❶ 養老院護工一個月多少錢
養老院護工的月薪在我國普遍在5000元至10000元之間，這一數字受地區經濟發展、養老院規模及護工個人經驗與技能水平的影響。在經濟較為發達的城市，護工工資往往超出這一范圍，這與城市生活成本直接相關。大型養老院由於財力雄厚，能提供更好的福利與待遇，其護工工資水平也相對較高。護工的工資水平還與其工作經驗和技能緊密相關，資深且技能嫻熟的護工通常能獲得更高的薪酬。養老院為了吸引和留住這類人才，會提供各種培訓和晉升機會。養老院護工的工作內容涉及照顧老人的日常生活、協助進行日常活動以及應對緊急情況，工作強度大，因此他們的工資應當與其勞動相稱。隨著社會對養老服務的需求日益增長，護工的職業發展前景看好，這也為他們的工資增長提供了可能。總的來說，養老院護工的工資應與其工作強度和專業發展前景相匹配，期待未來隨著養老服務的改進，護工的待遇能得到進一步的提升。
❷ 在深圳養老院上班一個月多少錢沒有干過的招不，需要管多少個老人
深圳養老院的工資待遇和服務內容因機構而異，這里察明僅提供一些參考信息，具體情況需要根據不同的養老院而定。一般來說，深圳養老院的護工、看護等職位的月薪在3500元至5000元左右，具體工資取決於工作年限、資質、崗位職責等多種因素。需要注意的是，養老院的員工需要承擔較大的工作壓力和責任，工作強度比較大。
關於需要管多少個老人，也因養老院的規模、設施、服務水平等因素而異，一般來說，每個護工負責的老人數目在5到15人之間。但是，需要注意的是，養老院的老人年齡較大，身體健康狀況差異散雀較大，需要員工具備一定的護理技能和經驗，以保證老人的健康和安全。
至於沒有干過的招不招，這需要根據養老院的招聘要求而定。一般來說，養老院會優先考慮有相關從業經驗、專業技能和職業素質較高的應聘者，但並不是所有養老院都要求有相關經驗。如果您沒有沖沒早相關經驗，但是具備相關專業知識和職業素質，也可以嘗試申請該職位，增加自己的競爭優勢。
❸ 請問養老院的護工一個月工資多少
1. 養老院護工的工資因地區而異，同時也取決於護工的工作性質和專業程度。
2. 在北京，醫院內的護工通常負責協助病人進行基本活動，如上廁所、進食以及陪同看病等。
3. 2019年時，北京許多醫院的護工日薪大約為200元，並且這一費用通常包括了他們的餐費。他們通常會在醫院的食堂用餐，要求並不高。
4. 這些信息是基於實際考察和個人經驗，反映了護工服務的實際成本。
5. 老人出院後的護理同樣重要，尤其是手術後的康復期。許多問題往往發生在出院後在家中。
6. 如果家中有老人需要出院或術後護理，建議尋找專業的全職保姆。
7. 盡管家屬可以提供照顧，但專職人員通常更加專業。
8. 建議選擇專業的養老服務公司而非家政中介，因為後者可能無法提供術後所需的的專業護理。
9. 在北京，清檬養老是一家提供專業陪護服務的公司，其保姆均為全職員工，並且公司擁有專家團隊，信譽良好。
10. 清檬養老的養老驛站位於北京海淀區世紀城和新北社區，均經過政府批准，享有良好口碑。
11. 希望這些信息能夠幫助您，並祝願您的家人健康。
❹ 老人陪護一個月多少錢
男護工陪護老人一個8000元。養老院護工一個月羨培告在8000左右親親，職責主要包括：
一、負責所分配老人的個人、住所衛生清潔工作；
二、負責老人用餐的食材采購、做飯等工作.
在醫兄明院里，受僱用於患者或患者家屬方，協助護中嘩士對病號進行日常護理和幫助的工作人員
也有大多從事家政服務工作，一些醫院有護工，一些醫院根本不存在這個部門。 只能家屬自己聘請，自己聘請一般通過家政或網上找。
❺ 養老院護工護理等級不同工資也不同嗎
是的
養老護理員大部分是臨時工，低待遇、低薪水已是不爭的事實。就全國而言，養老護理員月平均工資低的僅有1000至2000元。
公辦養老機構護理人員工資僅在2000~3500元之間;民辦養老機構視經營情況而定，工資也在2500~5000元之間。除少數經濟較發達城市，絕大多數城市沒有為護理員上五險一金，致使多數護理員有「臨時」思想，缺乏職業歸屬感。
養老護理員工資及等級
初級：3500起步，要求：老人能自理不住家
中級：4500左右，要求：飲食照料、排泄照料、功能訓練
高級：5500左右，要求：除以上技能外還要掌握應急急救、心理保健等，一般是不能自理的老人。
但是如果有護理員證的話，就可能會好一點。養老護理員和育兒嫂都是按級別分類的，分為初級、中級和高級，根據提供服務內容的不同，目前初級養老護理員的工資每月約在3500元左右，這是在老人能自理、護理員不用駐家的情況下。如果老人不能自理，那麼，初級護理員的費用要提高至4000元。
養老護理員工作前景
現狀：三低三高
養老機構工作人員持證率低於50%，且初級養老護理員占持證人員的70%以上，養老從業人員呈現社會地位低、收入待遇低、學歷水平低和流動性高、職業風險高、年齡偏高的「三低三高」現象。
前景：重點行業推進
提高養老護理員的社會地位，將養老護理員行業作為重要行業推出;建立合理的薪酬體系，同時為養老護理員繳納五險一金;完善職業發展體系，把養老護理員納入專業技術人員而非技術工人隊伍;加強養老護理員的繼續教育培訓;給予養老護理員政策補貼。