『壹』 養老保險費做什麼科目
養老保險費屬於企業的管理費用，通常被記錄在“管理費用——養老保險費”科目中。
詳細解釋如下：
養老保險費是企業為員工繳納的一種社會保障費用，主要用於員工的退休後的生活保障。在企業的財務管理中，養老保險費被視為一種管理費用，即為了維持企業的正常運營而產生的一種費用。因此，在會計記賬時，養老保險費會被記錄在管理費用科目下。
在企業的具體操作中，當企業為員工繳納養老保險費時，會計部門會根據相關的會計憑證，將這筆費用記入“管理費用——養老保險費”科目。這樣做不僅有助於企業准確核算成本，也便於企業對於社保費用的管理和監控。
此外，養老保險費的繳納也是企業履行社會責任的一種體現。通過按時足額為員工繳納養老保險費，企業不僅保障了員工的合法權益，也為企業贏得了良好的社會聲譽。同時，規范的社保繳納也有助於提高企業的信用等級，為企業的發展創造良好的外部環境。
總的來說，養老保險費在企業的財務科目中主要被記錄在“管理費用——養老保險費”這一項下。企業對此進行准確的記賬和處理，既是遵循財務制度的體現，也是履行社會責任的表現。
『貳』 養老保險費入什麼科目
養老保險費入管理費用--社會保險費科目。其主要用於繳納公司的社保費用，包括養老保險費在內。具體來說，公司承擔的養老保險費用一般會歸類在“管理費用”科目下，並且細化在社會保險費明細科目中。員工個人需要繳納的養老保險部分，則會出現在員工的薪酬科目中。這也是在進行會計處理時需要遵循的基本規則。以下對這一問題進行詳細解釋：
首先，明確一點，企業在繳納養老保險費時，應當遵循相關的會計准則和規定。這些規定確保了企業的財務狀況能夠得到真實、公正地反映。在會計處理過程中，養老保險費作為企業的一項必要支出，會被納入相應的會計科目中。對於公司承擔的部分，通常會被歸類在管理費用之下。
其次，管理費用是企業為了維持正常運營而發生的各種費用，包括社保費用。養老保險作為企業為員工繳納的一種社會保險，自然也是其中的一部分。在明細科目上，養老保險費會被進一步細化為社會保險費，以體現其專項用途和性質。
最後，對於員工個人需要繳納的養老保險部分，通常會從員工的工資中扣除。這部分費用在企業的會計記錄中，會出現在員工的薪酬科目下。這樣做不僅符合會計准則的要求，也能夠清晰地反映出企業與員工之間的權益關系。通過這樣的會計處理，企業能夠清晰地了解自身的財務狀況，並為未來的決策提供數據支持。同時也有助於保障員工的權益，確保養老保險的繳納符合相關法規要求。
『叄』 退回的養老保險怎麼處理賬務
退回的養老保險做之前繳納，計提的相反分錄。收到款項的時候賬務處理是，
借：銀行存款，
貸：應付職工薪酬—社保。
沖銷之前的計提分錄，
借：應付職工薪酬—社保，
貸：管理費用，銷售費用，
製造費用等科目。
1、如果社會保險退給單位:借:銀行存款等(或庫存現金)。貸:管理費用--社會保險費或借:銀行存款等。借:管理費用--社會保險費(紅字)
2、如果社會保險退給個人:
(1)收到社會保險費時，借:銀行存款。貸:其他應付款--社會保險
(2)單位支付個人時，借:其他應付款--社會保險。貸:現金
社保退款作分錄：每月作的會計分錄是,借:管理費用,貸:銀行存款,退的時候,是不是相反,就是說,借:銀行存款,貸:管理費用
繳納該社保款時作的什麼分錄,退款作該科目的借方負數是可以.
繳納社保退回會計分錄:做相反分錄沖回就可以了.原借:管理費用--社保費,貸:銀行存款,沖回借:銀行存款,貸:管理費用--社保費
退社會保險費的會計分錄:這個會計分錄分兩種情況:
第一種退的是企業繳納社保金,當年度,貸記"管理費用"等科目;上年度,貸記"以前年度損益調整",再結轉至"利潤分配"科目。
第二種退的是個人繳納社保金,則貸記"其他應付款--個人繳納社保金"
退回多扣的社保費給員工的會計分錄:按做工資計提時分錄沖紅多扣的社保,並發放到員工手上。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建桐尺陸立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況困耐下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金局頃；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『肆』 養老保險入什麼科目
1、提取時：
借：管理費用-勞動保險費（企業部分）
其他應收款-社保個人（個人部分）
貸：其他應付款-社保基金
2、交納時
借：其他應付款-社保基金
貸：銀行存款
3、從工人工資中收回個人部分
借：應付職工薪酬
貸：其他應收款-社保個人
如有幫助，請採納！
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