按什麼的比例繳納基本養老保險

『壹』 養老保險按什麼比例交

養老保險的交納比例是根據國家規定的相關政策和標准來確定的。一般來說，養老保險的交納比例是由個人和企業共同承擔的。具體交納比例如下：

1.個人交納比例

* 對於在職職工，個人的養老保險繳納比例通常為工資總額的8%。這一比例是固定的，不隨工資數額的變化而變化。

2.企業交納比例

* 企業的繳納比例則根據政策規定，一般為工資總額的20%。這也是固定的比例。

詳細解釋：

養老保險是為了保障勞動者在退休或喪失勞動能力後，能夠維持基本生活的一種社會保險制度。個人和企業作為社會保障的共同參與者，都需要按照一定的比例交納養老保險費用。這些費用會進入養老保險基金，用於支付符合領取條件的參保人的養老金。

具體的交納比例是由國家根據社會經濟狀況、就業情況、物價水平等因素綜合考慮後確定的。個人和企業必須按照規定的比例及時足額交納養老保險費用，以確保養老保險制度的正常運行。

此外，隨著社會和經濟的發展，國家的養老保險政策也會進行相應的調整。因此，具體的交納比例可能會有所變化。為了了解最新的政策動態和交納比例，建議咨詢當地社保機構或訪問相關政府部門官方網站。

總之，養老保險的交納比例是由個人和企業共同承擔的，具體比例根據國家政策確定，並可能隨政策調整而發生變化。

『貳』 內蒙古社會養老保險繳費標准

法律主觀：

社會養老保險，繳費標準是以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗唯答職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%。養老保險繳費的比例：職工：8%；企業：20%（部分省市企業繳費比例已降至20%以下）。繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：（一）各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費。職工應繳部分由企業代扣代繳。（二）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。具體以各省市發布信息為標准。職工養老保險繳費基數：繳費基數：以省（市）上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準；繳費基數上限：300%社平工資；繳費基數下限：60%社平工資。1、企業職工凡工資收入低於省（市）社平工資60%的，按60%核定繳費基數；高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。2、個體勞動者可以在省社平工資指耐慧以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。職工養老保險繳費計算方法：1、企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；2、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%=職工工資總額×60%~300%×8%；3、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。《內蒙古自治區城鎮基本醫療保險條例》第三十八條參加職工基本醫療保險的個人達到法定退休年齡，且累計繳費年限滿二十五年的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照規定享受職工基本醫療保險待遇。達到法定退休年齡，累計繳費年限未達到規定年限的，按照上年度的繳費標准一次性繳納余期應當繳納的基本醫療保險費；補足余期費用後按照本條例規定的標准享受職工基本醫療保險待畝飢遇。

『叄』 養老保險公司與個人繳納比例

養老保險公司與個人繳納比例如下：

1、養老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。

2、坦春侍失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1%。

3、醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%。

4、工傷保險費：單位繳納，個人不需繳費。

【法律依據】：《中華森氏人民共和國社會保險法全文》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

《中華人民共和國社會保險法全文》讓吵第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『肆』 用人單位應當按照國家規定的本單位什麼的比例繳納基本養老保險費

法律分析：
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動鄭擾能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基稿叢滲本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣鍵脊代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

衍生問題：
養老保險基數怎麼計算？
1、企業繳納基本養老保險費(以下簡稱企業繳費)的比例，一般不得超過企業工資總額的20%(包括劃入個人帳戶的部分)，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。
2、少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。
3、個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。

『伍』 養老保險繳費比例是多少，分幾個檔次

法律分析：社保繳費檔次六個檔次正臘為：按照平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。繳費比例也根據當地政策不同而有所區別，一般以個人身份繳納社保：養老保險：個人繳納20%；醫療保險：個人繳納5%。以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。以工作為基準的比例保帶清散險費制最大的缺陷察早拿是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負睜橋擔表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第敗搭十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分蠢氏別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。