Ⅰ 養老保險斷交了怎麼辦
養老保險斷交了的辦法如下：
1、繼續繳費。繼續繳費有兩種情況，一種是代繳，一種是轉為靈活就業人員繳費。一旦參保人辭職，原單位不再為其繳納養老保險。如果是暫時辭職的參保人，可以通過代繳的方式繼續繳費。可以將《養老保險手冊》、《養老保險個人帳戶登記卡片》、《養老保險個人帳戶封存單》交給第三方機構，委託其代為繳納社會養老保險，繳費標准和原單位一樣。如果參保人在短時間內不打算再工作，可以用靈活就業人員的名義辦理繼續繳費。靈活就業人員只繳納養老保險和醫療保險兩項，根據靈活就業人員的繳費標准繳費，不同地區的繳費標准不同，以當地為准；
2、如果參保人需要前往異地工作，需要在新單位續保，那麼需要辦理養老保險轉移手續。參保人向轉入地的社保機構遞交養老保險關系轉移接續申請表，並提供轉出地的社保機構開具的《基本養帶源老保險參保交費憑證》等資料。轉入地的社保機構審核資料，對符合條件的申請開具《基本養老保險關系轉移接續聯系函》，並向原參保地發出。
養老保險斷交的影響是什麼
1、養老保險中斷期間是不計算工齡的，因此以後的工齡工資會減少。工齡工資是工資的一個重要組成部分，特別是在工作年限久了之後，這部分工資會越來越多。因此，如果實際上已經工作了10年，但是只累計繳納了7年社保，工齡工資就會按照7年的計算;
2、養老金交的越多，退休之後能夠領取的養老金就越多。而在中斷期間個人賬戶部分是沒有資金進入的，在將來計算養老金時就會有一定的虧損;
3、養老金是按照退休當年的平均工資作為參數的，但是會在退休之後(按法定退休年齡計算)將一生所中斷的時間累加，累計中斷12個月就會前推一年計算養老金。也就是說，如果60歲退休，即使交滿了15年，如果中途累計斷交12個月，就會按照前一年的社會平均工資領取養老金;如果累計斷交10年，也會隨之往前倒推10年。養老保險斷交的影響還是有的，所以最好還是不要端，當然，如果情非得已斷交，最好也是早點補交上，以免有更多的影響。
養老保侍好險可以取出來嗎
1、達到退休年齡，未滿足繳費15年的條件(個人賬戶儲存額全部給付)
;2、參保人因故死亡;
3、參保人出國定居;
4、退休後死亡，個人帳戶尚有餘額的，針對於這幾種的情況，是可以進行退保申請的，但是對於成功與否，就需要看各地的相關政策的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查蠢談態詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第十四條
個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
Ⅱ 養老保險有兩年沒交怎麼辦
法律分析：1、可以選擇補繳，或者接著交，累積交滿十五年就可以享受社保。2、補繳社保；一般是針對一些歷史遺留問題；進行參保（補繳）；在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年。可不必補繳；社保是算累計的。在累計滿15年。年齡達退休要求，就不需要進行補繳；以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：職工檔案和養老保險手冊；《補繳基本養老保險費申請表》；勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等；其他相關材料。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。