養老金拿多少怎麼算

『壹』 養老保險怎麼算養老保險交15年後每月拿多少錢

養老保險是滿16周歲以上的人群都可以購買的一種社會保險，只要交養老保險年限滿15年，達到法定退休年齡後，經過勞動保障行政部門的核准後就可以開始領錢了。不過，很多小夥伴，應該都很好奇，自己交的養老保險，到時候能拿到多少?要怎麼計算養老保險交15年後每個月拿多少錢呢?請往下看!

一、養老金計算公式

1、養老金：基礎賬戶養老金+個人賬戶養老金

2、基礎養老金：(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

3、個人賬戶養老金：個人賬戶貯存額÷計發月數(50歲為195，55歲為170，60歲為139，65歲為101)

案例：我們來看下小明養老保險交15年後每月拿多少錢?

基礎養老金的計算：假如小明社保交滿15年，在此他的工資都是4000元每個月，剛好和他所在的城市月平均工資一樣。那麼他的基礎養老金將是：(4000+4000)÷2×15×1%=600元。對於醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：社保醫保怎麼用？一文教你申辦報銷流程！

個人賬戶養老金的計算：小明65歲退休，按每個月4000繳費基礎和8%的繳費比例，每個月需要繳納的養老保險320元，那麼總的算下來，小明15年需要交57600元。57600÷101=570元，所以交了15年的養老保險的小明退休後每個月能領到600+570=1170元的養老金。

二、養老保險相關問題

1、養老保險是可以延遲繳費的，只要交滿15年後，就可以在退休時享受到個人該有的養老保障。

2、繳費滿15年但沒有達到退休年齡就停止繳費的人，今後領取養老金時是按中斷繳費的上一年的平均工資計算的養老金

3、繳費滿15年後也可繼續交養老保險，每多交一年，退休後得到的退休金的比例也會增加。

以上就是養老保險交15年後每月拿多少錢的計算方式，從計算公式我們可以看出來養老保險的繳費時間越久，能拿到的退休金也就越多;15年是可以累積繳納的，不會因為中間斷繳而影響你每個月該領取的養老金。

『貳』 退休後能拿多少養老金

養老金分為基礎養老金和個人賬戶養老金，其中，基礎養老金的計算比較復雜。退休時的基礎養老金取決於：當地上年度在崗職工月平均工資、歷年本人繳費工資基數與當地平均工資的比例、繳費年限。三個值越大，能拿到的基礎養老金越多。

計算方法如下：
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。

養老保險個人與單位繳費比例
(一)企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%);
(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
其中：繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：
(一)各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。
(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
招商銀行保險提醒，核定繳費基數則以本省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。
(一)企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。
(二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。

希望以上內容能對您有所幫助，如果還有問題請咨詢專業律師。

【法律依據】：
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

『叄』 五險一金退休後每個月拿多少

【法律分析】：社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%；個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。累計繳費年限為15年時，60歲退休的話，還可以領退休金約20年（前提是活到80歲），那以此推算，可以領取養老金的時長為：20×12個月=240個月。

【法律依據】：《中華人民共和國憲法》 第四十五條 第一款 中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下,有從國家和社會獲得物質幫助的權利。

『肆』 怎麼算退休後每月能拿多少退休金

法律分析：社保交滿15年，退休後每月可以領到的具體錢數，在這里無法具體說明。因為全國各省市的經濟發展水平不同，統籌賬戶的金額不一致；並且每個人的工作的工資也不相同，所以，不能進行具體計算。

但是，在這里，提供一下一些計算公式，供大家自己計算：

月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，

2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120

養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。

社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

（一）退休；

（二）患病、負傷；

（三）因工傷殘或者患職業病；

（四）失業；

（五）生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。

勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

『伍』 紺句繚鍏昏佷繚闄╅浼戝悗姣忔湀棰嗗氬皯

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『陸』 怎麼算養老金能拿多少

法律分析：基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

過渡性養老金＝指數化月平均繳費工資×R×中人臨界點之前的本人繳費年限

說明：其中基礎養老金與個人賬戶養老金是每個人都有，過渡性養老金不是每個人都有，需要滿足一定條件才能領取。過渡性養老金主要是針對「中人」而言，即只有「中人」才有過渡性養老金，其他人只有基礎養老金+個人賬戶養老金，「中人」又分為企業「中人」和事業單位「中人」，所謂企業「中人」是指養老保險統賬結合繳費制度建立（1992-1998）之前參加工作，之後退休，事業單位「中人」是指以2014年10月1日全國統一實行企事業單位養老金並軌改革為臨界點，在2014年10月1日之前參加工作，在之後退休的人員。企業「中人」和事業單位「中人」的過渡性養老金計算是一樣的，區別在於事業單位「中人」有個十年過渡期（2014年10月1日～2024年9月30日），即限高保低，十年補貼過渡法，具體不在闡述。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。