⑴ 養老保險的會計分錄如何做
養老保險是勞動者退休後由國家給予生活保障的一項社會保險，對於養老保險，可以通過管理費用科目核算，具體的會計分錄如何做？
養老保險會計分錄
1、計提時：
借：管理費用--工資
管理費用--社會保險費(單位部分)
貸：應付職工薪酬--工資
應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)
2、發放工資時：
借：應付職工薪酬--工資(應發數)
貸：其他應付款--社會保險費(個人部分)
銀行存款(實發數)
3、繳納社保費時：
借：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)
其他應付款--社會保險費(個人部分)
貸：銀行存款
養老保險的相關介紹
一、由國粗雹蘆家立法，強制實行，企業單位和個人都必肆遲須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。
二、養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，實現廣泛的社會互濟。
三、養老保險具有社會性，影響岩帶很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
四、通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。
⑵ 交養老保險的會計分錄是什麼
1、企業交養老保險時：
借：應付職工薪酬——社會保險（公司部分）
其他應收款——尺伍社會保險（個人部分）
貸：銀行存款
2、企業計提養老保險時：
借：管理陵檔或費用——社會保險費（根據費用所屬部門計入相關科目）
貸：應付職工薪酬——社會保險（公司部分）
企業交養老保險以及計提養老保險時，可以通過「應付職工薪酬」蠢顫科目以及「其他應收款」等科目進行處理，其中「應付職工薪酬」科目主要用於核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。
⑶ 養老保險費怎樣做分錄
養老保險的會計核算
養老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會保險機構的，其中，單位承擔一部分，個人承擔一部分，個人承擔的部分由單位代扣代交，一般在當期繳納，因此，在繳納時，職工應交的那部分應由單位先承付。
1.當期繳納時賬務處理
借：管理費用——養老保險費(註：單位承擔的部分)
其他應收款——養老保險費(註：個人承擔的部分)
貸：銀行存款
2.發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理
借：應付工資
貸：其他應收款——養老保險費
3.如果當期未繳納
（1）當期的賬務處理
借：管理費用——養老保險費
貸：其他應付款——養老保險費
（2）發工資時個人應交的部分照扣
借：應付工資
貸：其他應付款——養老保險費
4.企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理
借：其他應付款——養老保險費
貸：銀行存款
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⑷ 養老保險的會計分錄該怎麼做
交養老保險可以按管理費用或者應付職工薪酬的費用做會計分錄。
一、養老、醫療、失業一般統稱這社保金，分為個人交納部分和企業交納部分，因此對於這兩部分的處理是不同的。 個人部分，應計入「其他應收款—社保個人」；企業部分則計「管理費用—勞動保險費」。
二、提取時： 借：管理費用—勞動保險費 （企業部分） 其他應收款—社保個人 （個人部分） 貸：其他應付款—社保基金；交納時 借：其他應付款—社保基金 貸：銀行存款 ；從工人工資中收回個人部分 借：應付工資 貸：其他應收款—社保個人 如果是社會靈活就業人員，計入「應付福利費」，如果不是，一般不能報銷，如果報銷了，要計入他的工資總額，並按「勞務報酬」計交個人所得稅。