⑴ 交夠15社保後不上班怎麼領取養老保險
保險交滿15年不上班了退休後能領錢，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月(延繳的參保人在繳費滿年限的當月)到社保局辦理退休手續參保人辦理退休時，需提交以下資料：
(1)須填寫《退休人員申請表》(一式兩份單位或居委會蓋章)
(2)本人一寸彩色照片一張
(3)身份證復印件一張。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。
望以上內容能對您有所幫助，如果還有問題請咨詢專業律師。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑵ 交社保滿十五年退休之後能領多少錢
國家政策規定養老金的領取條件是養老保險一定要繳夠社保15年才可以領取，那麼今天就跟著小編一起來看看社保交滿十五年退休之後能領多少錢。
1、養老金由兩部分組成：個人賬戶養老金和基礎賬戶養老金，其中個人繳納的養老保險納入到個人賬戶中，單位繳納的養老保險納入到基礎賬戶中。
基本公式：養老金=個人賬戶養老金+基礎賬戶養老金。
其中：個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額計發月數。
基礎賬戶養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）2繳費年限1%。
2、其中，個人賬戶養老金除了個人繳納的養老保險金額之外，每年還予以計息，根據當前的年化利率計算。並且計發月數按照退休年齡和當時的人均壽命來確定，意思是退休年齡越早、計發月數越長，每個月領取的養老金就越少。
3、舉個例子：小明，男，2015年滿60歲退休，退休前他剛好交了15年的社保，共繳費119340元，其中個人賬戶的余額是:47736元。假如2015年小明所處地區的在崗職工月平均工資為5525元，他在當地平均工資的60%~300%之間，選擇了60%作為繳費基數，所以他第一次領到的養老金是:
(1)月基礎養老金:(5525+55250.6)215%=663元。
(2)個人賬戶養老金:47736139=343.42元。
合計:663元+343.42元=1006.42元。
所以小明第一個月的養老金是1006.42元。
4、假設60歲的小明還能領養老金17年，領取的時長是:1712個月=204個月。
那麼，小明退休後17年內，總共能領取的養老金總額是:1006.42204=205309.68元。
5、繳費時間越長，繳費基數越高，你退休後能拿到的錢就越多;交社保的同時，公司也在幫你交(公司交的還更多)。如果你不交了，那公司的部分也停了，老闆的便宜你也占不到了;養老金的多少，與當地的平均工資有關。如果你的工資低於當地平均工資水平，那你更要交了，因為你工作中只需繳納很少的養老保險，退休後反而能拿到較高的養老金。如果停止參保，那麼其他的社保待遇就不能享受，比如醫保停了，去醫院看病就不能報銷。
⑶ 職工養老保險交滿15年能領多少
年輕時繳納多少社保，退休後就能領到相應的養老金，老年生活也能得到相應的保障。那麼職工養老保險交滿15年能領多少呢？
1、養老金=個人賬戶養老金+基礎賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數（計發月數：50歲為195、55歲為170、60歲為139）；基礎賬戶養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
2、假設這15年的本人指數化月平均繳費工資就是10000元。從2018年開始繳納養老保險，到2033年退休時60歲整，前一年在崗職工平均工資是20000元。個人賬戶養老金=10000×8%×12×15÷139=1035.97元；基礎賬戶養老金=（20000+10000）÷2×15×1%=2250元；那麼退休後每個月領取的養老金就是1053.97+2250=3303.97元。（會根據當地上年度平均工資進行調整）。
⑷ 社保交滿15年怎麼領取養老金
法律分析：退休領取養老金有三個條件：
1、繳費（視同繳費）年限滿15年。
2、到達法定的退休年齡。
3、辦理退休手續。
必須，三個條件同時滿足了才行。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。