存夠了養老錢辭職退休怎麼樣

❶ 沒到退休年齡辭職了,退休金還有嗎

法律分析：如果現在辭職，應該有一定的補償金。

如果已經連續繳納了15年養老保險，待到你退休年齡，可以在社保局享受養老保險待遇。

與正常退休的最大不同在於你的養老保險交的少，將來拿的也要少一些。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❷ 沒到退休年齡辭職了，退休金還有嗎

法律分析：不到退休年齡辭職和正式退休養老金是不一樣的，不到退休年齡辭職所得到的補償金比養老金的金額要少。如果已經連續繳納了15年養老保險，待到退休年齡，可以在社保局享受養老保險待遇。與正常退休的最大不同在於養老保險交的少，將來拿的也要少一些。員工到達退休年齡並且已經開始領取養老金，這種情況是自動解除勞動合同的，不需要辭退，也不需要給經濟補償。社保繳費滿15年後可以在達到退休年齡後享受退休待遇，但是如果社保繳費未滿15年或者未到退休年齡，都是無法享受退休待遇，領取退休工資的。社保繳納了15年之後，那麼到了退休年齡之前辭職的這種情況，社保就不會有工作單位在替承擔相應的費用了。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❸ 公司給交養老保險，如果辭職了，養老保險怎麼辦

一般公司交的養老保險進入社會統籌帳戶，個人交的進入養老保險個人帳戶。要是勞動者辭職不幹，則個人帳戶暫時封存；如勞動者重新交納養老保險，可以將封存的個人帳戶上的余額轉入合並到新的帳戶上。

社保的繳納方式是：
一、如果勞動者在公司上班，可以要求公司為你繳納社保，繳納的比例按照用人單位和員工各自承擔的比例來繳納。
二、如果勞動者是個體工商戶或者自由勞動者，勞動者可以選擇繳納城鎮居民養老保險或者是農村居民養老保險。具體操作方法是：
1，可攜帶《職工養老保險手冊》以及失業證明、解除或終止勞動關系證明，到社會保險機構辦理接續養老保險關系(原在市本級參保企業人員到市社會勞動保險局辦理。
2，接續養老保險關系後，繳費年限可以同以前在企業的繳費年限合並計算，到達法定退休年齡，且繳費年限滿15年以上的，由保管檔案單位代其辦理退休手續，按規定享受養老保險待遇。

❹ 繳夠15年保險後被辭退或者辭職是否影響正常退休和領取養老金

用人單位辭退勞動者或勞動者辭職的，均不影響退休金的領取。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。

社保繳納已經累計滿15年，哪怕被辭退了也不會影響辦理退休手續，肯定能拿退休金，年齡到了去社保局辦理退休手續，退休工資待遇都是由當地社保局核定，養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

《中華人民共和國社會保險法》第十一條規定，基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(4)存夠了養老錢辭職退休怎麼樣擴展閱讀：

養老保險的最低繳費年限就是15周年，也就是說如果養老保險繳費超過15周年，那麼養老保險是具備辦理退休的條件的，也就是說可以正常領取養老金的基本待遇。

《中華人民共和國社會保險法》第十九條規定，個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

第二十一條規定，新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。

❺ 辭職後自己交養老保險，到退休年齡時，與在職正常退休的人退休待遇有差異嗎

如果你自己繳納養老保險，是否能和在職的退休人員工資一樣，主要取決於你每年向社保中心申報的繳費基數多少有關系。如果你每年按照原來在職時申報工資繳費標准一樣的話，那麼是沒有任何差異的。而如果你是按照最低的社評工資60%去申報的話。那麼就會比在職時的要低。