❶ 我33年工齡，副科公務員，提前退休工資拿多少
公務員的基本工資關於辦事員2800元，科員3000元，副科級3100元，正科級3300元，副處級回3600元，正答處級4000元，副廳級4400元，正廳級5000元，副部級5500元，正部級6000元。此外，公務員工齡工資每年60元，以虛年計算,按月發放。三年一調。而公務員的獎勵工資則為每月300元，年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
並軌前個人每月繳納養老金0元,實發工資 5000元退休後每月可領退休金 5000×90%= 4500元 (按工資替代率 90%計算)並軌後個人每月繳納養老金 400元個人每月繳納職業年金 200元實發工資 4400元退休後每月可領退休金(包括4部分)
1.基本養老金：
工資基數×繳費年數%即5000×35%=1750元(含5年視同繳費年數)
2.個人賬戶養老金：每年繳費×繳費年數÷計發月數即400×12×30÷139=1036元
3.職業年金：每年繳費×繳費年數÷計發月數即600×12×30÷139=1554元
4.過渡性養老金：待定退休後每月可領退休金：1750+1036+1554=4340元
❷ 副科級退休金多少
4500左右的退休金。
職工退休後的養老金分為兩部分：一是基礎養老金，月標准為上年度職工月平均工資的20%;二是個人賬戶養老金，標准為每月發放個人賬戶累計儲存額的1/120。基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。根據最新的退休工資計算辦法，職工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資。個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。
國家有關文件規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
領取基本退休金的條件如下：
1、必須達到法定退休年齡；
2、參加基本養老保險的個人累計繳費滿15年。退休金領取標准為月人均養老金約2000元。基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金加個人賬戶養老金加過渡性養老金，過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。
【法律依據】：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
第三條 符合本規定第二條（一）、（二）兩項條件的工人、職員，如果因為工作需要，企業、機關可以繼續留用。在本規定發布以後留用的這種工人、職員，都不加發在職養老補助費。
在本規定發布前留用的這種工人、職員，如果今後仍然需要繼續留用，其原來領取的在職養老補助費可以照舊發給。
❸ 事業單位副科級幹部退休待遇
事業單位退休後的養老金將根據其退休時的職大旅稱、工齡有相應的增加，具體增加以實際情況為准。一般退休養老金由3部分組成：基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金，還需要結合個人工資和退休時社會平均工資等數據。基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。1996年之前參加工作的「老人」和其它有視同繳費年限的人員，才有過渡性養老金。各省市改宏自行制訂過核仿冊渡辦法，各地辦法有差異。
《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
❹ 科級和處級退休後待遇有何區別
工資有差別，年節的福利也有差別，當然處級要好多了。
❺ 公務員退休工資新規定及計算方法是什麼
公務員退休工資新規定
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
二、工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。
三、獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年一月停發，直至考核的次年一月繼續發放，三年一調。
四、補助工資
1.車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5.逢一進十。
2.取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3.出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年一調。
4.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10.按月發放，三年一調。
5地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資x80%。三年一調。
公務員退休養老金領取計算方法是什麼?
基礎養老金+個人賬戶養老金;
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。
❻ 副科級幹部退休工資是多少呢
1、公務員副科，級別在十八級十檔退休待遇加上職業年金，大概4800元左右。2、公務員正科，級別在十七級九檔退休待遇加上職業年金，大概5200元左右。3、公務員副處級，級別為十六級八檔退休待遇加上職業年金，大概5900元左右。4、公務員正處級，級別為十五級七檔退休待遇加上職業年金，大概6500元。5、副高7級退休待遇加上職業年金，大概5600元左右。6、副高6級退休待遇加上職業年金，大概6100元左右。7、副高5級退休待遇加上職業年金，大概6800元左右。
❼ 雲南35年工齡公務員正科退休金多少
雲南35年工齡公務員正科退休金3300元。根據查詢相關信息顯示：科員3000元，副科級3100元，正科級3300元。公務員的退休金主要由兩部分構成：基本養老金和個人賬戶養老金。基本養老金是根據公務員的工齡、工資和職級等因素計算得出的一項固定金額的養老金。個人賬戶養老金則是根據公務員在工作期間繳納的養老保險費用計算得到的。