五險中養老保險多少錢一個月

① 五險一金退休後每個月拿多少

一、五險一金退休後每個月拿多少

社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%；個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。累計繳費年限為15年時，60歲退休的話，還可以領退休金約20年（前提是活到80歲），那以此推算，可以領取養老金的時長為：20×12個月=240個月。假設某某某2007年後年均工資5萬元，那個人年繳4000元，15年繳6萬元。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月，60歲以上統一120月），某某某60歲退休，那月領：60000÷139=462元。即某某某2022年退休，可月領養老金=退休時當地上年度職工月平均工資×20%+462元。

二、工廠五險一金什麼意思

「五險」講的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;

「一金」指的是住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

三、公司上的五險一金要交多少年

五險中的養老保險繳滿15年，退休可以領取養老金，一金沒有年限規定，退休前都可以交。如果離職了是靈活就業人員，只可以繳納養老和醫療。五險一金是按月扣除的。可以轉移到新的單位。

《中華人民共和國憲法》第四十五條第一款中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下,有從國家和社會獲得物質幫助的權利。

四、請問私企交社保退休後能拿多少養老金

私企交社保退休後能領多少需要根據當地的政策以及具體繳費情況來判斷。但是，如果勞動者在私企工作，有參加基本養老保險會有退休金，如果私企沒有參加基本養老保險，可向勞動監察投訴，或是向人民法院提起訴訟要求補償。根據相關法律規定，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

《中華人民共和國憲法》第四十五條第一款中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下,有從國家和社會獲得物質幫助的權利。 

② 五險一個月要交多少錢

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。五險中只有醫療保險、養老保險和失業保險需要個人繳費，個人需要承擔8%的養老保險，2%的醫療保險和0.5%的失業保險。如果職工月工資在4000元左右的話，五險一個月大概需要交440元。

五險一金的繳納基數是以工資總額為標準的，個人繳納社保的繳費基數各地不同。一般來說，養老保險在18%至28%之間，醫療保險則按當地上年社會平均工資水平的6%至10%繳費。具體繳費標准可以向社保局咨詢。住房公積金則屬於「應當繳納」項目，是法律上必須繳納的，且繳納也表現出這是一項義務。

以養老保險為例，假設某職工的月工資為4000元，若所在地區養老保險的繳費比例為20%，那麼每月需繳納的養老保險金額為4000元乘以20%，即800元。而醫療保險的繳費比例通常在6%至10%之間，假設為8%，則每月需繳納的醫療保險金額為4000元乘以8%，即320元。

失業保險的繳費比例通常為0.5%至1%，假設為0.8%，則每月需繳納的失業保險金額為4000元乘以0.8%，即32元。綜上所述，如果職工月工資為4000元，按上述比例繳納五險一金，一個月大概需要繳納1152元。

需要注意的是，各地的具體政策可能會有所不同，所以具體繳費比例和基數需要根據當地社保局的規定來確定。因此，具體的繳費金額還需以當地社保局提供的數據為准。

住房公積金的繳納比例也是根據各地政策而定，一般為個人工資的5%至12%。假設某職工的月工資為4000元，住房公積金的繳納比例為8%，則每月需繳納的住房公積金金額為4000元乘以8%，即320元。綜上所述，如果職工月工資為4000元，按上述比例繳納五險一金和住房公積金，一個月大概需要繳納1472元。

總之，五險一金的具體繳納金額會因地區、工資水平和個人選擇而有所不同，因此建議職工們在入職前了解清楚所在地區的具體政策和規定，以便更好地規劃自己的財務。