18年萊蕪市交多少養老金

① 萊蕪市一次性繳納十五年養老保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一般要根據繳納社保的基數、個人版累計繳費年限權、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額等來確定的。
法律依據《中華人民共和國社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

② 萊蕪市原來正常發放的養老金怎麼換了社保卡後裡面沒有錢了

我也是萊蕪的，去年也出過類似的事。這種情況建議去當地社保處或社保卡開戶銀行查詢原因，但不管在新卡還是在舊卡，都不會少了你的錢的。

③ 萊蕪養老保險一次性交29000就可以男60歲後女55歲後領養老保險金

有明文通知，山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳下發的文件，魯人社字【2011】76號《關於城鎮未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題進行調研的通知》以及《城鎮未參保集體養老保問題調研提綱》
萊蕪市有「城鎮靈活就業人員參加基本養老保險進行就業登記須知」「城鎮靈活就業人員參加基本養老保險進行就業登記辦理程序」
目前是規定登記截止到三月三十一日，四月才交錢。
條件：
未達到法定退休年齡的（男60女55）依法參保，參保後據年繳費，達到退休年齡且繳費滿15年以上的，經審核批准辦理退休，按月享受養老金。其中計算至國家法定退休年齡繳費不滿15年得，不足年限做欠費處理，個人自願，可在參保時按所補交年份的繳費基數和比例補繳養老保險費，但累計不超過15年。
達到法，定退休年齡的（男60女55），可按所補交年份的繳費基數和比例，一次性補交滿15年養老保險費，經審核同意，辦理退休，按月享受養老金。
補交養老保險時按今年定期利率，以本人所繳納的統籌金額為基數，按補繳年限逐年計算、加收滯納金，滯納金計入基本養老保險統籌基金。
所需繳納金額（不計滯納金），從15年到10年依次對應29748.76, 29027.26, 28094.50, 27084.96, 26198.50， 25233.62
現在登記時需提供身份證戶口本及戶籍證明。
以上僅供參考。

④ 萊蕪退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於萊蕪職工退休年齡萊蕪職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、萊蕪企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、萊蕪職工辦理退休流程
事業單位的工人辦理退休手續，由單位勞資人員攜帶職工本人檔案到市行政服務審批中心勞動局窗口辦理。辦理退休手續分為兩種情況：一是從單位退休的參保人員，退休手續由本人單位的經辦人員辦理。

手續主要包括用人單位持職工已簽字的《養老保險手冊》，到社保分中心列印《養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》；到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續；將審批後的《天津市城鎮企業職工退休審批表》、《退休人員養老待遇檔案》等材料送交社保分中心進行退休待遇審核。二是個人繳費人員達到退休年齡的當月，由個人存檔所在機構的經辦人員辦理。辦理手續同單位退休人員一樣。辦完退休手續經勞動保障行政部門審批退休的次月，可以按月領取養老金。
三、萊蕪職工辦理退休所需材料 四、萊蕪退休相關知識文章分享
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⑤ 養老金補繳到70歲開始拿退休工資劃算嗎

看壽命吧。
基本上六年多把一生繳費開回來。也就是說至少活76歲不賠本，壽命長就劃算。

⑥ 20年5個月怎樣算萊蕪市退休工資

根據《安徽省人民政府關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（皖政〔2006〕內59號）規定，安徽省容企業職工基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金構成。有視同繳費年限的，除上述兩項外再發給過渡性養老金

一、基礎養老金：以參保人員退休上年度全省在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值為基數，繳費（含視同繳費）每滿1年發給1%。

基礎養老金＝（退休上年度全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1%。

二、個人賬戶養老金：本人退休時個人賬戶儲存額除以計發月數。

三、過渡性養老金：依據職工視同繳費年限計發。視同繳費每滿一年，發給本人指數化月平均繳費工資的1.3%。

過渡性養老金＝本人指數化月平均繳費工資×1.3%×視同繳費年限。