企業工人病故後養老金怎麼領取

A. 死亡後養老金領取流程

養老金關乎到廣大職工日後的退休生活來源,因此,養老金一直是人們關注的熱點問題,那麼,退休死亡後養老金領取流程是怎樣的呢?為大家整理了養老金相關的法律知識,下面一起來看看吧,相信會對您有所幫助。
一、退休死亡後養老金領取流程
死亡後養老金領取具體流程如下:
(一)可以領取自己交的那些錢和利息,也就是個人帳戶部分。
(二)提供親屬身份證、戶口簿、死亡證明或者火化證明、養老保險手冊,有單位的,通過單位辦理,沒有單位的,去當地社保中心辦理。
(三)退休前死亡的,有單位的,還可以向單位申請喪葬費和撫恤金,沒有單位的,既沒有了。
(四)退休後死亡的,個人帳戶的余額(扣除已經領取的)可以退,還可以向社保申請喪葬費和撫恤金。
退休後死亡的,除了可以退個人帳戶部分外,還可以向社保申請喪葬費和撫恤金。需要親屬的身份證、戶口簿、死亡證明或者火化證、養老保險手冊,去戶口所屬區的社保中心辦理。
二、職工退休養老金如何計算
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數
(一)公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
(二)事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
(三)機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
基本養老金=〔職務(技術等級)工資國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。
三、交了養老金去世怎麼辦
參加職工基本養老保險的個人死亡後,其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。由社會保險經辦機構一次性支付給職工法定繼承人或指定受益人。非因工死亡的,還可以要求養老基金支付部分喪葬費、遺屬補助金等。
以上就是為您詳細介紹關於退休死亡後養老金領取流程的相關知識,由上述可知,退休後死亡的,個人帳戶的余額(扣除已經領取的)可以退,還可以向社保申請喪葬費和撫恤金。

B. 退休職工，不幸去世之後，養老金怎麼辦

退休職工死亡之後，當月養老金正常發放，次月起停止發放。

根據《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第二條規定：工人退休以後，每月按標准發給退休費，直至去世為止。

大多數地區規定，在職職工醫保返還與社保繳費基準掛鉤，通常不超過2%；退休職工醫保返還與個人基本養老金或者當地社平工資掛鉤，通常介於4%~6%。

目前，個人醫保卡賬戶余額可以在參保地看病、買葯，少數地區可以取現或者用於購買商業保險。

職工去世之後，家屬是可以繼承醫保卡賬戶余額的。當前，領取的前提是賬戶余額不為0。查看的方法很多，通過APP、或者到葯房，都可以。

3、喪葬補助和一次性撫恤金。

根據規定，職工因病或者非因工死亡的，家屬可以領取喪葬補助金和一次性撫恤金。

（1）喪葬補助金。主要用於補助職工死亡後安葬和處理後事而產生的相關費用，具體金額、因地而異。比如，大連是當地上一年度3個月社平工資、南京市一次性補助6000元。

（2）一次性撫恤金。現有政策中，公務員最多發放40個月基本養老金、事退職工最多發放20個月基本養老金；企退職工，各個地區不一，比如山東是10個月基本養老金、重慶市15個月基本養老金。

綜上所述，退休職工去世之後，當月養老金正常發放、次月起停止發放。同時，還能領取其他三筆權益，如個人養老金賬戶余額、醫保卡余額、喪葬補助金和一次性撫恤金。

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C. 人去世後領取養老金詳細流程

死亡後養老金領取具體流程如下：
1.如果領取之前去世
所繳納的全部養老保險費，即個人養老賬戶余額，參保人的合法繼承人可以依法繼承，帶上有效證明文件到當地社保局申領即可。
2.領取時間不滿139個月，參保人合法繼承人可以領取剩餘個人養老金賬戶余額
3.領取滿139個月，沒有可領取的養老金。
另外，參保人合法繼承人還可以帶上有效證件及相關資料到當地社保部門領取喪葬補助費、一次性撫恤金及供養親屬生活困難補助，費用標准各地不一樣
人死後合法繼承人領取養老金必備材料
1、死亡證明或是火化證明；
2、死者生前的身份證；
3、經辦人的身份證；
4、派出所戶口注銷證明；
5、繼承人與參保人的關系證明。
（一）可以領取自己交的那些錢和利息，也就是個人帳戶部分。
（二）提供親屬身份證、戶口簿、死亡證明或者火化證明、養老保險手冊，有單位的，通過單位辦理，沒有單位的，去當地社保中心辦理。
（三）退休前死亡的，有單位的，還可以向單位申請喪葬費和撫恤金，沒有單位的，既沒有了。
（四）退休後死亡的，個人帳戶的余額（扣除已經領取的）可以退，還可以向社保申請喪葬費和撫恤金。
退休後死亡的，除了可以退個人帳戶部分外，還可以向社保申請喪葬費和撫恤金。需要親屬的身份證、戶口簿、死亡證明或者火化證、養老保險手冊，去戶口所屬區的社保中心辦理。
很多老年人都有養老金，而若是出現人去世養老金還沒有使用的情況，首先需要明確的是，當人死後，其賬戶中的本息和余額都會全額退給其繼承人，並且其遺屬還能夠從養老基金中獲得補助金和撫恤金。其親屬應該准備好自己的省身份證、戶口本、被繼承人的死亡證明以及養老金的相關資料前往戶口所在地的社保中心辦理。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數
公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
基本養老金=〔職務（技術等級）工資國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第十七條：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

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E. 退休職工死亡後可以領取哪些費用

退休人員死亡後，家屬可以領取喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費。喪葬補助費和一次性救濟費由當地省人民政府會同有關部門來制定，每個地方的標准可能會不一樣。養老賬戶的余額之中可以退還的部分是指的個人賬戶部分，此外，養老賬戶的余額還需要退還，可以繼承。由繼承人依法辦理。
需要注意一點，被繼承的是余額。如果余額為0，則無需繼承。
如果退休人員去世時，個人醫保賬戶有餘額，同樣可以被繼承。
如果個人醫保賬戶的余額為0元，則無需繼承。

F. 退休工人去世怎麼樣補償

退休職工去世後有喪葬費和養老金。根據我國法律的相關規定，退休職工死亡後，除了按照企業職工兩個月的平均工資由勞動保險基金繳納外，其直系親屬作為喪葬補助。參加企業職工基本養老保險的職工，不符合按月領取基本養老金條件的，可以按照上一年度全省企業退休人員死亡時的每月平均養老金支付喪葬補助的標准。參加企業職工基本養老保險的離退休職工的喪葬補助標准，為其生前兩個月的基本養老金。

離退休人員因病或非因工死亡申領死亡待遇需要提供的材料：

(一)《享受養老保險待遇人員減員申報表》;
(二)死亡證明(醫療機構出具的死亡證明書、公安機關出具的注銷戶口證明、法院宣告死亡的文書);
(三)供養直系親屬提供以下材料：
(1)供養直系親屬登記卡。必須是死者生前登記建立的卡片;
(2)身份證和戶口本。身份證和戶口簿的姓名必須一致，且在有效期內的證件;
(3)死者關系證明。戶籍與死者在同一本戶口簿的，以戶口簿的記錄為依據。戶籍與死者不在同一本戶口簿的，以供養直系親屬登記卡結合單位、社區或村委會開具的證明為依據;
(四)供養直系親屬無經濟收入情況(供養直系親屬戶口所在單位或社區、村委會開具無固定收入的證明、當地社保機構開具的未在當地參保並未享受待遇的證明);
(五)供養直系親屬戶口所在地屬外省的，還需提供所在地城鎮居民最低生活保障標準的有關文件;
(六)供養父母應提供配偶收入證明;
(七)供養子女應提供兄弟姐妹收入證明。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼，所需資金從基本養老保險基金中支付。

G. 退休工人因病死亡後養老金還能領嗎

按照我國相關法律法規，死亡後是不可以再領取養老金的。不過現在社會上普版遍存在的現權象是：由於社保局（就是發退休金的部門）並不能准確了解退休人員的具體情況，即使受益人已經去死但其在社保局的賬戶信息仍顯示為「在世」，那麼也可以領取到養老金。但是如果社保局知道某位退休人員已經去世，那該退休人員的退休金肯定要停止發放。
另外，社保局會不定期地叫退休人員去該部門按手印和交近期照片，目的就是防止在實際受益人已經過世的情況下還繼續拿養老金。