1. 養老保險和醫療保險要交多少年
養老保險的最低繳費年限為15年,也就是到達法定退休年齡辦理退休手續時,繳費年限不得低於15年。醫療保險繳費年限各地政策不一樣,一般情況男25年左右,女20年左右,也就是到達法定退休年齡時繳費年限的才能享受退休人員醫保待遇,不足的可在辦退休手續時一次性補繳,但在未到達法退休年齡前,要求繳費才能享受醫療保險待遇,不繳費是不能享受醫保待遇的。
2. 社保需要交多少年2024
1、基本養老保險交滿15年。這里需要說明的是,規定最低繳費年限為15年,並不是說繳滿15年就可以不繳費。2、基本醫療保險交滿20年。目前,國家對最低繳費年限尚無統一規定,由各統籌地區根據本地情況自行確定,一般為男職工三十年,女職工二十五年。一、社保需要交多少年
基本養老保險交滿15年,基本醫療保險交滿20年。
根據現行政策規定:
1、在同一城市,累計繳納基本養老保險滿15年,基本醫療保險20年,退休時,即按繳納所在城市標准發放最低基本養老金,執行繳納所在城市醫療保險標准。
2、流動工作人員,在每一城市,基本養老保險與基本醫療保險均未夠年限,而在所有城市的累計繳納基本養老保險滿15年,基本醫療保險滿20年,則按其戶藉所在地標准發放基本養老金,執行戶籍所在地醫療保險標准。
3、在所有城市,基本養老保險與基本醫療保險繳納均不夠年限,則在退休時,按當年度所在地社保繳納基數,一次性補足規定年限的基本養老與基本醫療。
二、社會保險費的徵集方式
1、比例保險費制
這種方式是以被保險人的工資收入為准,規定一定的百分率,從而計收保險費。採用比例制,原來社會保險的主要目的,是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入,以維持其最低的生活,因此必須參照其平時賴以為生的收入,一方面作為衡量給付的標准,另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系,不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費,社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加,其結果會導致資本排擠勞動,從而引起失業增加。
2、均等保險費制
即不論被保險人或其僱主收入的多少,一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便,易於普遍實施;而且採用此種方法徵收保險費的國家,在其給付時,一般也採用均等制,具有收支一律平等的意義。但其缺陷是,低收入者與高收入者繳納相同的保費,在負擔能力方面明顯不公平。
自己繳納社保是以靈活就業身份參加社保,包括養老保險和醫療保險,不像企業職工繳納社保包括五險一金。咱們自己繳納社保無非就兩個目的,一個想到退休年齡時,每個月可以領取養老金,養老金是唯一的收入來源,希望養老金能保障生活。另外就是想醫療保險能夠看病就醫時能夠進行醫保報銷一部分,能減輕看病的經濟壓力。
3. 醫療養老保險交多少年
職工養老保險需要交15年,醫療保險需要交20-30年,各個地區時間都有出入。
養老保險,顧名思義就是為我們養老而設置的保險,如今我國人口老齡化不斷加重,曾經還有關於延遲退休的說法,現在還沒有落實。養老保險需要累計繳納15年以上,當前我國法定退休年齡男性為60周歲,女性為55周歲,達到退休年齡,辦理退休手續後,就可以正常領取養老金了,養老金每個月會發放到社保卡中。
養老保險作為社保的重要組成部分,也是社保中繳費比例最高的部分,城鎮職工社保單位繳納比例為20%,個人繳納比例為8%,單位繳納的社保會計入到社會統籌基金中,個人繳納的部分會納入到個人社保賬戶中,個人社保賬戶余額高低會影響到退休後領取到養老保險金的高低。
醫療保險,就是為我們提供醫療保障的保險,作為老百姓,我們都知道醫療費用是非常高額的,如果沒有醫療保險,我們看病就醫產生的所有醫療費用都需要自己承擔,繳納了醫療保險,可以獲得一定比例的報銷,這樣也直接解決了看病難看病貴的問題。
醫療保險有個人賬戶,醫療保險也由公司和個人繳納,公司繳存比例較高,個人繳納的部分會進入到醫療賬戶中,可以到指定葯店刷卡或者看病就醫。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的,可以繳費至國家規定年限。
第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
4. 醫療保險一共要交多少年可以一次性交清嗎
女性交滿20年,男性交滿25年。不可以一次性交清。
年限拓展:
1. 目前,醫療保險男性同志需要交滿25年,女性同志需要交滿20年,當達到退休年齡有關勞動部門審批,方可享受報銷葯費的待遇。
2. 養老保險最低繳納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領取,同時養老保險可以累積計算繳納年限,即斷斷續續交納是允許的。
3. 醫療保險至少繳納25或者30年達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷
4. 現在的退休年齡為男性,60歲女性55歲,當然從事高風險工種,失去勞動能力的特殊情況,也可以提前申請退休並領取養老金待遇。
5. 如果滿足了城市規定的繳費年限之後就可以享受終身醫療。
6. 但如果停止繳費繳納醫保的費用又沒有達到申請醫保退休的年齡,那麼在沒有繳納醫保期間是不可以享受門診住院等醫保待遇的。
繳費:
只有在延期繳費錢到底最後年齡如男65仍然不足的可以一次性繳納,除此之外,正常企業職介人才部門必須都要按月繳納。
根據《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費,第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費五險的全部費用,均由銀行代扣全部費用,其中個人部分由企業在職工工資里代扣職介人才存檔的費用由銀行從個人存摺里扣款。
如果沒有交滿,可以繼續補交,雖然養老保險無法進行補交,但是醫療保險卻沒有取消一次性補交這一業務,因為相對於養老保險的最低15年繳費年限,醫療保險25至30年的繳費年限往往在退休之後依然有很多人無法交滿這一年限,這樣就無法同步辦理養老和醫療的退休也就無法享受到應有的退休待遇。