㈠ 成都養老金每月基本領多少 看完就知道了
成都養老金每月基本領多少 看完就知道了 ，下文就隨我來簡單的了解一下吧。
（1） 成都養老金每月基本領多少
1、成都城鄉居民養老金一般在100元以上，具體金額要根據自己的繳費進行計算。
2、成都城鄉居民養老金=139195+基礎養老金，基礎養老金最低55元，各地基礎養老金各有不同，目前部分地區已達到100元以上。
（2） 成都養老金領取流程
1、用人單位或參保人備齊規則資料到社保機構養老待遇核定處申請按月領取養老金;
2、社保基金徵集處為職員辦理退休手續;
3、經過審核，養老待遇核定處出具成都市企業職工基本養老金相關資料;
4、職工本人在上簽名後將養老待遇核定處存檔，辦理《退休證》。
（3） 成都養老金能拿到多少錢？
養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。繳費基數越高，計算基礎養老金的相關參數“平均工資指數”越高，相應的基礎養老金也越高；個人賬戶是由歷年繳費逐漸積累起來的，個人賬戶累計儲存額是計算養老金的組成部分，職工按照本人繳費工資的8%繳費，這部分比例是要劃入到個人賬戶中的。繳費基數越高，按照比例劃入到個人賬戶的金額就越多，積累下來的儲存額也越多，養老金也就越高；反之養老金就低。
成都養老保險可以領多少錢一個月，其實養老金的計算就是按照月基礎養老和月個人賬戶養老金的總和來計算的。而基礎養老金則是要按照（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%來計算，而月個人賬戶的養老金則是按照個人賬戶的余額÷計發月數來計算。
㈡ 成都養老金一個月領多少錢
成都養老金一個月領取的金額如下：
1. 本人退休時當地上年度職工月平均工資乘以20%
2. 本人帳戶存額除以120
3. 每月繳費300元，退休時可領取的養老金為1050元
4. 養老金總額由兩部分組成
養老金的計算方式：
1、個人賬戶養老金：個人賬戶累計儲存額除以計發月數得出；
2、基礎養老金：按照當地社保局規定的標准確定；
3、過渡性養老金：根據個人繳費年限、繳費指數等因素計算；
4、個人繳費年限養老金：按照個人實際繳費年限乘以相應的標准確定。
綜上所述，成都養老金的領取金額由兩部分組成，一部分是按本人退休時當地上年度職工月平均工資的20%計算，另一部分是本人賬戶存額除以120，且若每月繳費300元，退休時可領取的養老金總額為1050元。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
㈢ 成都養老金領取的標准
職工退休時的社保養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金專。
其中:基礎養老屬金=四川省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
參考鏈接：https://tfsmy.cheng.gov.cn/interaction_share/?shareChooseTopicId=5cb3fccc503ee42ced1a5c74&openid=20617071&from=singlemessage
㈣ 成都城鄉居民養老金領取標准
成都城鄉居民養老金領取標准基礎養老金加上個人賬戶養老金加過渡性養老金。
離退休人員的生活隨著經濟與社會發展不斷得到改善，體現按勞分配原則和地區發展水平及企業經濟效益的差異，各地區和有關部門要在國家政策指導下大力發展企業補充養老保險，同時發揮商業保險的補充作用。
具體如下：
1、按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%；
2、養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂。
【法律依據】
《成都市企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法》
第三條 基本養老保險費用由企業和職工共同繳納，實行社會統籌與個人帳戶相結合。
（一）企業按職工月工資收入（以下稱繳費工資）合計額的20%為職工繳納基本養老保險費。按照《成都市企業職工生育保險暫行辦法》的規定，企業在繳納基本養老保險費的同時，按職工繳費工資合計額的0．6%一並繳納職工生育保險費。
（二）職工按本人繳費工資的5%繳納基本養老保險費，2002年1月1日調整為6%，以後每兩年提高1%，最終達到本人繳費工資的8%。已經離退休的人員不繳納基本養老保險費。
（三）繳費工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼和補貼等收入。職工月工資收入超過上一年本市職工月平均工資300%的部分，不計入繳費工資基數；低於上一年本市職工月平均工資60%的，按60%作為繳費工資基數。
（四）企業繳納的基本養老保險費，從管理費用中列支。職工個人繳納的基本養老保險費，由所在企業在發給其工資時代扣，所繳費用不作為計征個人所得稅的基數。
（五）企業和職工繳納的基本養老保險費，是全市統一的職工社會養老保險基金。
省、市政府有專門規定的，從其規定。