公司交了養老保險有哪些

❶ 公司交的養老保險有什麼用

養老保險分錄怎麼做

1、企業計提養老保險時,會計分錄為:

借:管理費用等(根據員工部門計入對應的科目)

貸:應付職工薪酬--工資

應付職工薪酬--社保費(單位部分)

2、企業發放工資時,會計分錄為:

借:應付職工薪酬--工資

貸:其他應收款--社保費(個人部分)

銀行存款

3、企業繳納養老保險時:

借:應付職工薪酬--社保費(單位部分)

其他應收款--社保費(個人部分)

貸:銀行存款

企業支付養老保險,應當計入"管理費用"科目或根據員工部門計入對應的科目,社保中屬於企業代扣代繳員工個人部分的,應通過"其他應收款"科目進行核算.

疫情期間養老保險和失業保險減免如何做賬?

疫情期間減免養老保險、失業保險可做以下兩種處理:

1.不計提(已計提沖回)的情況下怎麼做賬?

計提時:

借:管理費用--社保費明細

銷售費用--社保費明細

生產成本--直接人工--社保費明細

製造費用--社保費明細

貸:應付職工薪酬--社保明細(公司承擔部分)

紅字沖回時:

借:管理費用--社保費明細(紅字)

銷售費用社--保費明細(紅字)

生產成本--直接人工--社保費明細(紅字)

製造費用--社保費明細(紅字)

貸:應付職工薪酬--社保明細(公司承擔部分)(紅字)

2.計提的情況下,減免計入其他收益科目,如何做賬務處理?

計提時:

借:管理費用--社保費明細

銷售費用--社保費明細

生產成本--直接人工--社保費明細

製造費用--社保費明細

貸:應付職工薪酬--社保明細(公司承擔部分)

減免時:

借:應付職工薪酬--社保明細(公司承擔部分)

貸:其他收益--社保明細?

❷ 各保險公司的養老險種有哪些

通常情況下，各大保險公司都會推出的養老保險險種有以下幾種：

一、傳統型養老險。

這種保險產品利率一般固定在2.0%-2.4%，但對於保險金領取時間、領取金額都可以事先協商確定。

二、分紅型養老險。

分紅型養老險的收益可以分為兩部分，一部分是保底利率，該部分是確定的，一般為1.5%-2.0%，另一部分為分紅收益，是不確定的，要根據保險公司的投資收益確定。

分紅型養老保險主要有帶有養老保障的分紅型保險和專門的分紅型養老保險這兩種，基礎保障未完善者建議購買帶有養老保障的分紅型保險以積累養老金；基礎保障全面者建議購買專門的分紅型養老保險以積累養老金。

三、萬能型養老保險和分紅型養老險相似，該類型的保險產品的收益也分為兩部分，投保人所繳納的保費在扣除部分初始費用和保障成本後進入個人賬戶，這部分有2%-2.5%左右的保證收益；

初次之外，還有不確定的額外收益。萬能險的投資渠道較為穩健，萬能險的收益情況每月公布一次，並採取復利計息。

同時，萬能險繳費方式也較為靈活，如果投保人收入不穩定，難以及時繳納保費時，可以暫時緩繳或不繳，待收入允許時，再補回所欠保費，使養老計劃不至於輕易中斷。

四、投資連結型養老保險。

投連險的風險較高，這種保險產品所繳納的保費由保險公司代為投資理財，保險公司不承擔風險，只收取賬戶管理費，盈虧自負。投連險不設保底收益，屬於長期投資的手段。

它的交費靈活，收費透明，通常來說，投保人交納首期保費後，可不定期不定額地交納保費。同時，保險公司向投保人明示所收取的各項費用。

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領取方式

商業養老保險通常有定額、定時或一次性躉領三種方式。躉領是在約定領取時間，把所有的養老金一次性全部提走的方式。定額領取的方式和社保養老金相同，即在單位時間確定領取額度，直至將保險金全部領取完畢。

社保養老金是以月為單位時間，而商業養老保險多以年為單位，如平安人壽的長青終身養老年金保險等，都採取按年給付的方式。

定時，自然就是約定一個領取時間，根據養老保險金的總量確定領取的額度，例如確定要15年領取完畢養老金，那麼保險公司將根據養老金總額，確定每年可以領取的具體額度。有些養老年金保險合同中有約定的時間，有些可以自由選擇領取的方式，中間亦可以更改。

領取時間

我國法定的退休年齡為女性55周歲，男性60周歲，社保養老金即是按照這兩個年齡段進行領取。相比之下，商業養老保險的領取時間則靈活得多，提供了領取時間的多種選擇，並且在沒有開始領取之前可以更改。

年金領取的起始時間通常集中在被保險人50、55、60、65周歲這四個年齡段，也有更早或更晚的。

❸ 公司交的養老保險有包括醫療保險嗎 每月扣養老金182元，請問裡面有包含醫保嗎

公司交的養老保險不包括醫療保險；每月扣養老金182元，裡面不含醫保。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

❹ 養老保險3金指哪些

法規規定企業為員工繳納三金：養老保險金、醫療保險金、住房公積金。
廣義的解釋：三金包括社保金（養老保險，失業保險）、醫保金（醫療保險，工傷保險，生育保險）、還有住房公積金。
三金是一個普遍的叫法，包括住房公積金，養老保險金和醫療金，其實除了這三金外還有工傷險，生育險和失業險，這些都是法規規定的，個人繳一部分，企業繳一部分。

❺ 社會型養老保險有哪幾類職工人員一般交的是哪類

1、城鎮職工基本養老保險。2、城鎮居民社會養老保險。3、新型的農村養老保險。職工人員一般交的是城鎮職工基本養老保險。

❻ 商業養老保險有幾種