農村養老和企業養老怎麼合並

『壹』 職工養老和農村養老保險能合並嗎

職工養老和農村養老保險不能合並。
企業職工基本養老保險、新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險三類。也可以將後二類合並稱為城鄉居民社會養老保險。從政策上來理解，凡是已參加城鎮職工基本養老保險的人員不需要參加農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險了，因為社會養老保險最終只能享受一種養老金領取，
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟；社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二十二條 國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。
省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。

『貳』 農村養老保險和城鎮職工養老保險如何合並辦理

可以合並，一般處理如下！

一、為什麼可以合並？ 我國現行《社會保障法》規定，我國的社會保障只有兩種形式，一種是城鎮職工社會保障，一種是城鄉居民社會保障。這里首先要說明的是題主提到的農民養老，即原來的「新農保」現在已經納入城鄉居民社會保障。

為了解決農民進城務工和被保險人經濟狀況的變化，社會保障制度規定兩種社會保障形式可以與養老保險相結合，這意味著兩種養老保險可以有效銜接。 換句話說，一個人只能參加一種保險。然而，由於人口的流動性、工作的變化和經濟形勢的不確定性，人們在參加養老保險時會遇到一些需要相互改變的問題。為了解決參保人員的這些實際問題，2014年，在城鄉居民養老保險制度統一建立後，國家出台了《城鄉養老保險銜接暫行辦法》。

二、正常情況下怎麼合並？ 如果我們無意間參加了兩種保險，也就是說我們先參加了農村的「新農保」，也就是現在的城鄉居民養老保險，然後因為其他原因出去工作或者參加了城鎮職工養老保險，那麼我們就面臨著兩種保險如何結合的問題。

這里有三個例子： 第一，將居民社會保障納入職工社會保障： 一般來說，如果你認為工作相對穩定，或者你有一定的經濟基礎，那麼既然你繳納了職工社保，就可以把城鄉居民的社保納入職工社保。

但需要告訴你的是，納入職工社保的城鄉居民社保只納入個人賬戶儲存額，繳費年限不累計。另外，超過法定年齡不滿15年的，原則上不允許一次性返還。

二是將職工社會保障納入居民社會保障： 還有一種情況是你先繳納城鄉居民社保，然後在城市工作，繳納職工社保。但是如果你覺得工作時間不長，沒有穩定收入，還是要回農村發展，那麼你可以把職工社保納入居民社保，這樣不僅可以累積個人繳納的所有賬戶存款，還可以累計計算繳費年限。居民社保最大的好處之一就是，到了法定60歲以後，如果繳費不滿15年，可以一次還完。

第三是謹慎對待兩種社會保障的合並： 為什麼這么說？因為社保繳費年限比較長，你的個人發展也不是一眼就能看透的，所以一定要慎重處理好兩種社保的合並。建議如果員工社保繳費超過15年的一半以上，可以考慮納入員工社保；另一方面，如果員工社保只交了兩三年，而居民社保交了七八年，你很有可能成為靈活就業人員，沒有人替你交三分之二的員工社保統籌費，那麼你就要把員工社保轉到居民社保。 還有一點需要特別強調的是，兩種社保可以相互轉換連接，但不能重復計算重復繳費。

這句話的意思是，如果你同時支付雙方保費，比如2015年，多付的保費會返還給你，不能重復記入你的個人賬戶。 綜上所述，我可以負責任的告訴你，根據現行的《社會保障法》，你說的農村養老其實是城鄉養老保險，可以和職工養老結合，也就是城鎮職工養老保險。但合並時只能累計個人賬戶金額，不能累計繳費年限。

另一方面，如果你在城市工作，參加職工保險，但是不穩定，就要回到農村發展，想並入城鄉居民養老保險，這樣不僅可以合並賬戶金額，還可以積累繳費年限。所以建議你根據自己的實際情況，慎重對待兩個社保體系的合並和改造，做有利於合並的事情。

『叄』 農村養老保險和企業社保可以合並嗎

農村養老保險和社保是不能合並的。在我國養老保險分為，企業職工基本養老保險、新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險三類。也可以將後二類合並稱為城鄉居民社會養老保險。但是企業社保不能和農村養老保險合並，兩者存在一定區別。
新型農村社會養老保險又稱為新農保，是相對於以前各地開展的農村養老保險而言，過去的老農保主要是農民自己繳費，實際上是自我儲蓄的模式，而新農保最大的特點是採取個人繳費、集體補助和政府補貼相結合的模式。
首先，保障對象不同，城鎮職工基本養老保險是保證城鎮就業群體;而新農保保障的是農村居民群體。
其次，城鎮職工基本養老保險是國家法律法規規定強制實施的，是僱主、用人單位包括勞動者個人都必須按照規定繳費的;而新農保強調的是自願原則，是農民自願參加的，這也是根據農村現階段實際，由政府加以引導，但是不搞強迫命令。
再次，新農保政策中「有彈性」，這是城鎮職工基本養老保險中沒有的。在城鎮職工基本養老保險中，有規定的繳費比例、規定的領取資格、規定的支付標准，總體來講是沒有太大的彈性的。而新農保里有一條原則叫做「有彈性」，比如設計的繳費標准從100元到200元、300元、400元、500元。農民可以根據自己的收入水平進行選擇，同時允許地方增設繳費標准，可以向上增設，也可以向下增設，這就是為了適應各地經濟發展的不平衡和農民收入水平差異相對較大的實際情況，不搞「一刀切」。
最後，就是籌資結構是不同的。城鎮職工基本養老保險主要籌資方是用人單位，雖然個人也繳費，但用人單位繳的是主要部分。而新農保的主要供款方是政府，政府給了現在的60周歲及以上老年人基礎養老金（目前標准為每人每月55元），同時對中青年的繳費也予以補助。
城鎮職工基本養老保險是國家法律法規規定強制實施的，是僱主、用人單位包括勞動者個人都必須按照規定繳費的;而新農保強調的是自願原則，是農民自願參加的，這也是根據農村現階段實際，由政府加以引導，但是不搞強迫命令。
新農村養老保險和社保是有沖突的。新農是社會養老保險一個重要組成部分，他們之間是相互排斥的，參加了新農保就不能參加城鎮職工養老保險或是城居保。但他們之間可以互相轉移，也就是說：他們不可以同時參加，但可以從城鎮職工養老保險轉移到新農保，繳費年限合並計算。退休後也只能享受一份。以最後參加的為領取標准。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第二十一條
新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。

『肆』 開始是城鄉居民保險，後面交企業養老保險，兩個年限可以合並嗎

1、目前規定社保是可以隨人的工作地點轉移而遷移合並的。

2、列舉的三種方法，都可以在到達法定退休年齡前的任何時候前往各地社保局申請辦理遷移你的社保回戶籍地合並，遷移合並的社保，並不影響的累計繳納年限。

只是在未辦理遷移社保手續前，自己要保管好在各地社保的繳費憑證，以備將來可以順利憑繳費憑證遷移社保。

3、最好的方法是社保隨著工作地點轉移時，即時的辦理遷移合並手續，這樣可以省去將來來回各地遷移社保帳戶。

4、社保將來並不一定要遷移回戶籍地辦理退休手續的，如果在居住工作地累計繳費滿10年，到退休年齡時，累計繳費達到社保規定的最低繳費年限15年，將來也可以申請在居住地申請辦理退休手續，享受居住工作地的市民退休待遇。

(4)農村養老和企業養老怎麼合並擴展閱讀

靈活就業人員參加城鄉居民養老保險，最低每年僅需要繳費100元，繳滿15年也不會造成太大的經濟壓力。退休後，如果每年繳費100元.

那麼養老待遇是很低的，中西部地區每月不會超過200元養老金，無法保障最基本的生活水平，這時候「多繳多得」的性質就體現出來了。

靈活就業人員參加城鎮職工養老保險，以社會平均工資的60%為繳費基數，每月繳費20%。在繳納的20%的費用中，只有8%能進入個人賬戶，相比企業人員就要每月多繳納12%的養老金。繳費水平比企業人員更高，退休後養老待遇水平與企業人員相同，是很不劃算的。