養老保險高低檔交多少次變更

Ⅰ 養老保險可以隨時變更檔次嗎

可以。社保繳費由低檔次轉換為高檔次，單位繳費的話個人是無法選擇的;如果是以個人身份參保，在一個年度內可以選擇，選擇之後無法更改，下一年度可以重新選擇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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養老保險低檔次的話是可以換成高檔次的，但也不是說轉換就能轉換的，比如說單位繳費的話就不能隨意更換。

1、單位繳費不能更換

在崗職工社保，由於是由單位代繳社保，自己不能隨意進行更換。單位幫忙繳納的社保，一般都是根據社會平均工資來作為繳費基數，至於能不能更換由單位說了算。想要更換繳費檔次的話，單位要經過認真的測算，然後召開職代會進行審議，如此以來還是挺麻煩的。

2、靈活就業人員繳納職工社保的可以換

靈活就業人員繳納社保都是自己去當地社保局進行繳費的，選擇的繳費檔次也是根據自己的經濟承受能力進行繳費的，如果經濟條件不是很好的話，可以選擇繳費檔次低的進行繳費，等經濟條件變好之後再重新選擇檔次高一點的進行繳費。這里有一點需要注意一下，當年底已經交費了，繳費檔次不能進行更換，只能下一年度進行更換。

3、城鄉居民社保

參加城鄉居民社保，每年度繳費檔次公布後，繳費者也可以在年度內進行選擇，但是繳費後在本年度內一般不能再選擇，下一年度也可根據自己的經濟情況自主進行選擇。

4、在一個繳費年度內，只能選擇一次

社保更新了繳費檔次之後，如果當年已經選擇了繳費檔次不能進行更換，等到第二年需要繳費的時候，可以根據自己的實際經濟情況進行調整，也就是說重新選擇繳費檔次。比如說去年選擇的是一檔繳費，今年手頭有多的錢可以選擇二檔繳費，為什麼要選擇二檔繳費呢?因為有些地區有規定，選擇一檔繳費的話沒有個人賬戶，選擇二檔繳費的話就跟在職員工一樣，有個人賬戶，每個月個人賬戶上都會打入一筆錢。

想要社保從低檔次轉換為高檔次，如果是單位統一繳費的話只能由單位做絕對，個人無法進行更換，靈活就業人員和城鄉居民人員，可以對社保進行更換，注意一點，當年社保繳費後不能進行更換，下年度重新繳費的話可以重新選擇繳費檔次。

Ⅱ 靈活就業買社保中途可以換檔嗎當次能不能由高換到低當次

靈活就業人員每年繳費時均可以自由選擇新的檔次。
退休計算養老金需要的基本參數：參保人累計繳費年限、每年（注意，是每一年）的繳費基數，歷年（注意，是每一年）社會平均工資、退休年齡、繳費期間每年的一年期存款利率及活期利率、以及每筆（注意，是每一筆）繳費時間產生的利息、2024年底之前機關事業單位退休還需要知道2014年9月份工資、退休時的職稱等等，在參保人退休時由社會保險根據以上參數按國家統一計算公式計算。

Ⅲ 我的養老保險以前交的是低檔。可以改高檔嗎

可以。

核定繳費基數以河北省上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）內為基準。

（一）、企業職工凡容工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數；高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。

（二）、個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。

繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：

（一）、各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費（2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%）。職工應繳部分由企業代扣代繳。

（二）、個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。

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根據社保有關法律、法規的規定，符合社保費補繳、躉繳政策的繳費人，可向社保部門申請辦理補繳、躉繳手續。

繳費單位（人）申請辦理補繳躉繳業務的，先到主管社保部門辦理補繳、躉繳相關手續，繳費單位（人）在社保部門成功辦理相關業務後，在5個工作日後憑社保部門出具的補繳通知書到主管稅務機關進行繳費。

Ⅳ 我的養老保險以前交的是低檔，可以改高檔嗎

可以改繳費基數。

1、每年只能一次更正機會，就是在每年7月的年度社保基數申報的時候變更。

2、之前的社保不需要補交，因為手續比較麻煩，還設計你申報數額較低的滯納金或罰款問題。

3、社保繳費基數對未來養老保險金額的影響目前看並不是很大。繳費時間長短很重要。

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基本作用：

養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：

1、有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

2、有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

3、有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

Ⅳ 社保養老保險以前交的是低檔可以改高檔嗎

每年都可以修改一次繳納養老保險的基數，以前的也不需要補齊。

因為以後領取的退休金，是按照平均的繳費來計算的，要看個人賬戶里的錢多錢少，按高檔交費，以後進入個人賬戶里的錢就多，如果以後覺得交費高，也可以再換回低檔的，無非進入個人賬戶里的錢少點而已。

基數計算

一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。

特殊情況：

（1）若你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；

（2）若你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。養老保險繳費基數，是計算現在應當繳納養老保險費比例的基數。

養老保險費的形成是根據養老保險繳費基數和繳費費率計算得到的。養老保險繳費基數是根據企業職工上年度月平均工資來確定，也就是上年度的月平均工資就是繳費基數，同時規定，如果個人平均工資低於上年度在崗職工平均工資60%的，以上年度在崗職工平均工資60%為繳費基數。

如果個人平均工資高於上年度在崗職工平均工資300%的，以上年度在崗職工平均工資300%為繳費基數。

對於靈活就業人員，各地在上年度在崗職工平均工資60%至300%之間設立檔次，由參保人員自主選擇。我市設60%、80%、100%、120%、150%、200%、300%七個檔次。例如某人選擇80%的繳費檔次，則他的養老保險繳費基數就是上年度在崗職工平均工資×80%。

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社會保險登記

1、登記范圍

市區行政區域內的所有用人單位，包括國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、城鎮各類企業及個體工商戶(根據當地政策)。

2、報送材料

(1)工商營業執照，或事業法人登記證，或上級主管部門批准成立文件，或其他批准執業證件(均需原件和復印件);

(2)國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書(原件和復印件);

(3)單位開戶銀行全稱及帳號。

3、辦理程序

(1)單位在領取工商營業執照或上級批准成立之日起30日內，到社保經辦機構辦理登記(開戶)手續

(2)單位領《社會保險登記表》，填寫完整並蓋章。

(3)社保經辦機構核發《社會保險登記證》正本及紙質副本。