工人養老保險哪個好

1. 員工與職工的養老保險有什麼區別嗎

企業員工就是通常意義上說的職工，二者沒有任何區別。
《社會保險法》規定，用人單位內就應當為其勞動者參容加包含養老保險在內的社保五險。另外，養老保險包含了職工養老保險、靈活就業人員養老保險、城鄉居民養老保險，與已經就業的勞動者相關的就只有職工養老保險這一項。

2. 國企工人和城鎮居民養老保險有何區別

國企工人是城鎮職工養老保險，相比於城鎮居民養老保險，所交養老保險更多，當然退休後領取的養老金也越多。
因為城鎮職工是個人、企業和國家三方主體繳費，而城鎮居民只是個人繳費和國家補貼，因此保障力度肯定是城鎮職工養老保險高於城鎮居民養老保險。

3. 個人交哪種養老保險好

現在的養老保險有三種方式，職工保險、新農保和城鄉居民保，你可以任選一種繼續交，累計要15年及以上，60歲才能領取養老金。
辦理流程
1、向地方社會保險經辦機構提出養老保險制度銜接的書面申請，說明續交的保險方式。提供：（1）原來交保險的單位名稱，單位賬號和個人賬號，請保險經辦機構查清你原來交保險的金額和年數。（2）個人的身份證、戶口等
2、保險經辦機構受理並審核參保人員書面申請，對符合條件的，在15個工作日內，向參保人員提供相關信息，辦理相關手續。3、對不符合制度銜接條件的，向申請人作出說明。現在執行的三種保險說明城鎮職工基本養老保險（職保）
●繳納比例：企業繳職工繳費基數的20%，職工繳8%
●賬戶管理：社會統籌與個人賬戶相結合
●領取條件：企業職工達到法定退休年齡(男性職工60周歲，女性幹部55周歲，女性工人50周歲)，且個人繳費滿15年的，退休後可以按月領取基本養老金。
●基本養老金計算方法：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。如45歲退休
（女職工特殊工種）月得：個人賬戶總額X1/216;50歲退休月得：個人賬戶總額X1/195;55歲退休月得：個人賬戶總額X1/170;60歲退休月得：個人賬戶總額X1/139。
●城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費標准為當地上年度在崗職工平均工資的20%，其中8%記入個人賬戶。退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。
●繳費基數：核定繳費基數以當地上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。
(一)企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。
(二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。新型農村社會養老保險（新農保）
●參保范圍：年滿16周歲（不含在校學生）、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，可在戶籍地自願參保。
●繳費方式：新農保基金由個人繳費（分5檔：年交100、200、300、400、500）、集體補助、政府補貼（年最低30元）構成。
●領取條件：年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。
●每月領取金額：基礎養老金=繳費總額1/139，基礎養老金55元，繳費總額=個人所交全部+集體補貼全部+政府補貼全部+利息等
●新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。
●參保人死亡，個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，可以依法繼承；政府補貼余額用於繼續支付其他參保人的養老金。

城鎮居民社會養老保險（城居保）
●參保范圍：年滿16周歲（不含在校學生）、不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民，可在戶籍地自願參保。
●繳費方式：居民繳費（分10檔：年交100、200、300、400、500、600、700、800、900、1000）、政府補貼（年最低30元）。
●享受待遇：參保居民年滿60周歲，可按月領取包括基礎養老金和個人賬戶養老金在內的養老金。已年滿60周歲、符合規定條件的城鎮居民，不用繳費，可按月領取基礎養老金。
●制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。
●參保人死亡，個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，可以依法繼承；政府補貼余額用於繼續支付其他參保人的養老金。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

4. 單位交的養老保險和個人交的養老保險一樣嗎

單位交的養老保險和個人交的養老保險一樣嗎？

肯定是不一樣的，這裡面有好多不同，逐一列舉一下。

1.參保險種的不同。

企業參保，需要參加的是社保五險，甚至有些地區要求參加的是五險一金。按照勞動法、勞動合同法、社會保險法規定，建立勞動關系必須要參加社保五險，社會保險費由單位和職工按照規定比例承擔。如果單位要求職工承擔全部社保費，這是違法的。

自己參保，一般只能以靈活就業人員參保的方式繳費，可以參加的只有基本養老保險和基本醫療保險。

另外，如果自己是個體工商戶的話，可以以個體工商戶僱工的名義參加社保五險。

2.繳費負擔不一樣。

企業職工社保，多出了生育保險、失業保險、工傷保險，既代表了多繳費，也代表多了相應的保障。比如說，企業女職工生育可以享受的生育津貼和生育報銷待遇。生育津貼待遇的標准，是按照企業平均繳費基數來確定的，因此也可以看出為什麼靈活就業人員不能繳納生育保險了。

靈活就業人員參加的養老保險，各地一般按照20%的優惠比例繳納，而企業職工參加的養老保險是個人承擔8%，單位承擔16%。雖然每一項都沒有超過20%，但是合計起來還是比20%高出4個百分點。如果按照3000元基數繳費，每月至少能夠節省120元。

3.國家扶助不一樣。

實際上，國家對於就業困難人員，通常是給予3~5年的社會保險優惠補貼。對於靈活就業人員，相應的補貼是補給個人，補貼標准最高不超過個人繳費標準的66%。企業招用就業困難人員，可以享受企業承擔的社會保險費的相應補貼，補貼標准相當於企業負擔的養老、醫療、工傷、生育保險全額補貼。減輕了企業負擔，大大提高了就業困難人員的吸引力。

5. 農民工買什麼養老保險

在企業和工廠上班，現在買養老保險是法律給予的義務，每一個工人都應買的，但對於商業保險，只要在生活的空間中，能給予出錢來，就可以買一份商業保險，就是多了一份保障，所以要看人而定，應該是先有養老保險，這是對農民工最好的保障，再有商業保險就是多一份保障。所以，農民工給自己買保險應該是先買養老保險。農民工怎麼給自己買養老保險：1.如果是農村戶口而且在所工作的城市沒有正式的工作單位，建議參加農村新型合作醫療保險；2.如果是城市戶口，但是工作地與戶籍地不統一，且在工作的城市沒有正式工作單位，建議在戶籍所在地參加養老保險；在戶口所在地交養老險為佳。3.如果是本城市戶口，沒有正式工作單位，可以自行繳納養老保險。跟商業保險比較，基本養老保險缺乏身價保障和健康保障。商業保險的保障功能要強大一些，尤其是有健康和身價保障，二者各有所長。

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