養老金自己交650公司交多少

『壹』 養老保險我每月交650單位交多少15年以後我60歲每月能領多少

企業按本企業職工上年度月平均工資總額的20%繳納（部分省市略有調整），職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納.如果你月繳納650，那麼你平均工資是8125？公司需繳納1625.養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
基本要老金=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

『貳』 上海繳納五險一金比例

上海繳納五險一金比例養老保險單位21%，個人8%。醫療保險 單位9%，個人2%+3元。失業保險單位2%，個人1%。工傷保險繳納0.5%。生育保險繳納1%。住房公積金:用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
一、上海五險一金繳費基數及繳納比例
養老保險單位繳納比例:21%;個人繳納比例:8%
醫療保險單位繳納比例:11%;個人繳納比例:2%
失業保險單位繳納比例:1.5%;個人繳納比例:0.5%
生育保險單位繳納比例:1%;個人不承擔繳費
工傷保險單位繳納比例:0.5%;個人不承擔繳費
二、上海社保繳費基數是多少?
根據上海市人力資源和社會保障局公布的最新消息顯示:4月1日-3月31日的社保繳費基數，最高15108元(去年本市職工月均工資的3倍)，最低3022元(去年本市職工月均工資的60%)。
注:單位職工個人繳費基數上限為15108元，下限為3022元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。
三、上海住房公積金繳存基數及繳存比例
(一)住房公積金繳存比例
度職工本人和單位住房公積金、補充住房公積金繳存比例與度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%;補充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%，具體比例由各單位根據實際情況確定。
繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請降低繳存比例(職工本人和單位繳存比例各不低於規定的最低繳存螞吵譽比例，取正整數)或緩繳住房公積金，待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳其緩繳額。
(二)住房公積金繳存基數
自7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數由月平均工資調整為月平均工資。1月1日起新參加工作的悶段職工，應以該職工參加工作的第二個月的當月工資收入或以其新參加工作以來實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。1月1日起新調入的職工，以調入後發放的當月工資收入或以其實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。
(三)住房公積金月繳存額上下限
度住房公積金月繳存額上限為1970元，城鎮個體工商戶及其僱用人員、自由職業者的住房公積金月繳存額上限為3378元。度住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對應的月繳存額下限為204元。城鎮個體工商戶及其僱用人員、自由職業者的住房公積金月繳存額下限參照此標准。
四、五險一金繳納比例五險一金交了你能得到啥?
(一)養老保險
個人和公司分別按照上年度月平均工資的8%和20%繳納，必須繳滿15年，退休後才能按月領取養老金。
如果工作及參保的地方在戶籍所在地，則在戶籍所在地領取養老金，如果工作的地方不在戶籍所在地，並且在該地繳納10年以上養老保險，則在工作的地方領取養老金，如果在多個地方工作並且累計均不滿10年，則回戶籍所在地領取養老金。
退休後養老金的領取金額與四個因素有關:
1、全省在崗職工平均工資;
2、個人工作歷年來的指數化月平均工資;
3、繳費年限;
4、退休時個人賬戶余額。
(二)醫療保險
門診看病的保險起點為1800元，一年費用1800元以下不予報銷，超過1800元的部分可以報銷，不同級別的醫院報銷比例不同，其中社區醫院報銷90%，其它醫院報銷70%。
住院費用報銷起點為1300元，年費用超過1300元的部分且每次住院金額達到650元才能報銷，根據金額和醫院的不同，報銷比例也有差別，在85%-97%之間。
只交醫療保險最多可報銷10萬元，如果再繳3元的大病統籌險，則最多可以報銷30萬元。
男繳滿25年、女繳滿20年，在退休之後可以繼續享受醫療報銷。
(三)失業保險
以職工月薪10000元為例，每月要繳納的失業保險為:
個人:10000乘0.2%=20元
公司:10000乘1%=100元
共繳:20(個人)+100(公司)=120元
1、領取條件:一是失業保險繳滿1年;二是非本人意願中斷就業，也就是說是公司辭退你才行，你自己離職了不算;三是提供各種證明材料去戶口所在的街道辦事處辦理失業登記。
2、領取時間:
(1)累計繳費時間滿一年不足兩年的為領取3個月;
(2)累計繳費時間滿兩年不足三年的為領取6個月;
(3)累計繳費時間滿三年不足四年的為領取9個月;
(4)累計繳費時間滿四年不足五年的為領取12個月;
(5)累計繳費時間滿五年不足七年的為領取15個月;
(6)累計繳費時間滿七年的為領取16個月。
以後累計繳費碰畝時間每增加一年，領取期限增加1個月，最長不超過24個月。
3、領取金額:各地方的失業金的數額有所不同，以北京為例:
(1)累計繳費時間滿1年不滿5年月發放標准為1012元;
(2)累計繳費時間滿5年不滿10年月發放標准為1039元;
(3)累計繳費時間滿10年不滿15年月發放標准為1066元;
(4)累計繳費時間滿15年不滿20年月發放標准為1093元;
(5)累計繳費時間滿20年以上月發放標准為1121元。
(四)工傷保險
工傷保險只有公司繳納，繳費比例為0.5%，指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
以下為2015年工傷保險條例細則的部分內容:
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為:一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;
2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為:一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
3、工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
(五)生育保險
生育保險個人不用繳，公司繳納比例為0.8%，無論男女都需要繳，繳滿1年即可享受生育待遇，但男女職工享受的福利有所差異。
女職工:
1、產假:國務院《女職工勞動保護特別規定》規定:「女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產應增加產假15天;生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天」。目前不少地方出台的新計生條例中規定，予以女方不同天數的延長產假。
2、生育津貼:在產假期間企業繼續向女職工發放工資，標準是以上年度個人工資和公司平均工資兩者之間的高者計算。如果公司全體員工上年度平均月工資是8000元，你的工資是1萬元，按照1萬元計算;如果你上年度的月平均工資是8000元，公司全體員工是1萬元，仍按1萬元計算。生育津貼不用繳個稅。
3、生育醫療費:指女職工的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付，但是通常設有上限，比如北京地區是1400元，超出此部分要自己承擔。
男職工:
享受10天陪產假和津貼。
綜上所述，關於上海繳納五險一金比例，我們要注意，在進行繳納的時候，生育保險和工傷保險是由單位進行全額繳納的，個人是不需要承擔的，其餘的三種保險和住房公積金是需要單位進行繳納一部分，個人繳納一部分的，而且，每一種的繳納比例也是不一樣的。

『叄』 養老保險繳費比例，個人交200元。單位交多少

個人繳費200元，繳費工資為200÷8%=2500元，那麼單位繳費應為500元。

1、目前養老回保險繳費比例：單位20%(全部劃入統答籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

2、養老保險個人帳戶的內容包括：

(1)個人繳納的基本養老保險費;

(2)單位繳納的基本養老保險費記入個人帳戶部分;

(3)按社保利率計算的利息。

(3)養老金自己交650公司交多少擴展閱讀

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

4、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

5、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

6、以上兩項A+B之和為每月領取額;

『肆』 我自己一個月交養老保險650元錢，交15年。到60歲，能領多少錢啊

交15年社會養老金到60歲，退休每月能領取到的退休金和你的交費方式有關，如果是按最低的標准繳納，退休後每個月可得到的退休金在1000左右。
養老金計算公式如下：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
舉個例子，45歲的樓主，選擇每月按最低標准交社保。如果他所在城市的社會平均工資是5000，最低繳交標準是社平工資的60%，靈活就業人員需要承擔的交費比例為20%，其中只有8%能夠進入養老賬戶。那麼樓主計入養老賬戶的金額是：5000*60%*8%=240。按樓主說的，他繳納了15年，那麼個人賬戶養老金為43200元。