城鎮職工養老金補差怎麼算

Ⅰ 2022年新退休人員補差如何算

2022年1月及其之後退休的人員可以享受養老金的重算補差，重算補差後能補發多少養老金，並無一個准確答案，千人千面，因人而異。另外，雖然今年新增加的退休人員不能進行今年的養老金調整，但這並不代表今年退休的人員就不能享受養老金調整待遇，如果2023年養老金繼續調整，按照調整規則，他們將在2023年調整增加養老金。

2022年1月之後退休的人員，即將迎來養老金重算補差

5月20日，國家統計局公布了城鎮職工私營單位和非私營單位就業人員的平均工資，其中私營單位就業人員的年平均工資為62884元，比上年實際增長了7.8個百分點；非私營單位就業人員的年平均工資為106837元，比上年實際增長了8.6個百分點。

國家統計局公布2021年社會平均工資，與養老金重算補差有什麼關系呢？實際上，二者的關系極大。我們知道，退休人員的基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金，如果有視同繳費年限，還會增發過渡性養老金。而計算基礎養老金和過渡性養老金的一個重要參數就是養老金的計發基數，確定這個基數的依據就是社會平均工資。

現在，國家統計局已經公布了社會平均工資，接下來，各省市將陸續公布當地的社會平均工資，人社部門會根據社會社會平均工資公布2022年的養老金計發基數，凡是在2022年1月之後退休的人員都將進行養老金的重算補差。

基礎養老金和過渡性養老金的計算，需要用到養老金計發基數，養老金計發基數是根據上年度的社會平均工資確定的。

由於社會平均工資的公布時間是在5月份，各地統計局公布本地的社會平均工資也許更遲一些，在核算今年1月份及其之後的退休人員養老金時，由於2022年的養老金計發基數還無從知曉，只能採用2021年的養老金計發基數，而養老金計發基數基本上都是年年增長的，這就導致按照去年計發基數計算出來的養老金偏低。

為此，社保部門規定，在使用上年度養老金計發基數計算出來養老金叫預發養老金，待新的養老金計發基數公布後，再重算補差。

Ⅱ 9月後養老金迎來重算補差！注意五個問題，事關退休人員的待遇

9月後養老金迎來重算補差!要注意五個關鍵問題，影響你的到手待遇，應及時了解(後附補差金額的對比演算、附目前公布今年養老金新基數的地區數據 )
近日有網友分享，9月之後下半年養老金還要「再漲一次」，這個話題十分火熱，也就是所謂的「養老金重算補發」，社保福利每年都是有延續性的，9月1日之後許多地區的新基數、按照歷年慣例也要逐漸公布了，不過今年的情況有變了、許多基數也漲了，總共有五點很重要的問題和細節、容易被忽略，許多人也存在疑問、根本沒搞明白!我們這里一起來分別看一下正確答案，提前了解避免吃虧。
問題1:9月之後養老金重算補發，具體是幾月份開始、全國時間是一刀切嗎?全國各地這個開始時間不是一刀切的。按照最近三年的慣例，各省每年基本都是在9月1日之後、12月底之前，陸續開展下半年養老金「替換計發基數」重算補發，動作比較快的可能9月就會啟動並補發到賬，稍慢一點的可能要等到11月、12月。
特別注意:有些省份甚至會到2023年的1、2月份才開展，也就是次年的第一季度才完成2022年養老金重算補差，這種情況也是出現過的、很正常。每年的安排都差不多，所以值得參考。
問題2:參加2022年養老金重算補發需要什麼條件、哪些人不能參與補發呢 ?要注意，你必須是城鎮退休職工、而且是2022年1月1日之後新增的退休人員，才能參與下半年的重算補差;如果你是2021年12月31日前退休的，那麼肯定是參加了今年7月份的上漲的，而且你必然已經是使用了自己退休當年的新計發基數，所以就不能參加重算了。
特別注意:有部分人就算是2022年新增退休的、也不能參加重算補差，為什麼呢?因為他在退休之時、所在的地區已經正式使用了今年最新的養老金計發基數(許多在下半年9月~12月之間新退休的人，往往會遇到這種情況)。
也就是說他領到的就是正式待遇、而不是預發性待遇，因此就不存在給他少發了基礎養老金、因此這類人也就不能參加重算補差。
所以為什麼總有人說:自己印象中根本就沒有經歷過「重算補差」，是不是是社保局把自己給忘了?自己變成了「漏網之魚」?其實是不會的。很可能你屬於這種情形，但是其實你也虧散沒有吃虧。
因為別人是後續才補差補足、而你是退休時一步算到位，這不是更好嗎?
問題3:補發月數最多是幾個月、補發金額具體是如何計算的 ?看案例分析如果是2022年1月份辦退休、因為養老金是次月開始發放，所以2月份才會領到養老金，因此滿打滿算，今年的退休人員，最多可以領到2~12月份的11個月差額補發，最多也不會領到12個月的差額。
補發金額計算方法其實很簡單，主要是在於基礎養老金部分金額的核算差別，基礎養老金計算公式=所在省市的養老金計發基數×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%，以貴州李大爺為例演算，27年工齡、繳費指數1、今年2月退休、無過渡性養老金，然後貴州2022年計發基數已經從去年6379、漲到了6798元。
A 重算前他臨時預發的基礎養老金是 = 6379×(1+1)÷ 2 × 27 × 1% =1722元
B 下半年重算後他轉正後的基礎養老金是=6798 ×(1+1)÷ 2 × 27 × 1%=1835元
後者B減去前者A，相當於李大爺2月退休起、每月基礎養老金少發了113元，現在下半年要開始給他補差了!補發幾個月呢?還不知道!因為要看貴州省何時正式補發落地!
我們假設貴州是在10月底補發到賬，因為李大爺是次月3月才領到養銷掘氏老金，那麼他3~10月份這8個月的養老金都需要補差，每個月補113元，即8×113元=904元!
這筆錢，都能趕得上許多人今年參加七月份統一上漲補發的錢了，還是不錯的。
問題4:目前哪些省份已經公布了新的養老金計發基數呢?據統計，目前公布方案的省份只有七個、並不多，9月1號之後估計其他24個省市會集中發布，每年都是差不多的安排。
問題5:關鍵是哪些人在今年補發中，會「多補發」一些錢呢?答案是，補差金額的多少，與你本地的計發基數漲幅有關系，與你個人的補發月數有關系，也就是你退休的月份、本省啟用新基數的時間節點，都有關系。
嚴格意義上講，並不存在給誰額外多發、少發養老金，因為補發差散辯額之後、次月起你就開始領取正式待遇了。(即「轉正」後的養老金)
例如:上面的貴州李大爺、2月退休、每月補差113元，10月份到位的話，那麼他就是補發904，然後他11月、12月，就是按照上漲113元之後的新標准計發養老金了，也沒吃虧。
如果貴州今年12月底才補發，那麼李大爺表面看起來好像是多補發了113×2=226元的差額，但是實際上他10、11月還是領取的「預發性待遇」呀!所以不存在晚補發、就能多領錢佔便宜的問題。這下您明白了吧?

Ⅲ 退休後養老待遇中的養老待遇補差金額是按什麼扣發的的

數目當時的計算待遇過高，現在需要退陪，因為沒有執行中央規定，現在各地都在清退之中

Ⅳ 所謂的養老金補差，江蘇退休人員養老金補差是怎麼一回事呢

所謂的養老金補差，江蘇退休人員養老金補差是預發的養老金和養老金之間的差額部分，從退休人員領取養老金之月起開始補發。