濟南善德養老院護理人員有多少

㈠ 濟南善德養老院有那些公交車

在"濟南善德養老院"附近
552米 大澗溝辦事處 - 公交站
途徑公交車： 17路 (大澗溝東小學--西八公交車場)

㈡ 濟南市老年公寓有哪些

濟南社會福利院、山東濟南養老服務中心、濟南市第一老年公寓、歷下區老年公寓、歷下二院老年公寓、濟南恆協基愛養老服務中心、濟南善德養老院、魯商福瑞達國際頤養中心、濟南市舒心港灣重騎頤養中心、濟南曜陽國際老年公寓。

以上就是濟南市民政局幫大家評選出的濟南十佳養老院，如果真想把父母送去養老院，還是建議實地看一下環境及服務。

濟南十佳養老院的特點

人生無常，「朝如絲，暮如雪」，生命之旅都在每天都在時鍾「滴答」聲中飛速流逝，當經歷過滄海桑田過後，所有一切無非是雲大青天水在瓶。

時光飛逝，人生易去，轉眼間父母已經步入老年，兒女在外工作，一天至少8小時，父母獨自在家，讓人放心不下，這時養老院成為了老年人的最佳選擇。

養老院有公立的，有私立的，有公辦民營的，有收費幾千元的，有收費上萬元的，有建在繁華市區的，有建在清凈郊區的。

養老院如此之多，子女為了給父母挑選一個中意的養老院下了不少功夫，濟南市民政局在申請等級的養老院中，除了滿足有效執業證明、空間配置、一年內無責任事故發生、達到一定入住率等門檻性要求的基礎上，根據養老院的環境、設施設備、運營管理、和服務等40個打分項，評選出了濟南十佳養老院。

㈢ 提高養護行業工資待遇，能否解決養老人才短缺問題

金錢可以成為工作的動力，但是觀念的改善也必須成為主流！
養老服務的水準和素質的提高是一個比較困難的事情，且不說要學到一定的程度，光是在這個專業報名的人就非常的少，辛苦外加有色眼鏡再加工資低，那麼不願意選擇這個行業也是有原因的~
先從薪資待遇來看看，普通的護工的工資大約在2000-3000元左右，而面對很多一線城市，這個工資已然不高。而且近幾年也沒有明顯的增長趨勢，政府對此顧及的也並不多，沒有補貼，只靠著一般的勞動力而言也只能夠拿到這個檔次的工資，雖然這個工作並沒有很多的技術含量，但是對於老人的照顧來說也是比較困難的一個事情，既然只靠市場約定俗成的薪資不合理，引起這個崗位上的人的不滿，最終結果也是稀缺這方面的人才。而另一個差不多工種的月嫂則可以拿到每月4000-6000的工資，沿海地區則高達上萬。
所以在今年一月份的時候，網易新聞也就提出了設定養老護工工資最低標准，也提醒了廣大民眾重視這個職業！

然後再從社會評價說起，護工一般大約分為三類：養老護工，月嫂護工，病理護工。
這三類當中最不看重的似乎也就是第一種養老護工了！在很多人眼中，這是一類粗活，累活的管理者，沒有技術含量，只需要「能幹」就可以了，並且很多人對於老人的關系程度也不是很夠，覺得很多老人其實都可以自己照顧自己，多來一個人不過是「備用」，而非真正的落到實處，因此看待養老護工也就隨便了許多！
月嫂一般作為伺候月子的護工，面向的大多是產婦，嬰兒，對此的要求比較高，屬於高級家政人員，對待新生兒和產婦都需要付較大的責任，那麼自然工資也就不低了~

再者就是病理護工，對於一些病人需要時刻照顧，但是工作只需要耐心和細心，技術含量並非要求很高，所以工資一般按天算，也大於100元/天，換算下來一個月也在3000-5000元。
所以工作性質的不同，也導致了薪資的不同，我們對於工作內容的認知不同，也導致了評價上有好有壞，顯然養老護工不受重視！
其實呢，如果仔細去觀察養老護工的話，也並非那麼輕松，老人難伺候可能很多人都沒有體會過吧，但是我深有感觸，並且大多數老人也不是慈眉善目的，不少也都是非常計較和挑剔的，這也為難了不少小年輕了，再者說了，哪家父母願意自己十幾二十歲的孩子去伺候老人呢？報的少也只能怨這個工作太為難人了~
如果加薪估計也只能吸引到一些家庭比較困難的孩子去選擇這個專業，對於很多更追求精神上的工作的人來說，可能還是更願意選擇其他更舒適的工作吧~