㈠ 廈門城鎮居民養老金每月多少
1800-18379元。
廈門城鎮居民養老金每月1800-18379元，參加基本養老保險的廈門戶宴圓籍職工顫戚，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照2020年福建省城鎮非私營單位在崗職工平均工資的300%（18379元/月）確定，下限按照2020年廈門市最低工資（1800元/月）確定。
廈門城鄉居民養老保險繳費標准個人繳費檔次為最低200元至最高4000元之間的12檔，繳費標准為：200元、300元、400元、500元、700元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、3500元、4000元。參保人員茄祥陵可自主選擇。
㈡ 廈門城市養老保險一月能領多少錢
你只有一個交費年限是無法計算養老金的，還要根據你的交費金額來計算，你是每個月交500元，還是每個月交1000元，兩者領取的養老金是絕對不一樣的，所以你以後能領多少錢一個月，無人能回答。
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㈢ 廈門的養老保險，我的年齡到了50周歲，但是連述繳納費用還差五個月，要怎樣辦理退休
廈養老保險全面實行跨地區轉移 轉移對象門檻降低 2010年9月10日起，參加城鎮企業職工基本養老保險的參保人，可以將養老保險關系轉進或轉出廈門，不僅可以轉移個人賬戶儲存額，統籌基金部分也可以一起轉移了。市勞動和社會保障局形象地稱為：養老保險可以「跟著人走」了，不管在哪裡工作，養老保險關系都可以接續。昨日，市勞動和社會保障局正式發布了相關政策，有效期暫定2年。 首次允許轉移統籌基金 我市戶籍職工繳交的養老保險費是個人上年度月平均工資的22%，其中個人交8%，單位交14%，個人交的部分留在個人賬戶中，單位交的部分進入統籌基金。市勞動和社會保障局介紹，今後，參保人轉進、轉出廈門的基本養老保險基金除了個人賬戶儲存額外，還包含統籌基金（即單位繳費部分），這是首次允許轉移統籌基金。此前，參保人將養老保險轉出廈門時，只能轉移個人賬戶部分。 新參保地的社保機構接收了參保人的個人賬戶儲存額和統籌基金，將對其原參保地的繳費年限進行接續。 參保人達到退休條件時，如果基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續。如果基本養老保險關系不在戶籍所在地，由累計繳費年限滿10年的參保地負責待遇領取，若每個參保地均不滿10年，則歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地負責待遇領取。 轉移對象門檻降低 此次出台的新政策，主要對於臨近退休年齡人員繳納超齡養老保險費方面進行了新的規定，便於基本養老保險關系需要轉移接續的人員結合自身的情況辦理相關手續，實現老有所養。而在此之前，我市原有的基本養老保險關系可以轉移的人群僅限於經組織、人事、勞動部門批准調入的參保人員。 政策實施後，因各種原因戶籍已遷入我市的人員（不含已辦理退休手續的人員），均可將在外地的基本養老保險關系轉移至我市，與在我市繳交的基本養老保險年限合並計算退休待遇，提高了退休待遇水平。他們無需辦理調動手續，門檻大大降低了。 此外，戶籍遷入我市的參保人員，男性年滿50周歲、女性年滿40周歲的可補繳超齡養老保險費。按照原來的規定，無職稱人員和初級職稱人員男滿45周歲、女滿35周歲就要補繳超齡養老保險費。現在年齡標准放寬了，符合條件的參保人可以省不少錢，據了解，超齡養老保險費每人每年約要1萬元左右。 目前，市社保部門正抓緊細化具體經辦手續，市民可咨詢12333，也可上市社保中心網站查詢。 本報訊 （記者 黃懷 通訊員 陳相秋）市勞動和社會保障局昨日召開新聞通氣會向媒體透露，我市剛剛出台《廈門市城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干意見（試行）》（以下簡稱《意見》），今後，職工流動就業，養老保險關系可以隨職工一起「全國漫遊」，實現老有所養。 養老保險可轉移對象范圍擴大 去年12月底，國務院辦公廳出台了《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》），從今年1月1日起對跨省流動就業人員的基本養老保險關系轉移接續進行了統一的規定，也就是說「養老保險基金可以跟著人走」，省政府辦公廳今年5月份也出台了相關規定，明確將本省其他八地市與廈門市之間的基本養老保險關系轉移視同跨省轉移。 我市剛剛出台的《意見》對《暫行辦法》和《廈門市職工基本養老保險條例》的相關規定進行銜接，結合了我市的實際情況，主要對於臨近退休年齡人員繳納超齡養老保險費方面進行了新的規定，以便於基本養老保險關系需要轉移接續的人員結合自身的情況辦理相關手續，實現老有所養。 《意見》中最主要的內容為，基本養老保險關系可以轉移的對象范圍有所擴大，即從經批准調入人員擴大到其他戶籍遷入人員。也就是說，原有的基本養老保險關系可以轉移的人群僅限於經組織、人事、勞動部門批准調入的參保人員，而《意見》實施後，因各種原因戶籍已遷入我市的人員（不含已辦理退休手續的人員），均可將在外地的基本養老保險關系轉移至我市，與在我市繳交的基本養老保險年限合並計算退休待遇，提高了退休待遇水平。 超齡養老保險費不強制補繳 《意見》另外一項重要內容就是，超齡養老保險費不強制補繳。也就是說，超過規定年齡且轉移基本養老保險關系的人員，不強制要求必須補繳超齡養老保險費，不過在計發養老金時存在待遇上的差別，補繳超齡養老保險費的參保人員比不補繳的養老金待遇高。但無論是否補繳超齡養老保險費，其在異地的養老保險繳費年限均予以接續。 待遇差別具體體現在：目前我市的基本養老金包括基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶養老金。補繳超齡養老保險費的人員，其退休時待遇按目前基本養老金的計算辦法確定；不補繳超齡養老保險費的，則對其基本養老金中的過渡性養老金進行調整，即社會性平均繳費指數從1降為0.6，計算過渡性養老金的指數不另加0.25。 最好補繳滿年限，然後辦理退休。 具體咨詢12333.
㈣ 廈門社保養老金跟高級職稱有差別嗎
廈門社保養老金和高級職稱2個不同的概念，無法比較。
只能說擁有高級職稱的和沒有高級職稱的人員繳納社保的基數可能是不一樣的，退休之後領到的養老金是不一樣的。