養老保險漏繳3個月有什麼影響嗎

⑴ 社保中間停止幾個月有沒有影響

一、社保斷交的影響：

1、總體來說，社保斷交主要對養老保險和醫療保險這兩方面有影響。

2、具體而言，養老保險退休時累計繳滿15年可以享受待遇。因為可以累積，所以影響不大。

二、對於醫保來說，則分為幾種情況：

1、如果屬於基本醫療保險一檔中斷繳費，次月1日起，可使用醫保里的個人賬戶余額，無法享受醫療保險統籌基金支付的醫保待遇。

2、如果屬於基本醫療保險二檔和三檔中斷繳費，次月1日起，無法享受醫療保險統籌基金支付的醫保待遇。

三、中斷社保的時長對於醫保的影響則在於：

1、如果中斷社保繳費3個月以下，參保人在醫療保險年度內累計中斷參保不超過3個月的，重新繳費後其中斷前後的連續參保時間合並計算。

2、如果中斷社保繳費3個月以上，參保人在醫療保險年度內累計中斷參保超過3個月的，重新計算。一檔個人賬戶余額不會清零。

四、醫療保險中斷對連續參保時間的影響則主要體現在三個方面，分別是：

1、影響享受大病門診待遇。

2、影響基本醫療保險統籌基金支付額度。

3、影響地方補充醫療保險基金支付額度。

由上可知，社保中間斷了主要影響醫療保險待遇的享受。

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一、社保中斷後的補交辦法：

補繳人向新的用人單位申請補繳；用人單位同意幫你補繳之後，用人單位帶著相關資料去社保局辦理補繳手續，前提是必須證明用人單位和補繳個人存在事實勞工關系。然後用人單位就可以幫你補繳，你只需要把補繳的費用還給用人單位即可。

二、社保補交需提供的相關材料：

《社會保險費補繳申請表》；提供職工本人的檔案、錄用（招工）審批表、歷年《職工勞動手冊》或者合同書、錄用（招工)審批表（或招工表）、歷年《職工勞動手冊》（外地戶口職工可不提供）。

未辦理招用工手續，但存在事實勞動關系的，提供存在事實勞動關系的有效證明材料（如原始工資發放表、考勤表等）。

三、社保的補繳條件：

補繳社保，一般是針對一些歷史遺留問題進行參保（補繳）；在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年。可不必補繳；對於養老保險和醫療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應的年限，就不需要再進行補繳了。

⑵ 社保中途斷交幾個月有什麼影響

您好，社保中斷會影響享受退休待遇，但是社保中斷可以補繳。
關於社保中斷的現象在生活中也是存在的，比如職工在單位上班突然離職，那麼這段時間的社保就是空白區，社保中斷就不能享受相關的待遇，但是可以補繳。社保中斷會影響享受退休待遇，但是社保中斷可以補繳。社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。
繳社保中間中斷幾個月受影響
社保中斷會影響享受退休待遇，但是社保中斷可以補繳。社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。
正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。
醫保待遇停止、養老保險受到影響、生育保險受到影響、買車買房要再等幾年、影響孩子上學
延伸資料：
1、醫保待遇停止：
停止繳費的次月，參保人就不能享受醫療保險待遇。再重新參保繳費要次月(在企業參保)或三個月後(以靈活就業人員身份參保)才能享受醫療保險待遇。
2、養老保險受到影響：
在現行職工養老保險制度中，參保人如達到法定退休年齡時累計繳費仍不足15年的，則未能按月領取基本養老金待遇。
3、生育保險受到影響：
同醫保一樣，生育保險斷交之後，就不能享受生育醫療的統籌支付和補助，如果在離職後懷孕的話，就只能依靠由單位繳納生育險的丈夫在其單位報銷。
4、買房買車要再等幾年：
以廣州、深圳為例，外地戶籍人士買房需要連續繳納3年社保，買車上牌參與搖號需要連續兩年以上繳納基本醫療保險的記錄，如果中間斷掉，就得重新再等幾年了。
5、影響小孩上學：
外地戶籍家庭的小孩在廣州、深圳上小學時，一般需要父母至少一方連續繳納1年社保，如果斷交1個月，會直接影響孩子上學。
繳社保中間中斷幾個月受影響嗎?一般中斷幾個月是可以補繳的，只要及時補繳就不會有什麼影響，如果中斷時間比較長，並且沒有及時的補繳，要是在空白期內發生了意外事故一般就不會享受待遇，並且對於孩子的上學也會有一定的影響。
法律依據
《社會保險費申報繳納管理規定》
第十條 用人單位應當持社會保險經辦機構出具的繳費通知單在規定的期限內採取下列方式之一繳納社會保險費：
(一)到其開戶銀行或者其他金融機構繳納;
(二)與社會保險經辦機構約定的其他方式。
社會保險經辦機構、用人單位可以與銀行或者其他金融機構簽訂協議，委託銀行或者其他金融機構根據社會保險經辦機構開出的托收憑證劃繳用人單位和為其職工代扣的社會保險費。

⑶ 社保斷繳超過三個月怎麼辦

可以去社保局辦理補交。但要在離職時去社保中心開《社保繳費憑證》，取回養老保險手冊，等到了新單位將相關資料交給人資部門人員，他們可以辦理續交手續，即使過了三個月也能續交。

溫馨提示：即使社保斷繳可以補繳，但還是盡量不要出現斷繳的情況，以免後續為自己帶來不便。

社保停交三個月，對養老保險不會有什麼影響，因為養老保險個人部分是累計的，所以不會受影響。但是社保中的醫療保險要特殊對待。 醫療保險如果三個月內續上，也沒有影響。醫療保險中斷三個月以上，參保的年限就歸零了，會影響以後住院大病的報銷最高限額。
【法律依據】《社會保險法》第六條規定，國家對社會保險基金實行嚴格監管。國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。縣級以上人民政府採取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。

相關擴展：社會保險費的計算

社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標准事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為釐定保險費率的標准。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。

社會保險費的徵集方式

1．比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2． 均等保險費制
即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳

繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1．職工檔案和養老保險手冊；
2．《補繳基本養老保險費申請表》；
3．勞動合同、工資發放明細表等；
4．其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數
其中：繳費比例按照現行企業繳費比例執行，即28%，企業20%，個人8%。補繳系數起點為1.1，補繳年度每提前一年系數增加0.1，逐年計算。

例如：某企業職工，於2007年6月辦理補繳2001年1年的養老保險，如果2001年實際工資月收入低於當年的繳費下限492元，那麼他補繳2001年養老保險費的月繳費基數為492元，年基數5904.具體計算如下：
1．補繳比例：28%
2．補繳系數：1.7
3．2001年社平工資9840
4．補繳年度（2007）上年度社平工資19031
企業補繳金額=19031*（5904%9840）*20%*1.7
個人補繳金額=19031*（5904%9840）*8%*1.7

相關依據：
關於印發"中華人民共和國社會保障卡"管理辦法的通知(人社部發〔2011〕47號)
各省、自治區、直轄市人力資源社會保障廳(局)，福建省公務員局，新疆生產建設兵團人事局、勞動保障局:
為推動"中華人民共和國社會保障卡"(以下簡稱社會保障卡)的發行和應用，規范社會保障卡管理，促進社會保障卡建設穩妥、有序、健康地開展，現將《"中華人民共和國社會保障卡"管理辦法》印發你們，請遵照執行。
本辦法主要對各級人力資源社會保障部門管理社會保障卡的各個環節進行規范。對於社會保障卡封裝、運輸、使用及持卡人權益等涉及人力資源社會保障系統外部環節的管理要求，我部將另行規定。

⑷ 辭職後社保斷交三個月，對自己有什麼具體的影響嗎

停交社保後，到了新單位，把社保卡交給行政人員，他們會幫你續費。對養老保險影響不大，因為這一塊是累計計算的，只要退休前至少交15年，斷了3個月最多少算這3個月的社保額度。對醫保的影響是直接的。因為醫保的連續繳費年限直接影響到報銷比例和最高報銷金額，而且很多地方醫保是當月繳費，下個月就可以正式報銷。在你停止支付3個月後，找到一份新工作並再次上交，對於報銷比例和最高額度，又要重新來。如果你年輕，平時只是感冒發燒才用到醫保，那也沒什麼大的影響。

⑸ 養老保險斷交有什麼影響

養老保險斷交影響:

1、影響個人賬戶養老金積累
養老保險個人賬戶的資金積累程度，決定了退休後能領到養老金的多少，即賬戶資金積累越多，那麼退休後能領到的養老金也就越多，反之則不然。
個人賬戶養老金積累是一個長期持續的過程，如果參保人中途斷繳就可能造成賬戶養老金積累過少的情況，嚴重影響老年生活質量。
2、影響繳費年限
《社會保險法》規定，養老保險需連續交滿15年才滿足領取基本養老金的要求，即只有交滿15年才能獲得領取養老金的資格。
如果中途斷繳養老保險，可能就會造成到了退休年齡，但由於養老保險繳費年限不夠，而無法領取養老金的情況。
3、影響平均繳費工資指數
繳費工資指數反映的是參保人在整個繳費年限的繳費工資平均水平，是計算基本養老金的重要指標。
平均繳費工資指數提高，則養老保險的待遇也會提高，平均繳費工資指數降低，則養老保險的待遇也會降低。
國家規定，養老保險斷繳期間的繳費工資指數為0，這就會使得平均繳費工資指數下降，導致養老保險待遇下降。

根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》的通知，對於因某種原因單位或個人不按時足額繳納基本養老保險費的，視為欠繳。欠繳月份無論全額欠繳還是部分欠繳均暫不記入個人賬戶，待單位或個人按規定補齊欠繳金額後方可補記入個人賬戶。職工所在企業欠繳養老保險費用期間，職工個人可以繼續繳納養老保險費用，所足額繳納的費用記入個人賬戶，並計算為職工實際繳費年限。

拓展資料

養老保險斷交可以補交嗎

以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳。

(一)辦理流程
所要補交的信息
1、身份證號碼；
2、姓名；
3、有社保卡的需要社保卡的電腦號；
4、需要補交的時間段；
5、時間為當天成功補交(每月1-15號)。

辦理社保卡
1、辦理社保卡用的相片回執單，在打清單時，交付我工作人員；
2、由辦理本人取卡，社保局受理費用20元；
3、由我處帶取卡，本處將收取費用50元；
4、時間為一個月。

(二)收費流程
1、扣款成功後，由本處人員，與你一起到社保局列印社保清單；
2、雙方共同對致社保清單產生的費用；
3、個人+公司+滯納金+手續費。