6.6萬日元(657美元)的固定養老金;他們還基於個人收入領取第二項養老金,這完全是由他們自己繳費的;他們還可以繳費加入其他自願參加的計劃。他們可以在繳費25年後開始領取固定養老金;在繳費40年後有資格領取全額福利。固定養老金和基於個人收入的養老金加在一起,平均只相當於退休前收入的大約25%。許多日本老人從事帶有優厚福利的終身工作,積蓄頗豐。但是,在經濟停滯和企業裁員的時代成長起來的年輕勞動者要想存錢就很吃力了。
德國:退休年齡逐漸提高
德國的退休制度在許多人看來是非常優厚的,但也在逐漸收緊。二戰後的經濟繁榮讓退休人員過上了舒適的生活。德國人可以在65歲時拿到全額退休金。不過,這條年齡線在逐漸提高。1964年之後出生的人可能要到67歲才能退休。該制度提供的退休金相當於平均稅後工資的58%。養老金是通過工資稅籌集的。養老金與一個人的工作年限掛鉤。不過,目前由於退休人員相對於在職人員的比率在上升,所以養老金的水平有所下降。收入極低的退休人員還有一項額外福利作為安全保障。許多為大僱主工作的人還能領取企業養老金。
英國:制度設計繁瑣復雜
英國政府的養老金制度旨在保護退休人員免於窮困潦倒,而不是讓他們生活優渥。英國退休人員只有38%的收入來自政府養老金,遠低於德國和義大利的水平;英國退休人員有26%的收入來自企業養老金。英國有著多級的國家養老金制度,靠工資稅籌集資金,高收入者要多繳稅。第一級是基本的國家養老金。繳費30年以上的英國人可以每周領取110.15鎊(177.34美元)的養老金。無論繳費多少,所有退休人員領取的這筆養老金數額都是一樣的。所謂的二級國家養老金更能反映雇員的收入水平。復雜嗎?的確。即將出台的法規將打造單級國家養老金制度。
巴西:慷慨超出發展水平
20世紀80年代,巴西推出了慷慨的政府養老金制度,但該國的富裕程度還不足以踐行這一制度。該制度通過工資稅籌集資金;高收入勞動者的繳費金額比較高。巴西人只需繳費15年,就可以在男性65歲、女性60歲的時候領取全額養老金。如果繳費達到30年,男性可以在53歲時退休。如果繳費達到25年,女性可以在48歲時退休。對領取平均水平工資的巴西人來說,該國養老金相當於他們以往稅後收入的97%,遠高於經濟合作與發展組織的69%的平均水平。隨著人口老齡化絕手緩,巴西在支付這些養老金時將會非常吃力。
韓國:老年人貧困率高企
韓國的退休金制度很吝嗇,而且越來越吝嗇。政府項目根據平均收入和繳費年限發放養老金。60歲可以領取全額養老金;2033年,年齡將提高到65歲。2008年,一般退休人員拿到的政府養老金相當於平均稅前收入的一半。不過,這個數字將逐漸降低到2028年的40%。雇員和僱主必須各繳納工資的4.5%作為退休基金。自由職業者可以選擇繳納最高為工資的9%的金額。企業也提供401(K)式的養老金、遣散費或個人退休金賬戶。勞動者可以同時拿到政府和企業發放的退休金。不過,許多韓國老人處境艱難:他們比預想的更長壽,但卻沒有為晚年生活積蓄足夠的資金。許多人還指望退休後靠子女養老———由於年輕勞動者更願意自己生活,所以這種制度正在逐漸瓦解。該國的老齡貧困率在發達世界居於首位:45.1%,而經合組織國家的平均水平為13.5%。
丹麥:與在職工資差不多
丹麥提供基本的政府養老金和輔助福利。如果人們的收入增加,能夠領取的輔助福利就會減少。政府養老金是通過稅收籌集資金的。還有一種政府養老金靠個人繳費。此外,有90%的全職勞動者領取企業養老金。一般退休人員領取的養老金接近在職時的稅後工資的95%。最低的養老金是每年7800克朗(1400美元)。退休年齡為65歲,將從2024年開始提高到67歲。

D. 社保退休能拿多少

退休時每月能領取的養老金數額：
每月領取總額即基本養老金 =基礎養老金 + 個人賬戶養老金 + 過渡性養老金
從目前大家每月能夠領取的個人賬戶中養老金的標准來看，根據退休年齡的不同，「計發月數」也不一樣，到65歲退休是按照101個計發月數來算。
跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：
（一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

E. 中國人退休後移民澳洲（拿PR)，還能享受中國的退休金嗎

可以的,只要你保留中國國籍,你在國內的養老金可以繼續拿

F. 請問如果移民澳大利亞後，在國內的養老金什麼的還能領嗎

如果是退休人員移民國外，根據規定，退休後出境定居仍可享受國內的養老金，但當事人需每年向支付養老金的部門提供由我駐外使領館或當地公證機關出具的本人生存證明。因現在養老金均是由社保統籌發放，如需將款項匯去國外，可通過委託國內委託人辦理。 移民支取養老金： 已經取得別國國籍，在國內已注銷戶口，憑蓋有注銷章的本人戶口卡、別國國籍證明材料到人力資源公司社保代理中心辦理手續。 養老保險只能取個人繳納部分。 醫療保險情況：可以提取帳戶余額 轉一篇文章供參考： 我在單位(員工有4000多人)從事社保方面的工作，接觸社保機構機會很多，我單位曾經就錄用過一個從加拿大回來的（未入籍），當時在移民時就把養老金取走了。現在回來工作，社保說只要把原來支取的養老金（含利息）還回社保，可以重新恢復社保帳戶。 如果繼續交社保，又無法在國內享受待遇，還不如不交。 以上情況僅限於上海 因為如果在60歲前入籍了，是無法在中國退休的，我單位就曾經發生過在職人員入籍了（辦了移民後待退休出國）但未告知單位，結果無法辦理退休，只好把以前個人交的退還個人，虧大了。 提取養老保險只能取個人繳納部分，單位交的全做社會貢獻了。 銷戶要提供移民紙＋移民紙的中文翻譯件以及退工單，如果個人帳戶未轉出單位，由單位辦理，金額轉到單位帳戶，由單位再支付給個人若已轉出單位，則由個人憑身份證＋移民紙＋移民紙的中文翻譯件即可辦理，金額直接支付給個人。 醫療保險：可以提取全部帳戶余額，由個人直接到醫保中心，憑身份證＋移民紙＋移民紙的中文翻譯件辦理 公積金辦理的程序同養老金，可全額支取

G. 怎樣計算退休金拿多少

一、養老金怎麼計算退休領取金額

退休後養老金領取公式：每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=（上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數

案例：父親目前已繳納9年900元=8100元，在年滿60周歲核算待遇時，是根據參保人（個人繳費總額+歷年利息+補貼）/139+基礎養老金（95元）=參保人每月領取待遇金額。經縣人力社保局工作人員在業務系統中查詢，來信人的父親目前已繳納9年×900元=8100元，但2018年應繳納的900元及一次性補足15年的4500元尚未到賬（預計於本月15日扣款），若全部到賬後，來信人父親的繳費總額將為13500元。

根據計算公式：（13500元+目前累計利息882.55元+目前補貼510元）/139+基礎養老金（95元）=202.14元。因來信人的父親目前尚有未繳納金額，故此金額系根據目前的繳費情況進行的初步計算，實際辦理領取待遇手續時，其領取額應略有上浮。

二、養老金能提前支取嗎

養老金一般不可以提前支取。只有兩種情況可以提前支取個人部分：一是出國定居，二是死亡。退休時如未繳滿15年，只能提取個人部分。

我們所繳的社保進入了統籌帳戶和個人帳戶這兩個賬戶，如果在辦理退休前去世了，繼承人是可以繼承個人賬戶中的錢。