『壹』 企業交社保有交的高的，有交的低的，將來對退休金的影響有多大
繳費高多領養老金，繳費少的少領取養老老金沒有別的影響了
『貳』 社保按最低檔繳費15年，養老金能拿多少錢下表一目瞭然
社保按最低檔繳費15年，養老金能拿多少錢?下表一目瞭然!『叄』 養老保險單位給交的低檔，買斷後自己交的高檔，退休金如何計算
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（版50歲為195、55歲為170、60歲為139，不權再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
具體情況，你可以到當地社保局咨詢，或撥打人力資源社會保障電話12333。
『肆』 每月工資2000元，合同工，養老保險單位交的最低檔，退休以後每月開多少錢
養老金的演算法很復雜，國家每年都會把繳費基數變一次，：如果你現在30歲，你現在的繳費基數是3000元，而退休年齡如果是55歲的話，那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了，而如果你現在從30歲就開始交，交到55歲是25年，那首先肯定你能享受養老金了，其次，如果25年後你交的 3000塊的繳費基數已經變成了6000，那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金，這是國家給你的，此外你的個人帳戶上的錢在25年裡也積攢了不少，把繳費基數平均一下好了， （3000+6000）÷2=4500，那麼你這25年裡個人帳戶上應該有4500×8%（你繳納的養老保險的個人比例）×25年×12個月=108000元錢，除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊， 這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金，當然每年國家的基數還在往上漲，這樣每年除了你自己的900塊，你退休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢，那你的養老金當然也會越來越多的所以說交養老保險交得越多越好，你交得越多你退休以後享受的也越多，而且，國家每年調整基數以後你拿的錢也會越來越多，現在交1000十年之後拿1500都是有可能的。但是，不管你在哪裡交社保費，等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇，所以，在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。為什麼這么說呢？如果你年輕的時候在南京工作，交了20年的社保然後退休了，但是如果你的戶口在黑龍江，那你必須回黑龍江享受養老金。如果你在南京交了20年的平均基數是3000，而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000，那麼你退休的時候只能享受1000的待遇！這是很虧的！ 一句話，如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保，那你一輩子交的很多但是享受的很少！交3000 塊可能只能享受1000塊！這是很恐怖的事情，但是沒辦法，國家就是這個政策，所以請所有目前戶口在基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的注意了，你要麼就在西部交社保，要麼就在退休前把戶口遷到北京或上海，否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣。也許你會說，如果在基數低的地方交錢，退休的時候回基數高的地方享受高福利。錯！你以為勞動保障部門會隨隨便便就讓你享受么？ 一般這種情況下政府會找個理由直接拒絕你轉入！到時候你就聰明反被聰明誤了：在黑龍江享受不了，在南京也享受不了！不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定，比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京，再在南京繼續交5年南京的高基數，之後允許你回南京享受養老金。這個政策各個地方估計都不一樣，有打算轉的人最好現在就去你當地的勞動局把這個問題搞清楚，免得退休時候發生你意想不到的意外！
參考鏈接：http://www.southmoney.com/touzilicai/baoxian/201412/242266.html
『伍』 交社保低檔能領多少退休金
每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金。月基礎養老金=（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。
『陸』 社保按照最低標准繳納,退休後每月工資也是最低標准嗎
目前，根據計算退休工資的方法來看，涉及到個人賬戶儲存額、繳費指數、社會平均工資等因素。
因而，針對不同的人員，繳費的檔次不同，退休時所在之地上年度的社會平均工資不一樣，最終計算出來的最低退休工資均不同。
在自己繳15年社保之後，實際還需要結合當時的情況才能計算出大概可以領取多少退休工資。
基礎養老金
基礎養老金取決於
①繳納的年限
②每年繳納基數與平均工資的比值，按最低標准繳納的話系數為0.6。
基礎養老金=[退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)]÷2×本人工齡×1%。
個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月效。
過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工平均月工資×本人全部平均工資指數×本人工齡×1%，三者相加即為退休金總和。
社保退休金的組成有哪些
退休金的構成主要有兩大塊：一塊是基礎養老金;一塊是個人賬戶養老金
最新養老保險政策
參保人群：年滿16周歲(不含在校學生)、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，可以在戶籍地自願參加新農保。
參保手續及流程：
1、參保辦理以村(社區、居委)為單位，參保單位辦理登記手續，首次參保時應填寫《參加養老保障(險)單位登記表》。
2、符合參保條件的人員隨帶戶口簿、身份證原件及復印件、一寸免冠照片一張，到村(含居委、社區，下同弊世)勞動保障管理服務站提出參保申請，由村負責初審參保資格並填寫《農民基本養老保險參保人員公示單》公示一周，無異議的人員填寫《農民基本養老保險參保人員基本情況登記表》(以下簡稱」《登記表》");參保人員若為現已軍人或退伍軍人，提供人武部出具的從軍證明，填寫《農民基本養老保險服役士兵政府補助申請表》，報鎮(街道)勞動保障管理服務所。
農村養老保險制度
年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。
新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職槐森工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取租明肢基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費;距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年;距領取年齡超過15年的，應按照年繳費，累計繳費不少於15年。
新農保試點地區，凡已參加了老農保，年滿60周歲且已領取老農保養老金的參保人，可直接享受新農保基礎養老金;對已參加老農保、未滿60周歲且沒有領取養老金的參保人，應將老農保個人賬戶資金並入新農保個人賬戶，按新農保的繳費標准繼續繳費，待符合規定條件時享受相應待遇。
法律依據
《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》
第七條參保人員轉移接續基本養老保險關系後，符合待遇領取條件的，以本人各年度繳費工資、繳費年限和待遇領取地對應的各年度在崗職工平均工資計算其基本養老金。