農民養老保險每月有多少

『壹』 今年農民60歲養老每月多少錢

今年農民60歲養老每月具體領取的數額，會根據其繳納的養老保險檔位及年限等因素而有所不同，一般最低八九十塊錢，最高1200元，內地省市普遍一兩百，沿海城市兩三百以上。
具體計算方式如下：
月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中，基礎養老金，每個市的金額不一樣，基本上每年調整一次，每次增加幾元或十幾元。個人賬戶養老金則是個人繳費檔次越高，補貼越高，繳費年限越長，賬戶養老金越高。比如個人年交保費5000元，補貼450元，當地基礎養老金150元，個人交了15年的情況下，60歲每月的養老金待遇為基礎養老金150元+個人賬戶養老金588元=738元每月。如果交了保費不幸提前去世，個人交的錢和補貼的錢可以退回，居民養老保險不存在虧的問題，而且身故還有喪葬費待遇，具體為基礎養老金的若干倍，一般有一兩千塊錢以上，找當地人社局領取即可。
（一）農村60歲老人養老保險政策的內容
1、年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。
2、新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；
3、距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；
4、距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。引導中青年農民積極參保、長期繳費，長繳多得。
5、對長期繳費超過15年的，每超過1年，基礎性養老金加發1%，最高不超過10%，加發的基礎養老金由試點地區人民政府承擔。
（二）老人領取養老金條件
1、到達規定的養老金領取年齡，並要符合下列條件：凡在1996年2月1日，務農人員不滿45周歲，務工人員男不滿45周歲，女不滿40周歲的人員，繳費必須滿15年；凡在1996年2月1日，年齡超出上述范圍的人員，須連續繳費至規定的退休年齡。
2、單位和個人按照規定繳納養老保險費。其中，農、副業從業人員領取養老金的年齡規定男、女均為六十周歲；其餘人員領取養老金的年齡規定為，男六十周歲，女五十五周歲。另外，領取月養老金的具體標准，由農村社會養老保險機構計算。
綜上所述，今年農民60歲養老每月具體領取的數額，會根據其繳納的養老保險檔位及年限等因素而有所不同，一般最低八九十塊錢，最高1200元，內地省市普遍一兩百，沿海城市兩三百以上。
【法律依據】：
《關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》
第四條
城鄉居民養老保險基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。
（一）個人繳費。
參加城鄉居民養老保險的人員應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，省（區、市）人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次標准原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額，並報人力資源社會保障部備案。
（二）集體補助。
補助、資助金額不超過當地設定的最高繳費檔次標准。
（三）政府補貼。

『貳』 鍐滄皯鍒60宀,鍦2024騫磋兘棰嗗埌澶氬皯鍏昏侀噾絳旀堟潵浜

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『叄』 2024年農民滿70周歲以上養老金可以多領取嗎每月有多少錢

2024年農民滿70周歲以上養老金是否可以多領取，以及每月有多少錢，需要根據當時的政策和地區標准來確定。
一般情況下，農民養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分，而且會根據年齡增加而有所調整。例如，有的地區會為高齡老人提供額外的高齡補貼，每個月可能多領取50元。
農民70周歲以上養老金領取的條件：
1. 年滿70周歲；
2. 未享受城鎮職工基本養老保險待遇；
3. 有農村戶籍；
4. 符合參保條件的子女需參保繳費；
5. 達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年，可按月領取基本養老金；
6. 若未參加基本養老保險，根據2014年之前的規定，可領取基礎養老金。
綜上所述，農民在滿70周歲以上時，養老金的具體情況需要根據當時的政策和地區標准來確定。
【法律依據】：
《國務院關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》
第七條
年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。
新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。
要引導中青年農民積極參保、長期繳費，長繳多得。具體辦法由省（區、市）人民政府規定。
自2025年1月1日起，國家將實施漸進式延遲法定退休年齡的改革，逐步將男職工的法定退休年齡從原六十周歲延遲至六十三周歲，將女職工的法定退休年齡從原五十周歲、五十五周歲分別延遲至五十五周歲、五十八周歲。