『壹』 鎮江市區退休人員基本養老金又漲啦！預計約24萬退休人員受益
根據江蘇省人社廳相關精神，近日鎮江市人社部門對市區退休人員2022年養老金調整進行部署，新增的待遇將於7月底前補發到位，預計約24萬退休人員受益。
此次調整的對象為參加我市企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員基本養老保險並在2021年12月31日前辦理退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從2022年1月1日起調整基本養老金。
調整方法總體上與去年保持一致，仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成。固定額部分：退休人員每人每月增加27元。與本人繳費年限掛鉤部分：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加1.4元；15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.2元；25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.8元。按繳費年限月增加額不足21元的，按21元增加。與本人基本養老金掛鉤部分：按本人調整前月基本養老金的1.2%增加。
此外，高齡退休人員繼續享受傾斜。2021年年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領取定期生活費人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發20元、28元和36元。年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准。
『貳』 江蘇鎮江退休工江蘇鎮江2016 人什麼時候漲工資.
2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。
定額調整、掛鉤調整、適當傾斜:
此次調整，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，掛鉤調整體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可以與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，適當傾斜對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。
盡快發放到退休人員手中:
各地區將按照國務院部署、結合本地區實際，制定具體實施方案，報人力資源社會保障部、財政部審批後抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。
『叄』 江蘇基礎養老金一覽表
按照現行城鄉居民養老保險的執行政策來看,絕大多數的省份還是以市級統籌為主,省級統籌為輔,這是什麼意思?『肆』 鎮江上調養老金摘止幾月分
今年國家規定:去年12月31日之前辦理退休的今年才可上調養老金。
『伍』 鎮江事業退休人員本月工資拿時能和補發一起拿嗎
根據江蘇省人社廳、財政廳《江蘇省關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》規定，鎮江市事業單位退休職工2016年增加基本養老金，自2016年元月1日起執行，在9月底前到位。但是，增加基本養老金是與本月基本養老金一並發放，還是單獨補發，省廳並未要求，由各地自行確定。
2016年增加基本養老金的具體調整辦法如下：
一、調整對象
參加江蘇省企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員基本養老保險並在2015年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員。
二、調整時間
從2016年1月1日起執行，整個調整工作將在9月底前落實到位。
三、調整辦法
1、定額調整
每人每月增加45元。
2、掛鉤部分
（1）與繳費年限掛鉤
繳費年限每滿1 年每月增加2.4元，不足36元的按36元發給。
（2）與本人基本養老金掛鉤部分
企業退休人員統一按本人調整前月基本養老金的2.3%掛鉤；機關事業單位退休人員與本人調整前的月基本養老金掛鉤比例為1.8%，還有一部分與全省同類人員人均基本養老金掛鉤。
（3）傾斜調整
對於2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發30元、40元和50元；對於2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發20元、30元和40元。
『陸』 鎮江市今年3月份退休的,下半年能有新標准養老金嗎
今年新的規定，去年12月31日之前退休的才可以上調養老金。今年3月份退休的下半年沒有新標准養老金。
『柒』 2022年鎮江市養老金上調細則
2022年基本養老金的調整標准和辦法繼續採取定額調整、掛鉤調整與適度傾斜相結合的調整辦法，兼顧公平、激勵「多繳多得」「長繳多得」與重點關懷高齡退休人員等因素制定養老金調整標准和辦法，城鎮企業職工退休人員和機關事業單位退休人員採取統一的調整標准和辦法。
一、調整對象：2021年12月31日及其以前按規定辦理退休（退職）審批手續並按月領取基本養老金的人員。德陽市羅江謹鎮區有22748名城鎮企業職工養老保險退休人員參與調整養拿晌敗老金，1935名機關事業單位退休人員參與養老金待遇調整。
二、執行時間和待遇發放：從2022年1月1日開始執行，2022年1-7月增調的養老金在7月31日前發放至領待人員養老金領取賬戶上。
三、具體調整標准和辦法：
1.定額調整：每人每月基本養老金增加38元。
2.掛鉤調整：
①以本人2021年12月的基本養老金為基數增加1.1%；
②繳費年限15年及以下的每滿一年增加0.6元/月，繳費年限超過15年的部分每滿1年增加1.7元/月。
3.傾斜調整：
①滿70歲且不滿80歲，每月增加30元；
②滿80歲且不滿90歲，每月增加60元；
③滿90歲及以上，每月增加100元（小提示：滿70、80、90歲是針對2021年12月前到齡人員哦）。
4.艱苦邊遠地區退休人員一至六類分別增加8.5元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。
四、調整養老金其他有關規定退休人員截止2022年1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫於監外執行、假釋期間的，不增加基本養老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養老金。
一、如何計算養老保險的繳費數額
養老保險繳費數額計算方法：
(一)企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%=職工工資總額×60%~300%×8%。
(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇(即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費)。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
基本養老保險繳費的比例
繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：
1、各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。
法律依消顫據：
《社會保險法》?
第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
『捌』 江蘇鎮江2022養老金上調比例
江蘇2022年養老金是適度向上進行了調整。
總體來說，江蘇養老金水平比較穩定，在國內也算是前列，此番褲橡調整，也是適度向上進行調整。具體來說有三點調整：首先是所有退休人員都受益普通調整，其次是老年退休人員特殊工資調整，最後各個市縣工資調整。
第一、江蘇養老金上調江蘇所有退休人員都將受益：這個調整稱之為養老金普通調整，這個普通調整又分為兩個部分，第一個部分是首先每個人每月都漲27塊錢。第二個部分是按照繳納年限多少來進行劃分:首先15年以上25年以下部分，每一月多漲2塊2。25年以上部分每月多漲3塊8。從這個養老金普通調整我們就可以看出所有退休人員都能享受到漲工資福利，這非常人性化。並且繳納社保多那些退休人員漲工資就略微高一些，這體現出了我國養老金制度也兼顧了公平。所以非常合理。
第二、江蘇養老金這次上調還包括了老年退休人員特殊工資調整：這個調整稱之為特殊調整，具體就是70到75周歲再多漲20塊錢，滑含75周歲到80周歲多漲28塊錢，80周歲以上多漲30塊錢。由此就可以看出：年齡越大，漲幅越高。由此可以看出我國是一個尊老國家，讓相對弱勢老年人享受到更多福利待遇。所以我們應當感謝政府。
第三、江蘇養老金這次上調要根據各市平均工資調整：因為江蘇各市財政收入和平均工資水平都各異，所以上漲幅度有所區別。雖然江蘇全省都上調百分之五。但是各市各區縣平均工資都有區別，所以說江蘇各市退休人員工資上漲水平也有所不同。
法律依據：
《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》第三條
採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要胡讓旁體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，應與退休人員本人繳費年限或工作年限和基本養老金水平掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員基本養老金平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。