A. 徐州交30年社保能領多少退休金
徐州交30年社保能領多少退休金，下文就隨我來簡單的了解一下吧。
徐州社保基礎養老金(30年):徐州基礎養老金=(5319.17+5319.17x100%)/2x30年x1%=1595.75徐州基礎養老金(30年):1595.75/月。
因每年社平養老金或可能提升100~200元/年，且每年徐州月平均工資不同，因此以下徐州養老金模擬計算公式僅供參考，不代表最終領取數額擾則。
徐州社保養老保險交30年領取退休金計算公式:
1、徐州社保基礎養老金(30年):
徐州基礎養老金=(5319.17+5319.17x100%)/2x30年x1%=1595.75
徐州基礎養老金(30年):1595.75/月
2、徐州個人賬戶養老金:
徐州個人賬戶存儲額=30年x12月x(4484x8%)=129139.2
徐州50歲與60歲個人賬戶養老金
50歲退休個人賬戶月發鉛穗放養老金=129139.2/195=662.25
60歲退休個人賬戶月發放養老金=129139.2/139=929.06
3、徐州養老保險交30年養老金每月領取總額:
徐州女性50歲退休每月預計領取退休金:1595.75+662.25=2258/月
徐州男性60歲退休每月預計領取退休金:1595.75+929.06=2524.81/月
總結:徐州養老保險最低繳費基數4484交15年和30年，最終每月預計領取養緩激棚老金分別為50歲1129/月、60歲1444.41/月和50歲2258/月、60歲2524.81/月。
B. 徐州交社保15年一月領多少養老金怎麼算
徐州交社保15年一月領多少養老金，下文就隨我來簡單的了解一下吧。
因每年社平養老金或可能提升100~200元/年，且每年徐謹知辯州月平均工資不同，因此以下徐州養老金模擬計算公式僅供參考，不代表最終領取數額。
徐州社保養老保險交15年領取退休金計算公式:
徐州市民退休後養老金領取公式:
徐州養老金每月領取=徐州基礎養老金+徐州個人賬戶養老金。
1、徐州社保基礎養老金=(徐州上年度在崗職工月平均工資+徐州個人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。
徐州過去月平均工資:5319.17
徐州個人指數化月平均工資:由於月平均工資指數不定，取中間值100%，
徐州社保個人指數化月平均工資:5319.17x100%=5319.17
徐州基礎養老金=(5319.17+5319.17)/2x15x1%=797.88
徐州2022基礎養老金(15年)=797.88/月
備注1:徐州社保基礎養老金來自徐州養老金統籌基金，由徐州企業為員工繳納20%養老保險中提取，雖然沒有直接納入徐州市民個人賬戶，但在發放徐州養老金時會從中提出福澤在徐州申請退休的市民。
2、徐州個人賬戶養老金(15年)=徐猛沒州個人賬戶祥缺儲存額/個人賬戶養老金計發月數
徐州個人賬戶儲存額=用戶個人繳費基數x養老保險繳費比例x養老保險繳費年限
徐州個人繳費基數:4484;徐州社保養老保險繳費比例:8%;養老保險繳費年限:15年;
徐州社保養老保險個人賬戶儲存額=4484x8%x(15年x12月)=64569
徐州社保養老金50歲退休計發月數:195;徐州社保養老金60歲退休計發月數:139
徐州社保養老保險個人賬戶月發放養老金:徐州個人賬戶儲存額/養老金計發月數
徐州女性50歲退休個人賬戶養老金=64569/195=331.12/月
徐州男性60歲退休個人賬戶養老金=64569/139=646.53/月
C. 徐州鐵路退休工資屬於哪發
所在市的勞動保險部門。
退休人員的退休工資都是由社保局發放的養老保險，養老保險金在辦理退休手續的次月起按月支付。
養老金實行社會化發放，人員移交城市街道和社區實行屬地管理，由社區服務組織提供相應管理服務。
D. 徐州市職工養老保險
養老保險
一、養老金計發辦法
（一）1998年1月1日後參加工作的職工繳費年限累計滿15年的:
1、退休後按月發給基本養老金.
2、 基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金兩部門組成。退休時的基礎養老金月標准為全市上年度職工月平均工資的20%,個人帳戶養老金月標准為本人帳戶儲存額除以120.個人繳費年限累計不滿15年的,退休後不享受基礎養老金待遇,其個人帳戶儲存額一次性支付給本人.
（二）1997年12月31日前參加工作,1998年1月1日後退休的人員:
1、 繳費和視同繳費年限累計滿10年的,在按月發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上再發給過渡性養老金.
2、 繳費年限累計滿１０年不滿１５年的， 基礎養老金月標准為全市上年度職工月平均工資的15%,滿15年的為20%:過渡性養老金月標准為1995年底前的繳費年限每滿1年,按職工本人指數化月平均繳費工資的1.4%計發;過渡性養老金月標准最高為150元.
3、 繳費年限累計不滿10年的人員,不享受基礎養老金待遇,其個人帳戶中儲存額一次性支付給本人,並按1995年底前的繳費年限每滿一年發給兩個月本人指數化月平均繳費工資的養老金;1996年1月1日後的繳費年限每滿一年發給本市上年度一個月的職工平均工資的養老金一次付清.
二、個人帳戶金的轉移與繼承
(一)轉移:
1.勞動者在不同用人單位間流動時:
(1)勞動者在我市各類企業(不含部分中央、部隊屬企業)間流動,只需辦理人員增減手續, 其本人基本養老保險關系及個人帳戶金不作轉移.
(2)勞動者發生下列情形流動時,只轉本人基本養老保險關系不轉個人帳戶金;
市內各類企業與市屬機關事業單位之間的流動;
市內各類企業合同制職工與省屬機關事業單位的合同制職工之間的流動;
市內各類企業與省內其它地、市各類企業機關事業單位之間的流動;
市內各類企業與省內部分中央、部隊屬企業之間的流動;
(3)市內各類企業與外省各類企業之間的流動其本人基本養老保險關系、個人帳戶金均作轉移.
2.轉移所需材料:
(1)轉入：勞動者在我市建立新的基本養老保險關系後,用人單位應及時為其建立新的《職工養老保險手冊》,並持本人調令、行政介紹信、《企業職工基本養老保險基金轉移清單》、原《職工養老保險手冊》、《職工基本養老保險個人帳戶通知單》,到社會保險經辦機構辦理.
(2)轉出：勞動者按規定應當轉出本人基本養老保險關系時,原用人單位在對其辦理減員手 續後,應持本人的調令、行政介紹信、解除勞動關系證明書,與新單位簽定的勞動合同、《職工養老保險手冊》,到社會保險經辦機構辦理轉出手續.符合基金轉出的,還應提供轉入方社會保險經辦機構的開戶銀行及帳號.
(二)特殊人員的養老保險個人帳戶處理:
1.出境定居:在職職工出境定居並已辦理了戶口注銷手續的,其養老保險基金個人帳戶儲存 額按規定退還本人.職工與原用人單位在領取(代領)個人帳戶金時,應向社保機構出示下列材料:《出境卡》、《護照》、移民簽證及入境檔案(中英文)、戶口注銷證明、《養老保險 手冊》、《出國定居人員申請領取基本養老保險個人帳戶金審批表》一式四份.
2.在職職工或退休人員死亡後,其生前個人帳戶中的個人繳費部分可以按規定繼承.亡者生前用人單位與繼承人在按規定領取(代領)繼承額時,應向社會保險經辦機構出示下列 材料:被繼承人的死亡證明、《職工養老保險手冊》以及《職工基本養老保險個人帳戶遺屬繼承申 領表》、繼承人身份證原件及復印件、繼承人與被繼承人的關系證明、繼承人委託單位代領委託書.
三、個體勞動者如何參加基本養老保險
1.怎樣登記.個體勞動者和外地來濟經商、務工人員應攜帶《企業職工基本 養老保險手冊》(首次繳費者需建新手冊)、身份證、《個體營業執照》(自由職業者憑街道辦事處證明)和人事檔案存放證明(無檔案者不提供),原為企業職工的同時攜帶終止或解除勞動關系手續,到所在的縣(市)、區社會保險經辦機構,填寫《社會保險登記申請表》一式兩份.
2.怎樣繳費.登記後,可以到登記的縣(市)、區社會保險經辦機構繳納養老 保險費,也可以到經批准代征養老保險費的機構繳納.
3.繳費標准.繳費基數根據《社會保險費征繳暫行條例》規定,由繳費個人 按照本人上個月的經營收入確定,基數上限不超過本市上年職工月平均工資300%,下限不低 於本市上年職工月平均工資60%.個體勞動者繳費比例為基數的20%.基數的11%記入個人帳戶,按日計息;基數的9%劃入社會統籌.
4.辦理機構.個體勞動者及外地來濟經商、務工人員可到市社會保險辦公室 及各縣(市)、區社會保險經辦機構領取《社會保險登記申請表》,辦理參加基本養老保險手續.
E. 徐州養老保險交15年到退休一月可以領多少錢
社保交滿15年，退休後每月可以領到的具體錢數，在這里無法具體說明。因為全國各省市的經濟發展水平知不同，統籌賬戶的金額不一致；並且每個人的工作的工資也不相同，所以，不能進行具體計算。
但是，在這里，提供一下一些計算公式道，供大家自己計算：
月養老金=基礎內養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，
2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120
養老保險是遵循「多繳多得」容的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。
F. 徐州和合肥哪個退休金高些
合肥退休金高。
1、徐州退休金：根據徐州市的規定，職工退休後可領取基本養老金和個人賬戶養老金兩部碼襲分，其中基本養老金由政府統一蠢模返發放，個人賬戶養老金由個人繳費累積而成。截至2021年，徐州市的企業職工養老保險基本養老金標准為每月1360元。
2、合肥退休金：根據合肥市的規定，職工退休後可領取基本養老金和個人帶飢賬戶養老金兩部分，其中基本養老金由政府統一發放，個人賬戶養老金由個人繳費累積而成。截至2021年，合肥市的企業職工養老保險基本養老金標准為每月1730元。
G. 今年38歲已交徐州社保14年退休後每月可以領多少工資
目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人賬戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下：
一、基礎養老金=(參保人退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費工資指數、繳費年限，以及養老金個人賬戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。
(註：
①指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
②養老保險繳費工資指數是指參加養老保險社會統籌人員歷年繳費工資指數的平均值，稱為平均繳費工資指數。它是由參保人每年的繳費基數除以當地上年的在崗職工平均工資，得出繳費當年的繳費工資指數，如此每年計算一次，到退休時，把每年的繳費工資指數相加，然後再除以實際繳費年限得出的。)