貴陽市9月養老金什麼時間發

『壹』 上億退休者中，養老金超過3000元的能有多少人

退休人數中只有一少半的人能夠達到養老金3000元。我國2021年，平均退休金才剛好達到3000塊錢。這裡面還包括了各種補貼，以及一次性的喪葬費。也就是說，我國的退休老人，至少有一半以上的人，退休金是在3000塊錢以下的。平均退休金超過5000塊錢的，就只有西藏一個省份。而在3000塊錢以下的，高達十個省市地區。可以肯定的說，退休金5000塊錢，不管放在哪個省市地區，都屬於高等水平。放在全國中，至少超過80％以上的人。

退休金如何才能拿的高？

同樣是退休，有的人一個月只有1000多塊錢，而有的人可以拿到三四千。雖然1000退休金的也能滿足吃飯需求，但是誰不想晚年過的更舒服一些呢？誰不想多拿一點退休金呢？那到底怎樣做，才能讓自己的退休金拿的更多呢？

我國社保退休金的政策很簡單：就是交的多，拿多得；交的時間越長，拿的越多。

對於很多靈活就業人員來說，自己交社保，想要退休金拿的高，那就只能把自己交費的檔次提高，把自己的交費時間延長。

一份退休金很重要

存錢養老，錢可能會被花了。靠子女養老，子女可能會不孝順。只有靠退休金養老，才是最保險的。當你晚年躺在床上不能動彈的時候，你就會發現，什麼都沒有錢好使。那時候你就會知道，社保這個「干兒子」，真的是比你親兒子都好用。

『貳』 貴陽市公司交的五險，退休後養老金怎麼算

貴陽社保人員詳解計算方法 退休後，你有多少養老金？
貴州都市報

日前，省有關部門發布了全省在崗職工平均工資標准，由此從今年7月份開始，貴陽市調整社會保險繳費基數。
那麼，按照新的標准，退休時能領取多少養老保險金？這是不少參保人員普遍關注的問題。另外，即便是現在正在領取養老保險金的參保人員，大多數人也不知道領取的那份養老保險金是如何計算得來。
為此，本報記者請相關部門幫你算了算你的養老金到底有多少，是如何算出來的。

養老金多少無法早知道7月9日，貴陽市社會保險收付管理中心有關人士在接受記者采訪時說，計算退休時的養老保險金，計算公式較為復雜，涉及諸多「個人因素」，每個參保人員的情況不一樣，必須要經過計算機系統准確的計算。
「雖然大家都在不停地繳納養老保險，但不到退休的那一刻，是無法准確計算出自己到底每月能領取到多少養老保險金」。據解釋，因為它涉及到一年一次發布的全省在崗職工平均工資、參保本人指數化平均繳費工資，以及參保人員個人賬戶累計和銀行利息等不確定因素。雖然現在不知道自己退休後能領取多少養老金，不過，有一點可以肯定，參保人員領取養老金時，待遇與退休上一年度全省在崗職工平均工資等因素相關，在相同情況下，繳費基數高、繳費時間長，退休金自然就比較高。

計算養老金，分兩種情況
根據參加工作時間，分為「新人」和「中人」兩種情況進行待遇計算。
第一種情況
1998年10月1日及以後參加工作的(俗稱新人)，繳費年限累計滿15年及以上者，月領取的基本養老金按以下辦法計發：月應領取基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金。
基礎養老金＝［退休時上年度全省在崗職工月平均工資(由省里每年統一公布，下稱「月崗平工資」)＋本人指數化平均繳費工資］÷2×本人繳費年限×1%。
本人指數化平均繳費工資＝月崗平工資×本人平均繳費工資指數。
本人平均繳費指數為：就是參保人員自己實際的繳費基數與上年度全省在崗職工平均工資之比的歷年平均值。
而「個人賬戶養老金」＝退休時個人賬戶儲蓄額(含賬戶本金及利息)／本人退休年齡相對應的計發月數。
退休年齡相對應的計發月數，這個國家有明確規定：如60歲退休，相對應的計發月數139；如果是55歲退休，相對應的計發月數170。
第二種情況
1998年9月30日及以前參加工作的(俗稱中人)，繳費年限計滿10年及其以上者，基本養老金則按以下辦法計發：月基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金。相比前者，比1998年10月1日及以後參加工作的多了個「過渡性養老金」。
而「過渡性養老金」＝退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限(含視同繳費年限)×1.4%。
越長壽，養老金越高
從上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低，取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與上年度全省在崗職工平均工資之比的歷年平均值。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費
基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
據介紹，養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人賬戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金，還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，越長壽，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

作者：姚東來源金黔在線－貴州都市報)

養老金計算方法
martin的生地 |Lv3|被瀏覽10753次
2013-04-17 4:03
從目前的退休待遇計發辦法來看，退休金的高低主要與職工的繳費年限、歷年繳費工資的高低、退休時上年度職工在崗平均工資的高低等因素都有直接關系。繳費時間越長、繳費基數越高，最終退休待遇就會越多，這也充分體現了多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制，具體會不會影響您的養老金，您可將您的相關數據套入下面的公式計算您的退休金，感謝您的參與！
自2011年1月1日起再設三年的過渡期（2011年1月1日起至2013年12月31日），在過渡期內對於按新計發辦法計算的基本養老金仍低於按老辦法計算的基本養老金的，按一定比例發給補貼，2011年退休的補貼額為本人新老計發辦法對比計算的差額部分的80%，2012年退休的補貼額為差額部分的50%，2013年退休的補貼額為差額部分的20%，過渡期結束後（2014年1月1日起）按新辦法計發養老金。
1、按原辦法計算基本養老金
①基礎養老金=2005年在崗職工月平均工資×20%。
②個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷120
③過渡性養老金=2005年在崗職工月平均工資×實行個人帳戶前的繳費年限×1.4% ×平均指數。④過渡性調節金=120+工齡補貼
⑤過渡性補貼=（原辦法基礎養老金+原辦法過渡性養老金）×5%
2、按新辦法計算養老金
①基礎養老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資＋退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數）÷2×繳費年限×1%
②個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
③過渡性養老金 = 退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3% ×平均指數

新養老保險計算方法
日期：2011-10-13 【列印】 【關閉】

新養老保險計算方法及公式為：基本養老保險金＝基礎養老保險金＋個人賬戶養老保險金＋過渡性養老保險金＝退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
基礎養老保險金和過渡性養老保險金公式中，「實際繳費工資指數」即實指數（下同）為被保險人參保繳費至符合國家規定的退休年齡期間，相應年度的實際繳費工資基數，與相應年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。被保險人曾在企業和機關、事業單位之間流動，並在統籌范圍辦理退休的，實指數為其各階段的實際繳費工資基數，與相應年度上一年本市職工平均工資比值之和的平均值。
下面引自《北京市基本養老保險規定》的一段關於養老保險金計算的詳細解釋以及和新養老保險計算方法對比：
本養老保險金由基礎養老保險金和個人賬戶養老保險金構成。基本養老保險金月標准按照京勞社養發21號文件規定的基礎養老保險金、過渡性養老保險金計算公式和國家規定的個人賬戶養老保險金計發月數計算，過渡性養老保險金公式中，「視同繳費年限」即N同為被保險人1992年9月30日前符合國家及本市規定的連續工齡；「繳費工資指數」即同指數為1；「1998年6月30日前的實際繳費年限」即N實98為被保險人1992年10月1日至1998年6月30日期間符合國家及本市規定的連續工齡（含實際繳費年限）。
個人賬戶養老保險金月標准，以個人賬戶儲存額與個人賬戶補貼額之和，除以國家規定的計發月數。
個人賬戶補貼額計發辦法為：1992年9月30日前參加工作的被保險人，分別以1992年10月1日至參保繳費前相應年度上一年本市職工平均工資（不滿整年度的按實際工作月數計算，下同）為基數，乘以相應年度本市規定的個人賬戶規模比例，累計計算之後，再乘以本人的實指數；1992年10月1日後參加工作的，分別以參加工作至參保繳費前相應年度上一年本市職工平均工資為基數，乘以相應年度本市規定的個人賬戶規模比例，累計計算之後，再乘以本人的實指數。
新養老保險計算方法應用案例：為了便於計算，假設王先生平均月薪4000元，養老保險繳費期限為10年，假設10年後北京市月平均工資是3000元，那麼退休後，他在政策變化前後各能領到多少養老保險金呢？
目前養老保險計算方法應用案例：如果按現行的養老保險金制度，王先生退休後每月可領到的養老保險金＝3000元×15%＋4000元×11%×12×10÷120＝890元(「指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%」部分忽略不計，下同)。個人養老賬戶的規模將由本人繳費工資的11%調整為8%後，王先生退休後每月可領到的養老保險金＝3000元×15%＋4000元×8%×12×10÷120＝770元。

2013養老金計算方法
來源：互聯網 日期：2012-12-13 9:31:00 瀏覽:58801
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。 即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
相關法律知識：
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險（或養老保險制度）是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

『叄』 貴州省貴陽市一般幾號發養老金

1、退休金發放時間每月10號。
2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始回領取。
2、企業因答各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。
4、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔 。
5、按照現在的養老金發放標准，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完。
6、如果參保人活不到71歲，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。
7、養老金個人賬戶在設計上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會延遲退休，個人賬戶的計發都不會受到影響。

『肆』 貴陽市離退休人員養老金發放時間來啦

發放時間如下：
1、市本級5日8日。
2、雲岩區10日7日。
3、南明區14日7日。
4、花溪區15日8日。
5、白雲區20日7日。
6、烏當區15日8日。
7、觀山湖區20日10日
8、修文縣12日25日。
9開陽縣20日10日。
10、清鎮市10日15日。
11、息烽縣20日25日。

『伍』 9月養老金提前發放嗎有個地方確定提前！但是有些人卻會被停發

9月養老金提前發放嗎?有個地區確定會!但是有些人卻會暫停發放，看看有你嗎?中秋節馬上到了，很多網友在討論這個月會不會提前發放養老金呢?還真有個地方宣布提前發放9月份待遇，但是有些地方在9月份卻領不到養老金了，這是怎麼回事呢?
第一、部分返喊地方宣布提前發放9月份的養老金貴州省貴陽市人社局，在9月6號就宣布在9月9日之前、會提前發放9月份的養老金，具體如下哪亂:
但是，很特別的事並不是因為中秋節過節的影響，而是因為「要為全市抗疫提供基本民生保障。」，換句話說是因為疫情的影響，截至9月5號、已經發放到賬了20多萬人，不管怎麼說養老金提前發放、落袋為安，也體現了對退休人員的關懷和特別照顧，提前拿到手之後、也要注意合理安排資金開支。
那麼其他地區，如果原來是在中秋假期9月10日至9月12日這三天發放養老金的，也要特別注李世檔意了，因為中秋節屬於法定假、社保部門工作人員都在休息，所以很有可能會將養老金提前發放，也要留意當地的最新通知了。那為什麼9月份有些人領不到養老金呢?
第二，9月份有一些退休人員將收不到養老金，是為什麼呢?有兩種原因第一種，9月份，有一些地區已經宣布會對部分退休人員暫停發放待遇，主要是因為沒有通過養老金資格認證，也聯系不上退休人員，所以無法確認退休人員是否還健在，因此只好暫停發放待遇。
比如江西九江，近日就明確宣布會對143名超期未認證的退休人員暫停發放養老金，如果你屬於其中一員就要特別注意了，如下:
另外還有上海市、河北涿州、湖南的衡陽、岳陽等地區也是要求要在近期完成養老金資格認證，而且杭州是也是每年9月份之前要求完成養老金資格認證，所以要特別留意了。
第二種，部分地區9月份養老金發放方式的改變、而導致的暫停發放，比如從9月份起有很多地區要求統一使用社保卡來發放養老金，至少包括上海市、河南省、廣東惠州市、廣東興寧市4個地區;但是使用社保卡領取養老金必須要做一個動作、才能正常領到待遇，那麼就是激活社保卡的金融功能;如果你辦了社保卡、但是忘記激活，那麼也是暫時領不到養老金的，需要你完成激活之後、才會補發給你。

『陸』 貴陽市退休工資九月補發嗎l

貴陽市退休工資快要補發了！貴州省人社廳、財政廳近日已出台2016年退休人員養老金調整方案，今年新增加的養老金從1月份補起，並將在9月底前到位。